落戶GO分享是一種美德！
5月28日，深圳人社局發布《關于高層次人才業務、新引進人才租房和生活補貼業務相關安排的公告》（以下簡稱“公告”）?！豆妗分赋?，市、區人力資源部門對2021年8月31日及之前引進的人才按原規定受理申請，對2021年9月1日及之后新引進人才不再受理發放租房和生活補貼。同時，高層次人才業務（指“高層次專業人才認定”“海外高層次人才確認”“學術研修津貼”等三項業務，下同）停止申報。這意味著，繼5月25日發布收緊落戶政策的征求意見稿后，深圳的人才引進政策也面臨著收緊。
杭州的政策如何呢？2021年2月3日，杭州市政府舉行的會議上，杭州市市長發表了重要講話，其中明確指出“2020年杭州引進35歲以下的大學生人數達到了43.6萬，人才的凈流入率蟬聯全國第一”。這種大手筆吸引人才的計劃，能持續多久，我們可以有目共睹，人才引進的背后是各類資源的配套，比如工作崗位是否能增加如此之多、教育資源加劇緊張，醫療資源，交通資源等等。
上海又有多少人落戶成功呢？2020年上海居轉戶的落戶累計公示落戶成功的申請人人，比2019年的人增加了5303人，增長幅度40%，2020年上海人才引進落戶人數全年累計人，平均每月落戶人數1087人，相比2019年增長了48%，2021上海人才引進落戶新政策將原先的14類人才增添至18類。應屆生及留學生落戶總數在3萬人左右，合計6萬人左右。上海的策略就是挑尖端的人才，要么學歷高并在重點企業里擔任重要崗位，要么社保個稅居住證都滿足7年的要求并以較高的標準繳納，要么是符合條件并符合上海大量外企需求的留學生，要么就是頂尖的世界一流大學一流學科的應屆生等。我們從數字的增長比率來看，感覺增長率比較高，但實際總數還是比較少，總體難度不小。
