上海市2018年平均工資已經達到7832元/月，換算為年為元/年，在此基礎上2019年會保持一定的增幅，雖然還未統計得出，但是預計能夠突破10萬元大關。
《上海市城市總體規劃（2017-2035年）》明確2035年常住人口控制在2500萬人左右。
目前上海市有970萬左右的外來流動人口，為了青春和夢想，多少人選擇背井離鄉，來到這樣的城市進行打拼，最終都是希望能夠獲得一份認可和安慰，又有多少能夠在這個國際化大都市中落腳生根呢？
一個外地人想要在這樣的城市從底層向上成長的過程，充滿艱辛和不易，我們可以通過現有的上海落戶政策來分析一下。
目前有幾種形式：
應屆畢業生落戶、公務員、企事業單位落戶、留學歸國人員等，這些特殊情況暫且不做討論，下面就常規的落戶方式進行對比，
1、居住證落戶；
2、優先申請落戶；
3、人才引進落戶；
根據已有的統計數據及上海市各行業人數分布及薪資分布情況制作以下表格。
上海落戶難度分析
總基數是973萬流動人口，分子按照各項要求能夠達到的最大值進行計算，按照100分制原則進行難度計算，分值越低，越容易，分值越高，難度越大。
2月27日，上海發布人才引進公式名單：共計210人
上海市年薪超過2倍平均工資（16萬）的人占比只有10%左右，在龐大的人口基數下，能夠獲取的資源也最少。
上海市統計局的相關數據也反應了這一點：
2019年住宅銷售額3864.03億元，住宅銷售面積1333.29萬平方米，折合2.9萬/平方米，這個數據也超出絕大多數人認知，這也足以說明郊區的房價已經漲到了什么水平。
以上計算結果可看出，目前難度較低的是按照7年社保及納稅，取得中級職稱的人員，這些也是最容易爭取的，相信大多數人有著良好的教育及對應的工作崗位，持之以恒，就能夠取得。
接下來就是通過投資企業，通過納稅和雇傭本地人員，實現優先獲取的資格，這個比例雖然也很低，但是相較于其他來說還是稍微容易一些。
難度最高的幾項就是獲得相關省部級獎勵及重大專項技術負責人和人才培養計劃的人、以及取得對應的高級職稱的人，這些都是需要經過長時間的累計才能達到。
其他都具有較多的限制性，門檻本身就較高，如教育和醫療，這些專業對口的人少之又少，想要進入這個體系也是一個大多數人遙不可及的。
結合以上情況，就是需要提升學歷、提升職稱、在一個急缺對口的行業中的企業擔任管理層，還得有投資作為支持，這些軟素質和硬素質也將是今后20年主要的投資對象。
