西南大學訂閱號2017年第187期總第467期
為了進一步加強學校博士后科研流動站的建設，提高博士后研究人員培養質量，更好地吸收國內外優秀博士來校從事科研工作，加強學術交流，促進學科發展，提升學校的科學研究水平和綜合實力，培養造就大批具有科學精神、善于思考、敢于超越的高層次科技創新人才，推動學校博士后研究事業蓬勃、健康地發展，規范博士后管理工作，特制定本辦法。
西南大學
博士后工作管理辦法
博士后管理辦公室
合作導師資格
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·具有博士生指導教師資格或正高級專業技術職務
·有足夠的科研經費支撐
申請條件
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·具備良好的思想政治素質、道德品質
·獲得博士學位一般不超過3年
·年齡一般不超過35周歲
在站工作時間
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·博士后在站工作時間為2-3年
·根據項目期限和研究工作需要的，經批準后可適當延長至4年
·承擔國家重大科技項目的，經批準后可適當延長至6年
出站條件
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《西南大學博士后出站條件表》
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薪酬待遇
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全職博士后
·達到I類出站條件的學校給予100萬元
·達到II類出站條件的學校給予60萬元
·達到III類出站條件的學校給予30萬元
全職博士后薪酬發放方式
·按月發放基本工資（2300元/月）、生活補貼（4700元/月）和科研補貼（1000元/月），出站時發放績效津貼。
·績效津貼=達到出站條件對應的薪酬-學校已發放的（基本工資+生活補貼+科研補貼）。
全職博士后延長期（第4-6年）待遇
·基本工資（2300元/月）
·生活補貼（*元/月，合作導師自行發放）
其他待遇
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·全職博士后可以享受子女入學入托、租住博士后公寓、參加學?；蛑貞c市的職稱評審等待遇。
留校政策
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·順利出站博士后可以申請留校。
·達到I類、II類出站條件、且符合學校師資選留條件者，學校優先選留。
工作經費
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流動（工作）站工作經費
·1萬元/年+0.5萬元/年.人注：按當年出站人數核算
合作導師獎勵
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·獎勵金額以全職博士后在站期間合作完成的成果按教學科研成果獎勵標準進行核算。
·對培養人文社科類全職博士后順利出站的合作導師給予1萬元/人的獎勵。
全職博士后獎勵
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·獎勵金額以其在站期間完成的科研成果超出出站條件部分所能享受的教學科研成果獎勵標準進行核算。
特立西南，學行天下。
讓西大人一起努力，共同推動學校教育事業蓬勃發展，科研事業更上一層樓！
·青春縉云網絡文化工作室·出品
責任編輯|黃維
執行編輯|張雨婷
內容來源|博士后管理辦公室
版式設計|龍奕岐
文案校對|羅曼
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