格拉斯哥大學
我是2018年九月在格拉斯哥大學開始學工商管理研究生課程的一個留學生，2019年11月份的畢業典禮。我是從2019年秋天參加當年的秋招后找到工作之后2020年春天開始工作的，其中還有一個小插曲——就是疫情封城而導致我沒辦法天天去公司上班只能選擇在家上班。在家上班的時候我寫過一個《在格拉斯哥大學里留學到底是什么樣的feel？一個留學生的自述》的文章，引起好多人的閱讀，因為這篇文章讓人知道一些留學生不愿意透露的留學內情，這篇文章是去年八月發出的。
從我開始工作到現在都一年多了，我的那屆的留學生現在都在干什么工作呢？其實我也很關心這個問題。因為我們專業的學生大多是中國學生，我趁著這個十一假期加上這段時間在一些社交網絡平臺網站和一些APP里面簡單搜索一下我那些同學，再加上他們在微信朋友圈里發的信息之后我大概知道他們畢業回國之后干什么工作。我得知他們的工作情況之后我就覺得我應該要寫這篇文章了：想要讓大家知道留學生們現在都在干什么工作，讓大家看看現實；也希望那些想出國留學的學生看到我文章后面的建議之后不走一些留學彎路。
先說說我回國求職的過程吧，我是2019年秋天回國的，一回國之后就開始求職，剛好接上2019年的秋招，因為我的家在湖北，我肯定會到湖北的省會城市——武漢去找工作的。我在求職過程中得知我這個時候正好不幸碰上2018-2019中美貿易戰造成的經濟下行形勢。在應聘過程中我似乎感覺到在這個經濟形勢下來秋招的企業在招聘上的謹慎，感覺他們不提供一些非常好的職位，這些職位感覺他們只給那些有工作經驗的、在這一干到精的人留著的。
在求職過程中我參加過好多企業的宣講會。里面都是宣揚自己企業的文化和規模，但提供的好處并不多。跟我學的工商管理專業打上一點邊的職位也就是“管培生”一個職位。其實經過我多次確認我在中國的大學本科同學在這些大公司的所反應過來的情況之后就覺得這個職位就是一個坑：這些大公司在宣傳上的管培生的“個性定制成長方案”、“足夠多位置讓管培生輪崗”、“有極具經驗人跟你傳授經驗”、“輪崗一年半、三年升副處級管理崗，工資不拉胯”這些讓人心動的宣傳其實就是騙人的。我本科同學告訴我：一個大公司里的體制都已經很成熟了，如果沒有什么新的戰略轉型或者業務擴張的話就不會有什么公司擴張，那會導致公司的人員流動率也會下降的。這會導致留給新人的晉升空間就會很少，那所謂的管培生制度即使存在，也會是流竄于各個部門打雜的代名詞，因為他們從一開始就沒有想好好地培養你，他們只是缺干活的人手。還有一些公司就把他們公司最難招人的崗位稍微包裝一下成“管培生”了，招你過來還是讓你做那些最難的崗位，比如銷售。
這段時間我在武漢參加好多求職會和宣講會，發現參加招聘會的公司提供與我專業相關的崗位除了管培生之外只有銷售和教育老師了。我在求職過程中竟然發現武漢的老牌商圈里的寫字樓里的公司是清一色的教育行業的公司（還有一些銷售公司，但干的是“倒爺”的倒賣一活），有中小學培訓（網課方向）、少兒英語、幼兒啟蒙、成人培訓、成人留學培訓等等，全年齡教育機構都有。估計開公司去搞教育行業是比較穩妥的，穩賺不賠。其實我并不看好教育行業，有兩個原因：第一個就是因為我在英國有一個家里在辦培優班的同學，他說過開培優班多么多么賺錢的時候旁邊的同學說這個行業有一點政治風險的建議他叫家人吧培優班轉型到教唱歌跳舞畫畫這些素質教育，聽他的話感覺國家早晚會把校外培訓行業切一刀的（現在的“雙減”政策出來，我那同學還真說中了）；第二個是我開始求職的時候遇到一件事：就是應聘一個中小學生網課輔導公司（這公司是成立不久的新公司）的時候他們用來測試應聘者數學能力的卷子題都出錯了：有一道題語言都讀不通，還有一道題條件跟邏輯完全相反根本做不出來。估計他們是隨便在一個網站里下的（我當時選的數學估計沒人選，好多人去選語文和英語了）。我當時測試因這兩個出錯的題扣全部分得79分，他們要求應聘者要做到80分以上，他們還教我去試試語文英語的測試題，我當時特別生氣扭頭就走了（我當時想他們宣傳海報上寫的“名師”都是這樣的水平？只是他們炒起來的）。這兩件事讓我之后不太喜歡投簡歷到教育行業的公司，后來我經過調查發現當教育培訓行業的老師也是一個銷售職位，就是賣自己的課而已，雖然工資高但工資跟銷售是綁定的，銷售下來的時候工資就下來了。而且這種職業一點晉升空間也沒有，當你這個行業做熟之后也只能做老師，這段工作履歷和經驗不能幫助我跳到更好的公司和職位，就是轉型的時候會很困難。
而銷售崗位呢？我在招聘會里觀察有很多保險公司招聘銷售的。其實我到這些保險公司去看一下，發現他們不斷的招聘其實就是招應聘者的資源：就是前面畫個特別美好的餅告訴剛參加工作的大學生在保險公司留下來進入經理層之后多么多么好，其實就是榨干你的朋友圈資源的，“一人干銀行,全家跟著忙；一人干保險,全家不要臉”這句話就是說明這種情況的。而且我在保險公司里還發現他們招人基本上不篩選簡歷的，在招聘會里拿到一個簡歷之后就直接聘用，還騙你“根據簡歷篩選篩到了你”，其實他們根本沒有挑人，所以保險公司里什么人都有：各行各業、全年齡段都有，甚至退了休的大媽都有。而且他們受到的教育沒我那么高，做的事情也讓人反感：我當時看一個保險公司出去搞個團建還搞什么飆車、去星級酒店吃自助餐，做了還要拍照還在公司的宣傳欄里展示.........就是向別人展示自己做銷售有錢，做法極其低俗。而且據我觀察在保險公司里離職率是非常大的，那些離職的人就是被保險公司榨干所有資源之后就跟保險公司“脫鉤”——就是離開（據我觀察保險公司的辭職率很大而留人率并不低，所以他們在不停的招人）。
我求職過程之中也接觸一些房屋二手中介公司，后來我發現他們也是跟保險公司一樣招銷售罷了，居然碰見一個不承認我的國外研究生學歷只看國內大學學歷的中介公司，這次讓我覺得這公司好奇怪。
其實在武漢的招聘會里也有省外公司來招聘，但他們覺得我堂堂一個海歸研究生要去那些經濟不發達的地方工作之后我也許會走，有點不太敢招我。而且我看他們只會招那些專業跟自己提供崗位對口來應聘的學生，而且這些外地企業只占招聘會里的很小部分，他們提供的崗位也不太多，來招聘的人也很少。我看招聘會里有很多招工科的學生的，因為他們提供的崗位任何專業學科都能搭上一點邊。
我覺得武漢的校園招聘會里就只有這些行業公司來招聘，感覺如果把大企招管培生、銷售公司招銷售、教育行業招老師和科技公司招工程師的人都離場之后招聘會里沒什么人了。適合我的崗位就是管培生、老師和銷售了，因為這些行業是不限專業的。我的專業是工商管理，我學得太泛了這些行業似乎都能跟我的專業搭上一點邊并且我學過一點點，但每個專業的課程都沒有學到精。這樣我2019年參加的一次次的招聘會都感覺沒做什么。
其實我想去管理咨詢公司去做市場評估的，因為我在格拉斯哥大學讀的課程里有一個市場評估的課程讓我特別有興趣，還有我在英國看的一個電視劇《我的前半生》里靳東扮演的賀函工作讓我著迷。后來發現武漢根本都沒有這樣的公司，這樣的公司都集中在北京、上海和深圳這些一線城市。武漢這幾年雖然引進很多大公司，但這些公司的業務都成熟了，而且總部或決策中心總部都不在武漢（這些公司在武漢的分部只是一個研發部門），他們根本不需要這樣的管理咨詢公司??！而且需要的話北京上海的咨詢公司的人直接出差過來就行了??！而且我在求職中感覺武漢政府對孵化一個有潛力的小公司為大公司沒什么興趣，他們就覺得引進別省已經孵化好了的大公司的一個分部就特別好。這樣就導致我想應聘這樣的出售管理咨詢服務的公司特別少。這樣導致武漢招聘會就是招老師、銷售和工程師為主，也導致我上文說的武漢老商圈寫字樓里全都是教育和銷售行業的公司，還有一些“倒爺”類的營銷公司。其實我也想去一個證券公司里做行業評估員，但我發現這樣的公司也是集中在深圳上海，武漢有這樣的公司，但做得沒深圳上海的好（后來得知這個原因就是上海深圳的證券公司網離上證和深證交易所的端口非常近，這讓他們網速比武漢快，這就是地域差別）。而且求職過程中我總覺得武漢本地的公司有點怪：就是對給年輕人的話語權和對年輕人的性格包容度做得很不好。
我似乎碰到求職的天花板了——這就是城市經濟的限制，還有城市文化。
后來我就準備去上海應聘，因為那里給的職業比武漢好。幸好在十月份的時候留英校友會組織一個招聘會的活動，我就跟家人說以此為由去了上海。后來去看這場招聘會，發現這場招聘會跟武漢的一些招聘會一樣也是招聘管培生和銷售人員的，只不過來的公司看起來比武漢的招聘會有名氣一點。這場招聘會雖然沒什么收獲，但我在招聘會里遇見好多跟我同一屆的同學雖然他們跟我是不同學校的。我跟他們交流之后我知道他們是怎么找工作的。
之后我在上海誤打誤撞找到一個用戶運營的工作，這工作一直干到現在。所以我在上海租房生活一年多，感覺現在雖然工資比武漢平均工資高但估計有60%的工資都要貢獻給房東，再扣除個人生活費用之后就感覺沒什么存款了。我的家人五一假期的時候來看過我的，來的時候說是要幫我在上海買房子，但是一看上海的高房價之后就望而卻步就改口勸我回家去工作。但我的家鄉是個湖北二三線城市（估計三線都不到），哪里有像上海提供得這么好的工作??？因為據我調查我家鄉這個城市的產業結構還是沒達到上海的程度，根本不會有什么好工作的。值得注意的是我家鄉城市人氣最火爆的店并不是商場而是母嬰用品專賣店，這種情況可以反映出二三線城市的經濟狀況了。
這就是我求職的全部過程，還有現在的處境。那我那些中國同學都干什么工作呢？
我這十一假期里閑得沒事的時候就在人人網、脈脈這些APP里搜了一下，再結合他們發的朋友圈信息之后我知道他們現在的工作。我發現現在的研究生的學的專業和工作內容對口率特別的高：學HR的人就去做人力資源；學金融分析的同學去證券公司上班；學數據分析的同學工作也是數據分析；學媒體的同學也在傳媒公司工作；學營銷的同學真的去做營銷了。這些同學學的專業都是學的專業細分分得非常細的專業，但那些研究生學的專業學得非常范和空的同學最終選擇的工作似乎都跟他們學的專業不對口：比如學國際管理的同學去做保險的理賠員；學國際財務的同學去搞雅思老師；還有學國際項目管理的同學居然去搞IT去了。而學計算機工科相關的同學好像都去搞本專業的工作去搞IT，就是因為現在科技企業興起特別需要科技人才，但我看他們干的都不是研發特別高端技術的崗位，都是從碼農開始。
這是現在找到工作的同學，還有到現在沒找到工作的人。那些在讀研的時候跟我吹牛他們本科怎么怎么混過來也想在國外大學混個研究生文聘的同學幾乎沒有找到自己想要的工作：有很少的人進入自己父母的家族企業，但工作跟自己學的專業不對口；也有家境殷實的同學在上海選擇一個工資中等的工作，但憑著家里的錢在上海買房子落戶上海。但那些跟我炫耀過自己本科大學畢業后怎樣怎樣在家里摸魚啃老的同學畢業回來之后就“打回原形”：之前本科畢業后在家里一直打DOTA和LOL的人拿到文憑后還是在家里玩游戲；之前本科畢業在家里躺平的人回國之后還是在家躺平；還有一個女生還做起微商賣衣服了。
我了解的海歸研究生的工作情況就是這樣，我沒有表示看不起這些同學和他們最終選擇的工作，其實在2018-2019中美貿易戰造成的經濟下行情況下能找到工作一直工作到現在的同學都是誒長棒的。這情況能說明了什么？我把我了解的情況告訴前文說過的我S大同學，她是在做新媒體運營的工作，她告訴我一個觀點：就是她早都發現本科畢業后做本科學的專業內的工作的同學人數就剩單位數了，很多人都轉專業。其實本科學的并不是專業，學的是你入一行之后的學習能力；而研究生階段學的其實就是一個單行業的加深理解的學習過程，當你學到這個深理解之后想進入這一行業的話就很容易了。當我們討論到出國留學對一個學生的影響作用的時候我們得出結論就是出國留學對我們最大的作用就是思維的改變，其實這種改變我們自己也沒發現：這會讓我們對事物的看法、對案例分析的角度、對突發事件的處理方式都隨之改變。我同學告訴我她做了一件事讓她的家人都驚嘆：就是在她們市中心商業區里的必勝客點餐的時候遇見一個點完之后不停地問“還要不要？還要不要？”的服務員，她家人表示反感的時候那服務員就說就是怕那些點餐的時候裝大牌的人和選擇困難癥的人（這些人有的時候會說“我還點??！你走什么??？”），我同學那時候說：“這些人是存在，但他們不太可能會出現在市中心這個地方，即使出現也不會到你們這吃披薩！”這句話就震驚她的家人，這種深度市場定位和人群定位的話似乎是高端人群說的。她回家后回想這句話，其實她在S大經過體驗式教育訓練（上文說過的）后這種市場定位、人群定位的思維就自然而然就有了，因為她在S大做的訓練就是SOWT分析、PESTEL分析、STEEP分析這些市場定位的分析方法，她這句話似乎不是隨口說出來的。因為她的作業都是跟在英國的實際生活和工作有關，例如計算英國股市中一只股票的凈現值然后在做市場分析出一個宏觀經濟報告、到一個公司里跟高官對話篩選出一個適合這公司的管理系統在做管理系統的報告。還有一個作業項目是一個模擬物品要上市，要去調查它的競爭商品的優勢劣勢再幫這個商品做一個合適的上市計劃和市場定位。
而我有沒有這些思維的改變呢？其實也有的，但我卻發現我的思維也會被生活環境所改變，沒我同學影響那么深：記得我在格大學管理學的時候（那個時候是跟HR專業的同學一起上的）老師講了好長時間的馬斯洛金字塔，也帶著我們看好多公司的案例，比如易捷航空、谷歌、臉書和亞馬遜分析他們的管理制度能達到金字塔的第幾層。這似乎開闊我們的視野和對國外公司管理的認識，但我回國工作之后發現國內沒有一個公司能達到金字塔的第四層，那些號稱國內管理特別好的公司頂多能達到第三層。我工作一年半之后發現我慢慢接受這個現實，感覺這個現實已經把我在格大學的東西全部抵消了。我在格大里接受的教育就是這樣看大量的案例，但這些案例全都是外國公司的，他們管理方式跟中國不一樣，估計是文化差異造成的。我這些學的國外管理模式除非我自己出來創業當老板了之后估計能用到一點。這就是我上文說的在格大里學不到什么東西的原因，我又沒有接受像S大那樣的體驗式教育，我的思維是有改變，發現回國工作之后感覺改變的思維都要身邊的同事同化了，但我同學提出的研究生學習階段就是加深對一個行業理解的觀點表示認同，我們都感覺到研究生找工作不像本科畢業的時候找工作那么容易了。
這次調查我同學的工作過程中發現學計算機的同學比學商科的同學找工作更容易和更對口，因為他們剛好碰見現在國家大力扶持科技的時代，而他們學的計算機專業很萬金油，放在科技和互聯網公司那個位置都可以。而學商科的同學有些人找的工作是跟自己學的專業很對口，但有些人的工作看上去跟自己學的專業似乎搭上一點邊，其實主要的工作跟自己的專業不是很對口的。這就是因為英國的商科專業設置導致的，英國商科學院里有一些專業是對口細分工作的，因為職場上細分工作已經分得不能再細，這樣導致這些專業學起來的知識點已經很細了，在英國研究生生涯中加深這些工作細分行業的理解畢業回國之后很容易找到對口的細分工作。而英國商學院里也有一些專業。這些專業學起來很范，似乎跟每個細分專業都搭上一點邊，但最后一個都沒有學到精。這就是前面有“國際”兩個字的專業，比如國際金融、國際貿易、國際財務、國際管理、國際關系、國際商務、國際戰略、全球經濟等等，這些專業學起來就是這種情況。這些專業其實就是我之前文章結尾說過的“給中國學生創造出的專業”，這些專業就是中國學生特別喜歡讀，因為專業名字前面有個“國際”會聽起來很高大上。其實這些專業的留學生回國工作之后就會發現我說到的情況，而且也會發現中國的國際化根本沒有發展到課上學的那種特別大的程度。他們工作后也許回國后很快會感受到跟我一樣的研究生生涯里什么都學不到的感覺。
這次調查我還發現一個狀況：大多數海歸研究生回國的起始工作還是從企業的中低層做起的，情況不是與我們當初出國讀書的時候想的一樣（很多留學生都認為在海外讀個研究生回國之后工作會很好的）。有兩種留學生是可以做到工作起點很高的情況：一個是家族里有家族企業的留學生，另一個是在英國讀書中研究方向是跟高新技術搭上一點邊的留學生。這兩個類型的留學生就不一樣了，他們會很快進入企業的管理層或主要研發部門。我上班之后也是從公司的底層開始干的，我感覺一進公司之后自己的學歷沒什么用了，感覺學歷就是一個敲門磚，一進公司之后就人人平等。我上班之后得知一些招聘時的做法，這些做法被網上形容成“鄙視鏈”，就是本科畢業生鄙視研究生畢業生、就是一些企業招聘時更傾向招本科畢業生，而不怎么喜歡碩士畢業生。而招聘碩士畢業生還有一個限制：就是要看他們的本科學歷，要看他們的學校好不好。但是招聘時有一個特殊情況：就是當你有很好的工作經歷的時候會抵消你的學歷差的缺點。我得知這個招聘時的做法時候特別震驚，而我通過這段時間調查我的同學工作之后就感覺這個做法還是存在的：我那些國內985或211大學畢業的同學會很快找到工作，而那些二本和三本甚至?？飘厴I的同學就很難找到工作（其中有特殊情況，就是那些學的專業是國內細分工作特別對口的同學就很快找到工作，例如數據分析和人力資源。雖然有人說研究生比本科生升職的幾率大，但我覺得這是跟同一時期進公司的本科生比的，我覺得那些比你早進公司的本科生的工作經驗已經領先你，這個可以抹平學歷的差距。
我這次調查結果得知我那屆的同學50%以上表示薪資與期望不符，并且45%的人第一份工作稅前月薪6000以下，而只有10%的同學回國工作月薪在元以上（但他們工作很辛苦，屬于996或到處出差的工作）?，F實是很骨感的。
工作一年多了，我慢慢體會到選擇出國留學還是有一些弊病的：
第一，留學生回國之后是沒有校友圈的。這個原因有三個原因造成的，第一就是國外大學不會設定一個班級為一個單位的，每節課一起上的同學不一定是跟你同專業的，所以班長和班干部也不會有。我記得有些同學在課上認識，但跟他們相處就短短幾節課，我們課上完就不聯系了，即使互相加微信。第二就是英國研究生就短短一年而且宿舍是單人間，一個人跟旁邊一起住的鄰居一起住一年的情誼總是沒有中國大學跟三個舍友住上四年的情誼深。而且英國宿舍是由不同公司運營的每個宿舍是分散的（是在不同街道的）。第三，來留學的中國學生能碰上來自同一個地區而學同樣專業的留學生的幾率非常小，這樣的話造成一個情況：就是一畢業典禮之后就回家各忙各都不想聯系了，即使微信好友加的在。而且一畢業典禮之后就把微信里的所有同學都刪除的同學大有人在。這三個原因導致了現在留學生基本上是沒有校友圈的，即使在一些APP里有校友圈（例如脈脈）但這校友圈里的人只有四位數而已，根本比不上現在中國大學校友圈里動不動人數超過六位數或七位數的情況。所以留學生回國之后別指望幾年之后開什么同學會或校友會了，雖然我住的宿舍的中國分公司在中國也會開留英校友會，但這些校友會的活動都是集中在北京、上海和廣州這些老一線城市辦的，而且來的人好多是別的學校的人，即使是跟我同期但就覺得很陌生，因為我宿舍這公司在別的城市里也有他們投資建的宿舍。
第二，留學生是無法預測和適應當今中國的快速發展方向的。雖然我在格大學研究生課程學習到對管理學深度理解，但是課上學的都是西方管理案例的理解，我感覺西方經濟已經發展到不能再發展的程度了，課上學的東西拿到中國似乎有用，但中國總會冒出新的行業顛覆原來的理念：我是2017年初到英國的，當時已經出現支付寶了，我當英國通過學習之后了解支付寶是模仿PayPal的管理和商業模式的，但我經過研究生預科和正式研究生的兩年學習在2019年回來之后居然發現我適應不了中國的移動支付，在我印象里支付寶就是一個轉賬的APP，沒想到手機加上這種簡單粗暴的方式居然干掉現金和刷卡；同時我也適應不了中國移動互聯網和對應APP發展得這么快，在我印象里銀行的理財產品只能到銀行去買，沒想到現在的銀行APP里功能這么強大（英國銀行APP里的功能特別簡單），而且一些短視頻APP我幾乎不太會用（因為這個我還被人嘲笑是“農村人”）；還有我2017年出發之前還跟我大學同學玩一把密室逃脫，我后來回國就發現我學到一些國外的管理學和新的創業理念回來之后才發現我居然無法預測2019年的劇本殺推理館的全面興起。今年的自拍館全面興起也是無法預測的，這些變化在英國課堂上也根本看不到與這些新興事物的案例。所以一些準備出國留學的人就別指望在外面見一些世面之后回國創業，現在中國發展速度比英國快得多。而我在求職過程中接觸到很多留學生回來創業的公司，都是引進國外很好的管理模式和商業方式，但今年十月份的時候我去這些公司調查的時候發現這些公司已經不見了，據我觀察很多留學生創業一般都撐不了三年這個創業生死線。
第三，就是英國的生活方式的問題了。英國的生活是非常單調的，電視里面的節目并不多，一點娛樂節目都沒有，城市里的娛樂場所也很少。我在那里生活的兩年多覺得英國人唯一的娛樂方式就是每周去一次球場看英超。習慣中國娛樂方式的人去那里肯定受不了這種單調的生活方式，這個時候就會擋不住視頻網站上的電視劇和一些娛樂節目的誘惑。據我觀察好多留學生是永遠逃不過一些芒果臺的娛樂節目、還有藍莓臺的《奔跑吧》、《中國好聲音》一些節目魔掌的（明白這幾年的中國好聲音總決賽的開場曲一定是《我愛你中國》的原因了吧？）。雖然國內的視頻網站在限制國外的IP觀看這些節目，但是留學生總會有辦法的：油管上有搶鮮版（雖然視頻是一節一節的），還有一個視頻網站專門服務留學生提供免費完整視頻（雖然前面有一段廣告）。還有一些好的電視劇也是的，我在英國的時候看中國電視劇在油管上的點擊次數是非常大的（大多是留學生貢獻）。記得我留學的時候看了《人民的名義》、《我的前半生》、《外科風云》、《歡樂頌》、《三生三世十里桃花》、《射雕英雄傳》。我回國之后跟家人聊天的時候家人才發現我在英國看好多國產電視劇，都是我沒課的時候看的。哎...我們即使出國了還是逃不出這些的魔掌。而且我不喜歡看足球喜歡看NBA籃球，但我去那邊之后發現在英國根本看不了NBA，因為時差的原因NBA都是凌晨打的。一覺起來只能看個結果（這是我決定回來的根本原因），我只能看這些了。而且留學英國是一個人生活的，根本沒人管你我看沒有自控力的學生很快會“淪陷”。
第四，就是英國的經濟國情問題了。英國說是發達國家但他是老資本主義國家，感覺國內的經濟不太好，感覺英國人就是在吃帝國主義國家的老本罷了，感覺經濟在慢慢地下降。這樣讓英國的科技沒有美國那樣強，而且制造業都外流國內幾乎沒有幾個工業園區，我記得格拉斯哥那就特別少，但倫敦那有幾個。這樣造成英國大學里工科學的科技知識和技能就特別少?，F在國內是什么科技行業最火？我求職過程中覺得就是人工智能、量子計算、生物科學、半導體和自動化系統這五個領域了。估計學這五個領域對口專業的研究生回國會很快能找得到工作，但格拉斯哥大學研究這五個領域嗎？有設立這五個領域相關學科嗎？據我了解的是跟這五科技領域相關的專業就是格拉斯哥大學的醫藥工程、動物科學兩個專業跟生物科學有些關聯，而這兩個專業是格大的優勢專業。那其他四個領域呢？格大的計算機科學研究生看似跟它們打上一點關系，但據我從學計算機科學的同學口中得知他們在課堂上學的知識只是昨日黃花，拿到中國高科技公司里根本沒什么用，他們進公司之后還是跟本科生一樣要從頭開始學。這個弊病是我學工科的同學反應給我的，我根本不知道，后來得知像人工智能、量子計算、生物科學、半導體和自動化系統這些的前沿科技的專業只能到一些這些專業排名靠前的大學才能找得到（而上一篇文章說了，格大工科是全英吊車尾的）。其他大學跟它們搭上一點邊的專業里學的東西好多是“昨日黃花”類型的，因為英國科技不怎么發達國內科技也是“昨日黃花”。但我聽說英國的G5超級精英大學有些專業里學的高科技專業知識很厲害，但這些專業好像只為英國本國人開放，不對中國學生開放的。
而且英國原來制造業都外移造成本國的小商品市場特別不發達，我記得小商品只能到印度人開的小店里買，但品種不全，衣服扣子掉了都找不到同大小的扣子，我在格拉斯哥那眼鏡腳斷了都找不到零件來裝上，這樣造成了好多不便。而且我去英國好多地方旅游的時候還發現很多旅游小紀念品都是“Madein義烏”的（這一點就讓很多國家貿易根本完不成“去中”的）。還有我看英國的電子產品更新沒中國那樣快，在賣電腦的店里最好的配置就是i5第四代的CPU，顯卡更別說帶RTX游戲顯卡的游戲主機了（而且兼容機根本都不會有賣的）；而且英國寬帶還是處在ADSL電話線撥號寬帶的階段，因為英國搞工程很貴，電信公司根本不會跟客戶裝光纖。
第五，這個問題就是老帝國主義國家存在的問題：中國留學生去英國之后總會受到各種各樣的“歧視”。去英格蘭謝菲爾德、考文垂和紐卡斯爾這些英格蘭城市的同學回來之后就跟我說他們去英格蘭小城市之后會遭到當地窮人的“歧視”，就是不停的罵中國學生。我學校所在的格拉斯哥和倫敦還好，因為一個是處在蘇格蘭這個友善的地方（因為蘇格蘭人總被英格蘭人歧視，在總是歧視的環境下會變得友善），另一個是在國際化大都市包容感強。但在蘇格蘭或倫敦生活很久之后會發現歧視中國留學生的人并不是當地人和外國移民而是移民過去的華人，就是中國人歧視中國人。比如說我和同學到格大對面的一個中餐廳吃飯點菜的時候那餐廳服務員（兩個老太太）在我點完之后不停的問“還要不要？還要不要？”、“還有咧？”就是以為我們會多點的，他們印象里中國人飲食習慣還是以前必須把自己吃撐才吃完的那樣，她們都不知道現在年輕人飲食觀念和習慣早都變了，這樣“質疑”我們年輕人的飲食習慣就是歧視。而去倫敦的同學告訴我他去倫敦一個書店看書的時候發現有很早就移民過來的華人寫的書，里面描述中國的情況充滿了他們對中國人的歧視：什么“中國人喜歡買鴨子就是因為每個中國人都有一個天鵝夢”、“女學生往家里寫信時往往把自己的名字寫很小就是因為她們在家里的地位不高”.....這些事例完全是那些華人臆造出來的（這些觀點還被西方主流媒體認同），因為他們的印象中中國的情況就是改革開放前后的情況。而且在倫敦的同學說在英國的華人有一個“方言圈子”的：就是會說粵語的人只會跟會說粵語的人一起，就開始歧視不會說粵語的人（其實其他的方言圈子也是一樣的）。
而且老帝國主義國家還存在一個問題：就是國民特別排外，他們購買習慣有偏向于本國的商業。這樣會在英國看到一個情況，是中國人創業的公司只能賺中國人的錢，除非開餐廳（英國人喜歡去的中餐廳里的食物味道都變了，中國留學生就會覺得很難吃）因為英國是一個黑暗料理之國。我看的法國人和丹麥人開的公司也是這種情況。這樣造成外國人在英國創業非常難。
第六，就是英國醫療系統的問題。人人都知道英國的NHS免費醫療系統很好，但我在英國生活一年多之后就厭惡這醫療系統。就是因為這個醫療系統只接受那些大病、要做手術的病人，像感冒、喉嚨發炎這些小病在英國醫療制度就會把你攔截，我覺得在英國最容易得的病就是蛀牙牙疼，因為英國是四面環?？諝饫锖}很高。但我試著預約NHS的牙科，發現要排隊半年，能排到估計我已經畢業回國了，而去看不用排隊的私人醫生收費太貴。那感冒、喉嚨發炎呢？抵抗力弱的人去看病校醫院會把你卡住，根本不會給你開藥，就是認為這些病過段時間就會好，而這種情況從中國帶過來的藥足夠應付。抵抗力強的人去英國我覺得那里的環境和食品干凈得不會讓你得病的（記得我回到中國第一周就得了腸炎，估計身體已經習慣那邊干凈環境了）。而出大病呢？我覺得得大病的幾率很小，因為出國辦簽證的時候都要求你去體檢，這個早都把出大病的幾率大大降低。研究生課程快結束的時候我看一些女生去預約去打英國免費的HPV疫苗，這個方式是中國留學生在英國唯一占NHS醫療系統的唯一方式；那我們男生呢？我只遇見一個男生打球得囊尾炎必須去割囊尾才享受一次NHS免費醫療，其他的男生幾乎沒有去過一次醫院。所以這樣的制度和環境讓你會覺得當初辦簽證時強制要求交的NHS保險只是為英國當地人的免費醫療做貢獻而已。
第七，英國脫歐對留學生的影響很大。記得我去英國的時候英國那已經公投完，我在英國呆了兩年之后就發現脫歐對我們留學生影響非常大的。就是英國開始脫歐的時候就開始保護本地人的工作，就不會給一些外籍人員工作，除非外籍人員已經通過CFA、CMA、USCPA這些非常難通過的職業考試。但這些考試有一些條條框框的：CFA我去考過了的，雖然通過了一個等級，但要通過另外兩個等級才能叫“考過了”。還有這三個等級每年每人只能報考一個等級，意味著我在英國還要呆兩年才能通過，但我的簽證不允許??！簽證過期他們就不讓我報了。其他兩個職業考試是一樣的，就是有一些“條條框框”來限制一些留學生通過，除非你辦理移民到英國就能避免這些限制。這樣的情況讓我畢業后面臨這樣的情況：要么回國工作，要么留下在中餐廳里端盤子或去比斯特為中國旅客當導購，我還是逃脫不了在英國“中國人只能賺中國人的錢”的現象。
第八，留學生要承擔在中國消失一年多的后果。這跟我寫的第二個問題相似，那是說中國發展速度的，而這個有點不一樣，我把它放在最后面就是強調它是最嚴重的問題。就是我回國之后才發現我的朋友圈里的人生活狀況完全變了：有的大學同學從原先的工作跳出來自己創業還搞得順風順水我都看他們都當老板了，我還是個剛畢業的懵懂青年；有的大學同學都結婚生子都在朋友圈曬娃了，我還是個單身；有的同學在原先工作干到精已經升職到公司的管理人員，我還是個職場菜鳥.......這種心理落差是非常失落的。我看他們每天在忙工作和家庭，我都不好意思聯系他們。而我發現我身邊的朋友因為我是“海歸”的身份在無意識回避和遠離我。這讓我這個單身青年一下子找不到伴（據我觀察很多留學生都會遇到這種情況，因為在外國學校雖然談戀愛了但在同專業里能碰到從同一個地方來的異性同學還符合你的想法和要求的幾率是很小的，我看大多的情侶都會最后分開的）。我回國之后也約幾個要好的同學聚餐，看他們家庭事業都很好了，這種失落在我心里還是會出現，這可能是我在中國消失一年多的后果吧。
而我工作之后才發現我在中國消失一年多的后果還是相當大的：就是我遞簡歷的面試官都是我同齡人，我現在的領導還比我小。他們是大學畢業后留在中國工作的那些人，他們都把一個職業干到專家或高管級了，這種落差感還是挺大的，我甚至有的時候覺得出國讀書還不如留在國內工作，把一個工作干到精。而且一些公司規定要轉正之后才給交社保的，我在中國消失一年多之后回到中國也要空一段時間才交社保的，就等于我落下了兩到三年的社保，估計我退休之后的養老金應該沒有那些選擇在中國工作的人高的。
而高中一畢業就選擇在英國讀本科的同學呢？我聯系幾個認識的格大本科同學，他們也說回國之后他們就發現在中國的朋友圈完全丟：他們的以前的高中和初中同學都不理他們了，小學同學好多同學都忘了也基本上不聯系，再加上上面說到的留學生在外國沒有校友圈的問題他們就覺得回中國之后就孤獨一個人了。我分析這樣的話對一個人成長有點不好，因為一個人的朋友圈發展是從血緣到血緣再到業緣的，就是人的朋友是從親人到同學再到同事發展的（這是我大學思修老師講的），其實這些高中畢業之后就去留學的學生回國之后朋友圈還是停留在血緣親人上，去工作之后就直接跳過學緣直接到業緣，這樣很不好的。因為血緣和業緣對你不太重要的：一個是為保護你而建立一個是為一個工作目標而建立的。而對人生最重要的就是學緣了，因為它是為達成學習目標的時候建立起來的，同學之間會互相影響和取長補短，而且不同專業的人之間能互相教一些小技能。高中畢業就選擇留學的學生等于放棄這種互相學習的機會，除非選擇移民跟外國同學呆在一起互相影響。我那在格大學本科的同學說辛虧他家住在一個國企大院里，他回來之后還有院子里一起長大的發小和父母同事來補他朋友圈（因為這里的人員流動沒外面的小區里那么大），不然的話回來之后在中國一個認識的人都沒有。
我那S大的同學也跟我說她也感覺到她在中國消失一年多的后果：就是情況跟我一樣。她說她參加一個商務英語的班之后才覺得自己朋友圈增加了，而且在這個商務英語班級才體驗到“學緣”的好處：就是在跟同學之間一起排英語舞臺節目和一起交流知識點的時候跟美術專業同學那學到畫頭像和編輯的技能，還有跟視頻編輯專業的同學那學到做視頻的技能，而且這兩個技能她上班時候都在用。我想了想，發現在英國有這種“學緣”效果的學校我認為只有牛津大學了，因為牛津大學里有學院文化校園里有很多學院。新生會隨機分到不同的學院里，在學期中不同學院會互相比賽，在學院里和比賽中有不同專業的人在一起互相影響能起到“學緣”的效果（《哈利波特》的霍格沃茨學校就是以牛津為藍本的，有格蘭芬多、赫奇帕奇、拉文克勞和斯萊特林四個學院，在學院里有很多不同專業的人在一起能互相交流和比賽）。而格大又不是牛津根本不會有這樣的作用，因為論文和作業都是獨自完成的，認識的同學之間都是一起吃喝玩樂的時候在一起的，而這些所謂的“朋友”一畢業就各奔東西就一直不聯系了。
這些就是我工作一年多才感覺到的留學弊病。這挺現實的，但留學生必須要面對。
所以結合我以上的求職經驗和一年的體會之后覺得中國學生選擇出國成為留學生還是要有一些條件的：
第一，本科學歷是一本大學的學歷，最好是211、985大學。這個是最主要的，因為很多單位看簡歷的時候先看本科學歷的。
第二，家在北京、上海、深圳和廣州這些一線城市，或是家里有財力能在一線城市里購房，或是家里有家族企業。這個條件就是我求職經歷得出的，因為適合留英研究生的工作只有這些一線城市才能提供，其他城市和自己所在省的省會城市就別想，可能會有好的工作，但估計很少。這個條件是要去學商科的留學生來設的。但工科留學生就不一樣了，因為很多省會引進一些科技大廠，他們會招一些工科留學生的，我感覺他們不會招大量商科留學生的，除非他們要商業戰略轉型。而留學生家里有家族企業的情況就不一樣。
第三，在出國之前已經明確自己的職業方向和自己喜歡的行業，而選擇的研究生專業是這方向的工作細分專業。這個條件我覺得很有必要，如果沒有去留學就沒有學習的目的了。而且回來如果找的工作跟你學的專業不對口，那不是白留學一趟嗎？
第四，能耐得住寂寞和歧視。這個條件很明顯，留學生必然有這個條件。
第五，自控力很強。因為在國外根本沒人管你。
第六，能適應國外的文化沖擊，對國外的文化有一定的了解。
第七，自主意識強、自我生活能力強。因為在外面一個人生活就必須要有這個條件。
第八，家庭有辦理移民的財力。這個條件就是要準備在英國工作的碩士留學生或是本科生設立的。這個條件達到了以下的條件可以忽略。但如果不能達到這個條件或畢業了之后一定會回國的人可以忽略。
第九，在國內有固定的朋友圈，有一定的人脈。
第十，在國內已經積累一定工作技能和職場經驗或者有一些職業資格證。這個條件我認為很重要，我覺得英國教的工作技能和大牛分享的職場經驗回國之后不太有用，一個歸國研究生去工作還是個職場小白那你去工作跟本科生有什么區別？而且職業資格證回國之后會把你的簡歷的，比如證券從業資格證、基金從業資格證和會計證，如果你學的研究生的專業是跟這些證是對口的專業的話那更。
估計這些條件已經淘汰掉很多人了，因為這些條件都達到的人并不多（一定要都達到，一個條件達不到的同學就不太適合留學）。但想出國留學的人就必須要達到這些條件。
我在上篇文章《在格拉斯哥大學里留學到底是什么樣的feel？一個留學生的自述》的后面給一些準備成為留學生提出建議，就是要看一些學校的專業排名，不能看學校的整體排名。我也在這篇文章最后對一些準備出國留學的學生提出建議吧！希望想留學的同學看到這些建議后不會走一些留學的彎路。
符合以上十條條件的同學要選商科的同學不要去選國際金融、國際貿易、國際財務、國際管理、國際關系、國際商務、國際戰略、全球經濟這些“為中國學生準備的專業”了，這些專業是名副其實的“假大空”專業，你學成回來之后找的工作可能會跟你學的專業不對口，你會感覺你什么都學不到的。你們要選一些工作細分對口的專業，例如數據分析、業務運營、財務分析、金融預測、人力資源、會計學等等，這些專業學完歸國之后很容易找得到專業對應崗位的。當然并不是每個學校都有這些專業的，還有整體排名高的學校這些專業排名可能不會很高，要結合每個學校的專業排名選擇學校和專業。
而符合條件要選工科的同學也是要選工作細分對口的專業，如數據科學、電子信息工程、軟件開發、信息安全、機械工程等等。還有擇校的時候首先選G5，因為我感覺現在的前沿科學人工智能、量子計算、生物科學、半導體和自動化系統這五個領域都集中在G5大學里，但還有一些這些相關專業的排名特別高而整體排名卻很低的大學，如果申請不到G5的話就去這些大學，但要選擇的專業和研究方向要跟這五個高科技領域相近。但是學工科的同學去英國之前要做好心理準備：就是你可能學的東西都是“昨日黃花”的技術和知識，因為英國整體的經濟和科技水平在一些方面上也許不如中國，而且整體國力感覺在下降。你真想留學讓自己學成一個“技術大?！钡脑掃€不如去美國，但據我了解美國那里在封鎖中國留學生接觸這些高科技，你還不如留在中國把一個領域做到專家呢！
而學商科的同學也要做好心理準備，這個心理準備上文說到了的：就是別想著在外國見世面和先進商業模式了之后回來創業，因為我感覺回來之后無法預測中國市場的變動，而且找工作的時候接觸很多這樣留學生創業的公司但我發現根本沒有一個公司能過3年這個生死線的。你如果真有這樣的想法還不如留在國內觀察市場的變動之后再創業呢......而且那些照搬國外商業模式來中國市場的事是一些大佬干的不是你干的，例如馬云搬了PayPal到中國成支付寶和馬化騰搬了OICQ到中國成QQ。
學其他類型專業的同學也要選工作細分專業，不要選那些“假大空”專業了。但也要看各個學校的專業排名，不能只看整體排名。
不符合這些條件的人就別天天想著出國讀書了。建議你還是留在國內吧，把一個工作做到“精”或是有經驗的專家，當你把你的簡歷在一些招聘網一放有很多公司和獵頭不停地找你的時候你再考慮出國讀書吧，這個時候出國讀書能讓你增加對你身處行業的理解的，學成回來之后你的起點就不一樣，那你會打破升職的天花板。有一個比我高一年級的學姐就是這樣做的，她是做到公司的高管了之后才來格拉斯哥讀研的，因為國外的研究生是不限年齡的。本科畢業之后這樣做能讓你確定你自己喜歡做的工作，還可以積累你在中國的朋友圈和人脈。
而那些畢業之后天天在家摸魚躺平和大學里的“混子”就別想著在外國大學混個學歷回國之后你的情況會很好了，你本科畢業之后是什么樣的狀態回國之后還是這樣的。你們出國混個學歷有什么用??？你的唯一作用就是為英國當地的經濟做點貢獻而已，還有為當地人NHS免費醫療做貢獻（我感覺英國和美國一些城市如果沒有中國留學生之后當地經濟就會垮）。
我2019年回來之后還鼓勵很多人出國讀書，還有為他們出國提很多建議。但工作一年多之后我變得勸大家不要出國讀書了。這是我的心境的變化吧........
因為現在中國招聘和招生早已經不是“學歷為王”，出國留學并不是一個很好的選擇了。所以剛畢業對這個社會很懵懂的大學生們選擇出國留學讀研究生這條路請慎重！那些準備出國在英國讀本科的高中生們更要慎重。
我寫這文章并不是想打擊準備去出國留學讀書學生的，但我工作一年后發現出國留學這條路并不是所有人適合走的。那些不適合留學的學生全家使勁送你出國留學也沒用，選擇出國讀書才是走彎路呢。
現在是十一月，估計有很多人都在準備出國留學了。希望所有人都看我的文章，這就是現實。
?。ù宋恼聝H個人觀點，若想轉載，請注明出處）
