深圳招工入戶，只要符合招考條件，就可以招考公務員。大學畢業，只要個人檔案不出現什么問題，不違反三方協議造成不良記錄，或者通過公務員考試、事業人員考試上岸后服務期內辭職、被開除等，干部身份都是可以保留的，只要是在黨政機關、事業單位工作，干部身份就可以認定。也是可以參加公務員、事業人員考試，如果在來深圳之前已經是公務員身份，想通過參加異地公務員考試轉變工作環境，則是不行的。
干部身份和工人身份，是計劃經濟時代的產物，過去可以招工、招干，畢業可以分配，即使在國有企業、集體企業或者機關事業單位當工人，也可以通過聘干、招干、代干等形式，以工代干，被提拔任用。隨著市場經濟的發展，以及黨政機構、事業單位改革，編制管理和人事管理出現了比較大的變化，工勤人員隨著服務社會化、市場化的推進，慢慢就會消失在歷史舞臺。
現在，黨政機關的工勤人員已經是只出不進了，工勤編制也隨著現有工人自然減員，隨退隨銷，機關的工人不能登記為公務員，也不能參公，就連行政執法類事業單位中，工人也不能直接參與執法。大概在十來年之內，黨政機關的工人就會全部消失，機關不會再有工人，也不會有工勤崗位了。事業單位的工勤崗位也越來越少，基本上除了安置退役軍人之外，不再納新。無論是機關還是事業單位，后勤服務職能盡可能社會化，以政府購買服務代替。
除了黨政機關不招納工勤人員，事業單位盡量少地設置工勤崗位、使用工勤人員，事業單位也在逐步全面推行“全員聘用制”和“崗位管理制”，逐步消除工人和干部身份的差別：工勤人員如果符合條件，可以競聘管理崗位、專業技術崗位，按照崗位對應的身份，享受應有的待遇。
