沒錯，大家沒看錯，上海為了吸引人才又“下血本了”！
去年，上海放寬人才落戶限制，規定“世界一流大學建設高?！睉獙么T士畢業生、“世界一流學科建設高?！苯ㄔO學科應屆碩士畢業生，符合基本申報條件即可落戶。
而今年11月29日，上海市學生事務中心發布重磅人才新政：符合條件的應屆研究生可直接落戶上海。
通告中指出，為貫徹本市相關會議精神，推進本市高質量人才高地建設，加大吸引人才支持力度，特別是支持“五個新城”建設招攬人才。經上海市高校招生和就業工作聯席會議研究，決定開放第二批2021年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業落戶受理工作，并試點在五個新城和自貿區新片區就業的本市應屆研究生畢業生符合基本條件可直接落戶的政策。受理時間為2021年12月1日至12月31日（工作日）。
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除了上海，這些省份也放寬政策，吸引人才：
北京：
2020年《北京市積分落戶管理辦法》明確規定：積分落戶申請人在取得國民教育系列及教育部認可的學歷(學位)的，可以獲得相應的落戶積分，研究生學歷并取得碩士學位的同學可以加26分！
北京人社局在7月16日發布了2021北京市引進畢業生管理辦法。最新《辦法》規定，原則上畢業生本科不超過26周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲。相較2018年北京市發布的畢業生引進政策而言，新辦法對本科和碩士畢業生的落戶條件放寬了年齡及學歷門檻。政策適用對象新增“畢業兩年內初次就業”的畢業生。
吉林：
2021年2月，《中共吉林省委吉林省人民政府關于激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施2.0版》(以下簡稱《人才政策2.0版》)印發。
2.0版人才政策共4個方面，21條措施。聚焦人才最關心關注的現實問題，把有限資源投入到住房保障、家屬安置、子女教育、就醫和稅收獎勵等方面，全面升級加碼。
一是落戶政策寬。所有人才落戶零門檻；
二是住房保障政策全。滿足人才不同需求，在安家補貼基礎上，增加了人才周轉房和租房補貼政策，提供買、住、租全方位保障；
三是家屬就業政策優。按照對口相適原則安置，保持職級待遇不變；
四是子女入學照顧面廣。對人才區分不同類別，制定相應的子女入學優惠政策；
五是就醫服務分級全覆蓋。E類以上人才及配偶子女享受“門診和住院綠色通道服務”，C類以上人才享受貴賓服務；
六是首次提出個稅獎勵。對重點企業繳納個稅多的企業高管，按照實繳個人所得稅額同級政府留成部分給予年度獎勵；
七是薪酬提級。對事業單位中獲得國家級、省級稱號人才分別高定2級、1級工資，將E類以上人才績效工資上浮10%-30%；
八是特殊評價。專門建立鄉土人才評價制度。對貢獻突出人才和縣鄉基層一線人才實行特殊職稱傾斜政策；
九是專享激勵。對貢獻突出人才，在參加各類人才評選時，給予優先推薦，定向傾斜。
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但是，在其他省份為了吸引人才“內卷”起來時，這些省份不擴反縮：
杭州：
10月9日，杭州市公安局發布《關于調整杭州市大學畢業生落戶政策的公告》。
主要有兩點變化：
1.取消大專生落戶；
2.碩士研究生以前“先落戶，后就業”，現在跟本科生同等待遇，需先有工作并繳納社保，只有博士可以“先落戶，后就業”。
深圳：
5月28日，深圳市人社局發布公告稱，對現有的人才補貼政策作出調整：對2021年9月1日及之后新引進人才不再受理發放租房和生活補貼。
此前，深圳市新引進人才租房和生活補貼的發放標準為：一次性發放，本科元/人，碩士元/人、博士元/人。
⊥11 上海放寬政策，意在吸引與自身發展匹配的高素質人才。2020年以來，多地推出了“零門檻”落戶，例如2021年9月，武漢推出男性不滿45周歲、女性不滿35周歲的非本市戶籍人員，在新城區、功能區就業創業并繳納本市養老保險或創業正常經營6個月以上，即可落戶。這樣的政策逼近“零門檻”落戶。 人才對一個城市的發展至關重要，上海此次搶人政策，或許是受到這些城市的影響。 雖說上海放寬了落戶政策要求，但是高學歷依舊是落戶的重要條件，所以，各位同學，在社會內卷越來越激烈的今天，提高自己的社會競爭力，刻不容緩。
