南都訊記者伍曼娜高校專場招聘會、直播帶崗、精準幫扶、就業指導……畢業季高校畢業生們的“就業”受到社會的廣泛關注，深圳全力護航畢業生求職之路，各高校為學生“牽橋搭線”，讓更多畢業生“好就業”“就好業”。
創新形式，線上線下招聘齊發力
開展校園招聘會，被視為快速精準對接就業供需的途徑，如何通過招聘會讓工作“觸屏可及”，助力畢業生就業?
深圳大學將當下最火的“直播”元素植入促就業工作，走進企業開展直播招聘活動，開啟校園招聘新模式。學校派出學生直播團隊到企業直播企業的工作場景、生活環境，畢業生可與HR在線互動，在直播間提交簡歷。這一創新方式打破了常規線上招聘的對接壁壘，讓畢業生求職像網購一樣方便，足不出戶便可“身臨其境”地走入企業并完成互選求職，提高求職效率。
與此同時，深圳大學全新改版的就業指導中心網站打造一站式精準就業服務平臺，除具備空中宣講、招聘會、在線洽談、視頻面試等功能外，畢業生還可在手機端獲得定制的崗位招聘信息，大大降低信息篩選時間成本。
在線下，各校積極舉辦系列線下招聘活動，不斷激發學生就業創業熱情。深圳北理莫斯科大學大力引進優質用人單位進校園，通過招聘會、宣講會、分享會等形式，舉辦包括“華為工程師面對面”“知名企業家·創業故事匯”等活動，為畢業生就業出“實招”。
訪企拓崗，主動挖掘就業資源
今年3月底以來，深圳大學開展“訪企拓崗促就業”專項行動，校、院兩級領導用心用情為畢業生就業“牽線搭橋”，走訪了超過190家重點企業、行業協會、商會、產業園區等，拓崗數量超過2300個。此外，深圳大學還借助校友優勢和平臺，為畢業生創造更多就業崗位。
南方科技大學根據今年的就業形勢，拓寬崗位渠道保就業，開辟行業空間穩就業，重視基層項目增就業。多渠道挖潛，學校以南科企業行、就業“匯”客廳等就業品牌活動為依托，拓展北上廣等一線城市和新一代信息技術產業、智能制造產業、新材料產業及清潔能源和生態環保產業等國家重點發展領域就業新空間。在就業方面呈現出了“人崗匹配度高、核心崗位多、薪酬水平高”的特點。
校企合作，努力實現高質量就業
如何提升學生的就業競爭力，助推學生高質量就業?深圳職業技術學院與企業通過共同開發專業與課程標準、制定行業標準、開發職業資格證書等“九個共同”，著力促進產教深度融合。其中，學校與華為合作共建“華為云學院鯤鵬中心”，加快培養鯤鵬計算產業技術技能型高水平專業人才。
深職院不但建立以需求為導向的人才培養模式，還建立完善以就業為導向的互聯網助推機制，努力實現人才培養與企業人才需求之間的精準對接。
深圳信息職業技術學院實施就業競爭力提升工程，學校以華為全場景智能終端服務人才培養、ICT高技能人才培養等項目抓手，以職業生涯教育、技能培養、技能比賽、第二課堂等為“小切口”，通過項目的學生起始薪酬均達到每月7000元以上，這不僅促進校企“優勢互補、資源共享、互惠互利、共同發展”，也實現了學生高質量就業。
精準幫扶，聚焦就業困難學生
如何更好地破解“就業難”?深圳高校通過“一攬子”舉措助力學生畢業求職。
深圳北理莫斯科大學則是依托就業工作臺賬，通過“輔導員－班主任－聯系干部”的“3+1”模式和“干部聯系學生機制”。實施“一人一檔”“一人一策”臺賬式管理，通過各種形式掌握學生情況，有針對性進行分類指導與心理咨詢，緩解就業困難畢業生的心理壓力，并在有條件情況下，幫助幫扶對象就業。幫助重點學生解決面臨的個性化問題，切實幫助學生打通從“畢業到就業”的最后一公里。
落實就業補貼、重點推進首屆云南生源就業……深圳信息職業技術學院將云南學生“扶上馬、送一程”，切實解決求職上崗過程中的困難。
