圖片來源于網絡，侵權必刪
文|華商韜略閆瑢
廣州“史上最寬松”擬定落戶政策，火上了熱搜。
根據新規，在廣州的7個行政區內，凡是大專以上學歷、全日制技校高級工班人員，只要年滿28周歲以下，繳納一年社保即可落戶。并且，只要落戶就能獲得購房資格。
廣州落戶政策的再松綁，足以證明對人才的重視。因為只有人才濟濟的城市才有未來！
事實上，這次廣州新擬定的落戶標準，即便放在二三線城市也算是超低門檻了。除了廣州，全國各大城市為了搶人也是花樣百出。
杭州的落戶標準是，年齡35周歲以下的全日制大學?？?含高職)學歷及45周歲以下全日制本科學歷，在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。而為了吸引應屆畢業生，杭州也給出了真金白銀的落戶補貼。
在生活補貼方面，給予本科生1萬元、碩士生3萬元、博士生5萬元。在租房方面，對在杭州無房且未享受人才租賃房、公共租賃房等住房優惠政策畢業生（全日制本科及以上），連續三年每戶每年發放1萬元。而杭州為了引進高端人才，也是放出大招，如果他們想在杭州買房，會分別給予100萬、80萬、60萬的購房補貼。
對比北京、上海落戶政策的高身段，深圳的落戶要求也是比較寬松了。
在深圳想落戶，得要達到這些要求：年齡在45周歲以下的本科及以上學歷，或年齡在35周歲的?？埔陨蠈W歷。而在租房補貼方面，給予本科生1.5萬元、碩士生2.5萬元、博士生3萬元。這還只是“灑灑水”，要知道，深圳各區對特定人才和企業的補貼，以百萬甚至千萬為單位！
盤點完“珠三角”和“長三角”代表城市的人才引進政策，我們再來看看位于北方的西安。
西安的落戶要求是，本科及以上學歷的，不受年齡限制;本科以下學歷的，年齡在45周歲及以下。
在租賃補貼方面，對處于A、B、C類的人才，每月分別給予6500元、5000元、3500元，可達5年，D類人才的補貼為每月1000元，可達3年。為了人才在西安安居落戶，將給予他們實際購房金額的50％的補貼。其中，A類人才最高補貼100萬元，B類人才最高補貼70萬元，C類人才最高補貼40萬元。
圖片來源于網絡，侵權必刪
單看城市的人才引進政策其實太過于單薄，充其量只是給畢業生們一個就業地域的參考。那么，在城市搶人大戰的背后，人才們都流向了哪里？更重要的是，隨著人才的區域性聚集，都市圈的發展和地域經濟的發展態勢又將迎來什么樣的變化？
從年初開始，全國各大城市的“搶人大戰”就已經進入了白熱化。雖然北方城市紛紛向人才們拋出橄欖枝，但是人才南流已經成為了大勢所趨。
當前，十大人口凈流入城市包括上海、深圳、北京、東莞、廣州、天津、佛山、蘇州、寧波和杭州，其中珠三角4個，長三角4個以及京津冀2個。
這份數據表明，畢業生以及各類人才是會根據不同城市的落戶限制和補貼，對就業城市進行選擇，但他們更在意的是，城市是否能提供更豐富的就業機會和更高的薪資水平。畢竟，城市越發達，變數、機會、浪頭就越大，借著風口就能起飛。所以，相對于北方來說，南方的“珠三角”和“長三角”更能吸引人才。
人和城市都是作為國家發展的要素存在，人才引進政策表明了各省市的發展態度，但是城市的發展潛力還是要看這個地方的整體環境和國家對區域發展的把控。
人才向南流和經濟南強北弱已成定局，這些人口暴增的南方都市圈是否能承受??？傳統的觀點是，國家應該堅持“均衡發展論”，必須嚴格控制大城市的盲目擴張，但今年這種均衡發展觀出現了轉變。
今年8月，中央召集9位專家探討“十四五”規劃，給中國未來5年的發展定方向。這9位成員中，有一位新面孔徐銘提出了“大國大城”的觀點，為未來大城市的發展規劃提出了新的論調。
何謂“大國大城”？簡單來說就是，中國大城市還不夠大，人還不夠多。
陸銘認為，目前大城市交通擁堵、學校緊張、醫院人滿為患的本質是公共資源的稀缺。這一情況的出現還是因為十幾年前城市規劃的前瞻性太差。要解決這個問題，城市就必須加大公共資源的供給，并將資源錯配糾正過來。
此前，上海也宣布放寬落戶政策，宣布除了北大清華的應屆生外，交大、復旦、同濟、華師大的本科生甚至可以直接落戶！
圖片來源于網絡，侵權必刪
隨著資源的聚集，中心城市吸引資本和人才的力量只會越來越強。伴隨著人口大規模向南流動，勞動力資源在握的南方各大都市圈一定會迎來進一步的發展。
遠離家鄉的打工人們，在夜深人靜之時終于放下了野心和盔甲，泛起鄉愁。誰不想為家鄉發展貢獻自己的力量？
只是一線城市提供給年輕人更多的就業機會和發展空間。上世紀90年代初，我國城區人口過百萬的城市不過33座。但如今，不僅百萬人口城市持續增長，還催生出北京、上海等這樣的千萬級人口城市！未來，“京津冀”、“長三角”、“珠三角”會持續走強。不出意外的話，它們將成為地球上最繁華、人口最多和規模最大的經濟體。
南方各大城市落戶政策紛紛放寬，而我們恰好趕上了這一次紅利期。但值得注意的一點是，目前為止，只有北京沒有像這些城市一樣。
你怎么看待南方落戶政策的放寬和北京的淡定？
——END——
歡迎關注【華商韜略】，識風云人物，讀韜略傳奇。
版權所有，禁止私自轉載！
如涉及侵權，請聯系刪除
