導語：我國幅員遼闊，人口眾多，每個城市因為其地理位置，氣候等因素，經濟發展并不平均，所以一些個城市會有一些“人才引進”計劃來加速城市的發展。
所以很多城市為了留住高學歷的人才落戶于此，紛紛出臺了不少關于“人才引進”的福利政策，從住房補貼到現金補貼，眾多橄欖枝拋向高學歷人才。
很多學生在高考填報志愿時，會優先挑選一線城市的大學，除了一線城市的教育資源相對較好以外，也是因為將來如果在一線城市就業的話，機會也會更多，薪資待遇也會更好。
機會多，薪資待遇好不假，但是一線城市的生活壓力也同樣和薪資成正比，很多學生雖然留在大城市工作，但是戶口不落在大城市里，總覺得自己是在“飄著”，也沒有歸屬感。
人才落戶到本市，對于城市和人才雙方都是一種雙贏，所以為了讓這些優秀人才能夠真正地扎根在此，很多城市都相繼出臺了“人才引進”政策，仿佛就是一場人才的“搶奪戰”一樣。
像深圳市，對于本科學科的畢業生在深圳租房，給予元/人的生活補貼，碩士研究生學歷的畢業生一次性補助元/人，博士研究生學歷的畢業生一次性補助元/人。
這個數額，對于剛畢業正在求職的畢業生來說，無疑是雪中送炭一般，這樣的政策無疑是吸引了很多畢業生留在深圳，加入發展深圳的行列中去。
除此之外，對于高校畢業生生的落后政策也進行了調整，之前只要是全日制?？茖W歷畢業兩年內就可落戶，沒有其他條件限制，但現在將?？粕鋺舻恼呷嫒∠?。
全日制本科生的落戶年齡限制調整為35歲以下，碩士研究生和博士研究生的落戶年齡限制為40歲和45歲，落戶深圳的門檻被提高。
不僅僅是深圳市做出了“人才引進”的調整，還有其他城市也紛紛緊隨其后，做出類似的調整，取消人才補貼，提高落戶標準。
對于人才補貼的取消和落戶政策的調整，大家紛紛做出猜測，難道現在人才已經不“香”了嗎？“搶人大戰”也終將落下帷幕？
其實通過多所城市發布的調整落戶政策，取消人才補貼的政策也可以看出來，并不是人才在大城市中不吃香了，而是各大城市紛紛提高了自己對于人才的認定標準。
學歷雖然不是評價一個人能力的唯一標準，但是高學歷人群不管在求職上還是在其他方面都有著得天獨厚的優勢，想要獲得更好的機會，學歷至關重要。
一方面原因是，國民整體學歷的提高。隨著教育事業的發展，大學紛紛開始擴招，高校畢業生的數量在逐漸地提高，越來越多人有機會接受到高等教育。
教育的內卷無處不在，在全民學歷整體提高的而同時，也意味著學歷的貶值，所以，城市對于引進人才的標準，自然也會有所調整。
另外一方面是人口分布的不均衡。隨著人才引進計劃在各個大城市落地實施，越來越多的人開始涌進大城市，像深圳市，2021年常住人口可達1756萬人，但深圳的可建設用地僅為931平方公里，其他一線城市同樣面臨這樣的問題。
人口密度逐漸變高，導致一線城市的公共資源，社會環境等多個方面，需要承擔的壓力也在不斷地提高，而一些不發達城市人口則是在逐漸遞減。
人才引進計劃的實施，一定程度上也會加劇城市人口分布的不均勻，如此造成惡性循環，所以一線城市也不得不提高人才的引進標準，來緩解人口分布的不均勻。
筆者寄語：
機遇和壓力總是并存，大城市對于人才的界定標準在逐漸提高，畢業生想要留在大城市打拼，就需要付出而更多的努力，不斷地提升自己的學歷和能力。
大城市有大城市的繁華，小城市有小城市的美好，畢業生也不必一定要留在大城市，回歸家鄉，?投入到?建設家鄉的行列中，對于畢業生來說，也是一個不錯的選擇。
話題討論：你如何看待大城市對于人才的界定標準進行提高這件事？歡迎大家留言評論。
