今后，深圳市的高層次人才及其配偶入戶將不設門檻——不僅取消高層次人才及其配偶入戶的年齡限制，而且即使高層次人才本人選擇不入戶，其配偶也可以直接申辦入戶?！渡钲诮洕貐^人才工作條例（草案）》６月２７日首次提請市人大常委會會議審議。
取消兩項人才管理工作行政許可
《條例（草案）》突破國家和省相關規定，對目前人才工作領域涉及的兩項行政許可制度進行了改革。一是取消非學歷教育辦學機構、職業培訓機構設立行政許可，改為登記備案制。二是取消人力資源服務行政許可，改為登記備案制。
市人大常委會內務司法工委在初審報告中認為，通過取消行政許可，降低準入門檻、簡化辦理程序，對于加快促進本市人力資源市場的發展有積極作用。但是，應當加強后續監管，防止無良機構侵害人才的合法權益，維護公平有序的人才市場環境。
人才評價“話語權”交給市場
怎樣才算人才？《條例（草案）》將“話語權”交給市場，鼓勵用人單位、風險投資機構、行業協會等組織，制定各自領域的人才評價標準。政府制定人才評價標準應當將人才的同行評價、市場評價和社會評價納入評價要素。
其中，高層次人才可以通過直接認定、專家評審、舉薦等方式認定。政府可以授權行業協會、企業和科研機構自主認定高層次人才。
為了形成全社會識才愛才敬才用才的氛圍，《條例（草案）》規定設立深圳市人才日。關于人才日的具體日期，《條例（草案）》暫未明確?！稐l例（草案）》還規定，市政府應設立“人才伯樂獎”，對在本市人才培養、引進過程中作出貢獻的單位和個人給予獎勵。
高層次人才入配偶可直接入戶
根據《條例（草案）》，高層次人才和符合條件的其他人才可以直接申領居住證或者申辦入戶，其配偶可以自愿選擇直接申領居住證或者申辦入戶。這意味著，高層次人才及其配偶可以“零門檻”入戶。
據介紹，與我市現行政策相比，此項規定突破了兩方面的現有規定。一是取消了本市現有規定關于高層次人才及其配偶入戶和申辦居住證年齡方面的限制。根據現行規定，高層次人才及其配偶如果不入戶深圳，則年滿６０周歲即無法辦理入戶和居住證。二是改變了目前高層次人才配偶入戶需要以高層次人才本人入戶為前提的規定。
事業單位人員離崗創業可暫留原職務
為促進科研人才的雙向流動，條例提出，高等院校、科研院所等事業單位可以面向社會提供一定比例的兼職教師和兼職研究員崗位?？蒲腥藛T可以到科技型企業兼職并按規定獲得報酬。
高等院校、科研院所等事業單位的科研人員經所在單位同意，可以攜帶科研項目和成果在本市離崗創業，在規定期限內返回原單位的，接續計算工齡并保留原聘專業技術職務。
財政資助項目科研人員可共享成果
科研人員成果轉化收益備受關注，《條例（草案）》要求，市政府發布科技成果轉化獎勵指引，單位按照指引制定本單位獎勵和報酬制度或者與科技人員約定獎勵和報酬，以更好地保護和激勵科研人員。
《條例（草案）》還規定，市、區財政性資金資助的研究項目所產生的科技成果，除涉及國防、國家安全、國家利益、重大社會公共利益外，可以約定項目科研負責人及其團隊和所在單位共享科技成果使用權、收益權、處置權。這一創新做法打破了現行法規中財政資助項目科技成果所有權歸政府的規定，更好地調動科研人員積極性，促進科技成果轉化。
