5月28日，深圳人社局發布《關于高層次人才業務、新引進人才租房和生活補貼業務相關安排的公告》，公告宣布2021年9月1日及之后新引進人才不再受理發放租房和生活補貼。對2021年9月1日及之后新引進入戶并在深圳市全職工作的35歲以下的博士另行制定生活補貼政策。
此前，深圳向全日制本科以上學歷人員發放租房和生活補貼，發放標準為本科元/人，碩士元/人、博士元/人，一次性發放。
最近深圳還提高了落戶門檻，對落戶的學歷和年齡、夫妻投靠和老人隨遷子女入深戶的時間和社保提出了更嚴格的要求。至此，“北上廣深”四座一線城市全部終止落戶人才補貼政策（除博士等特殊人才外），并逐步加碼落戶要求。
以后，來了還是深圳人嗎？
眼下，深圳長達5年的轟轟烈烈“搶人時代”已告一段落，“錢補”運動落下帷幕。論及原因，無外乎兩點：一、過去幾年人才招攬足夠；二、接下來需要有選擇性地招攬高層次人才。
看以下三組數據：
1、據5月17日深圳市統計局發布的深圳第七次全國人口普查公報，深圳2020年常住人口數達到1756萬，十年增加了713萬。
2、58同城招聘研究院數據顯示，2020年上半年，深圳的企業招聘熱度和求職者關注度指數都處于四個一線城市之中的第1位。
3、作為全國最年輕的城市，深圳常住人口平均年齡僅32.5歲。
和北京、上海相比，深圳較低的落戶門檻和“出手闊綽”的人才落戶補貼政策，是其過去幾年吸引年輕人才的關鍵，同時也吸引大量求賢若渴的企業前來投資。
但是，深圳目前的從業人員結構亟需調整，從其房地產怪現象可知一二——
眾所周知，深圳住宅緊俏，但戲劇性的是，其寫字樓存量巨大。有數據表明，到2021年一季度末時，深圳甲級寫字樓空置率約為25.54%，而6年前空置率僅為4.4%。
短短幾年級，大樓空置率攀升超21%。據58同城、安居客近日發布的報告分析，這是供需失衡導致的，深圳的甲級寫字樓所對應的目標企業和從業人員規模大幅低于北京、上海。
這不利于深圳這座城市的持續進步。取消一部分人才落戶補貼、并為博士生等人才制定新型補貼政策，在一定程度上可以調整深圳人才引進結構、吸引更高層次人才，并進一步調整企業和產業結構。
深圳，隨處可見摩天大樓
北上廣深四座一線城市全部取消較低門檻的租房補貼、落戶政策還在不斷收緊，宣告著一線城市正處于“不拼人數，拼人才質量”的時代；
與此同時，各個新一線城市、二三線城市還在加大人才聚攏力度，比如南京，工作即可領取大學生租房補貼、6月1日起還施行落戶新政將本科學歷人才落戶年齡上限放寬到45周歲。
一線城市與其余城市之間的人才招攬步伐，將愈加分化。
話題討論：深圳不再發放本科生和研究生落戶補貼，有網友調侃道“北上廣深不歡迎博士以下”，你怎么看？
