今天上午，上海推出“潮涌浦江再啟征程”——2022“海聚英才”系列活動，啟動上海市高層次人才云選會，積極推進高層次人才延攬和高校畢業生就業，正式向各類人才發出“求賢帖”和“集結號”。
啟動儀式上，市人才辦面向全球英才發布了大力吸引集聚人才助推經濟恢復重振若干政策舉措和2022年上海高校畢業生就業創業促進九大行動。
此次出臺的政策舉措包括：優化應屆高校畢業生落戶政策，調整非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申辦上海戶籍評分辦法，進一步優化在五個新城就業的應屆高校畢業生落戶政策；優化留學人員和國內人才引進落戶政策，畢業于世界排名前100名院校的留學人員，全職來滬工作滿6個月后可申辦落戶，其中世界排名前50名學校的留學人員，全職來滬工作后即可直接申辦落戶；創新外籍人才引留舉措，《外國高端人才確認函》快速申請機制，參與抗疫科研攻關的外籍科研人員可直接辦理。緩解人才安居困難，2022年全市新增人才安居租賃房源2.5萬套。此次發布的政策還涉及減輕人才企業房租、稅費負擔，加大金融支持，促進科技產業創新等方面。
主辦方表示，兩大舉措以超常規的力度和速度制定出臺，是上海深入學習總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，深入貫徹落實黨中央、國務院和市委、市政府關于統籌抓好疫情防控和經濟社會發展決策部署的重要體現。推進兩方面人才舉措實施落地，將切實推動解決疫情影響下“人才求職難、企業用工難”的現實問題，穩住留住各領域人才，大力吸引集聚優秀高校畢業生。
在上海市人才工作領導小組領導下，市人才辦會同各成員單位聚焦高層次人才和高校畢業生，深挖機關事業單位、企業社會組織和重點區域的用人需求，升級“海聚英才”云選會系列活動平臺，實現用人單位、人才“云”端精準對接、雙向選擇，切實解決當前形勢下高校畢業生就業難、企業用工難和海外人才引進難的現實問題，集聚全球英才。目前，各行業主管部門、各區已開展了87場云選會招聘活動，6-10月，還將開展95場云選會系列子活動。據初步估算，首批參加單位預計超過3000家，包括世界500強企業、大型國企、知名外企、科創板上市企業、高新技術企業等，以及亟需海內外高層次人才的高等院校、科研院所、醫院等事業單位，將提供20余萬個招聘崗位。
為了更好服務海內外英才，上海人才服務相關部門以人才為本，精細設計了“云招聘”、“云面試”、“云指導”關心關懷服務，讓各路英才集聚上海創新創業享受“賓至如歸”的感覺。啟動會儀式上，奉賢區人才辦作為區域代表進行了重點人才政策和崗位推介，努力跑出人才工作“加速度”；市國資委作了“國資騏驥”崗位推介，充分體現了國資企業在特殊時期的就業穩定器作用。上海外服積極展現國資人力資源企業責任擔當，發布“凌佳佳”系矩陣式新媒體平臺，賦能青年人才求職與職場發展，搭建人才、用人企業、政府三方橋梁，助力穩就業、促就業。
副市長陳群出席啟動儀式并致辭。啟動儀式采用“線下+線上”相結合的方式舉行，16個區、58所高校設有分會場。
來源：作者：張駿
