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相信很多人都聽說過“應屆生”這個詞匯,那么,什么是“應屆生”?“應屆生”在就業時會有哪些優勢?無論是在讀大學生,還是高三考生、家長,都一定要提前了解一下,以免讓自己將來錯過這個千載難逢的就業好機會!
下面就從“應屆生”求職、考公、落戶、住房補貼等多方面給大家介紹一下應屆生就業的優勢。
首先,我們看一下什么是“應屆生”?
簡單地說,“應屆生”指的就是國家統一招生的普通高校畢業生在學校就讀的最后一年,比如說本科生就是大四畢業這一年。
還有就是在擇業期內未落實工作單位的畢業生,(國家規定擇業期為二年)畢業生的戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、或是各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,也都按應屆高校畢業生對待。
那么,“應屆生”在求職時都有哪些優勢吶?
第一:校園招聘
校園招聘是應屆畢業生就業的一個重要渠道,而很多大型央企、國企只招收應屆生!比如說國家電網、中石油、中石化、煙草等公司,招聘正式員工只要應屆大學畢業生,通過社招招聘的可以說是少之又少。而像華為、百度、字節跳動等大型互聯網企業,對應屆生也是更加的青睞,每年早早會進入校園招聘。
比如說2020年因為疫情的影響,好多私企都在裁人,而像國家電網這樣的大型央企,校園招聘卻在擴招,大量增加就業崗位,只湖北地區就比往年擴招了近20%。這也是國有企業承擔的社會責任。
這里我們以國家電網位列,看一下應屆生招聘求職情況。
報考國網的時間,本科生應該是畢業前的大四那一年(研究生相同),一般都是還沒有畢業的應屆生,參加當年的招聘考試(大四上半年參加12月國網第一批考試,大四下半年參加4月份國網第二批考試)。
而南方電網招收應屆生,只要畢業兩年以后沒有繳納社保還保留著應屆身份就可以。
第二:報考“公務員”
“應屆生”在考公務員時可以說有著得天獨厚的優勢,這其中有3種形式:
第1種就是選調生,選調生是參加公務員考試的一種,只有應屆生(也就是大四或研究生最后這一年的畢業生)才有資格參加選調生,競爭壓力要小很多。
第2種是參加國考,國考可以說是近2年很多應屆畢業生的首選,國考有80%左右的崗位應屆生都可以選擇報考。
從2019-2022年,據相關數據統計,國考僅面向應屆生的崗位占比,從39.71%提升到了58.15%;而國考僅面向應屆生的人數占比,從42.02%提升到了67.3%,留給往屆生“上岸”的機會可以說是肉眼可見的減少了。
第3種是省考,這2年因為疫情的影響,畢業生就業壓力越來越大,國家為了促進高校畢業生就業,省考公務員對應屆生有了很大的傾斜。
比如說2021年,山西招錄4376名公務員,其中設置了1299個應屆生招錄計劃。浙江省6000個名額中,設置了3204個招收應屆生的崗位;到2022浙江公務員考試,專門設置面向應屆畢業生招錄崗位是3268名,占總招錄6211人的52.6%,而且還限定2022年普通高校應屆畢業生,這對于正在求職的應屆畢業生來說是非常好的機遇。
第三:落戶、住房等各種補貼
為了搶奪優秀應屆畢業生,很多省份都給出了各種優惠政策,首先就是可以落戶,像北京、上海這樣最難落戶的一線城市,符合條件的應屆生也可以落戶。而在其它方面,還有住房補貼、一次性生活補貼等等。
比如說,有網友爆料,騰訊今年北上廣深四大一線城市房補由每月1250元漲到了4000元!阿里則提供6000元的搬家費。網易一日免費四餐;而從2021年10月18日起,騰訊晚餐也開始免費。
杭州對應屆生發放一次性生活補貼,本科生是1萬元、碩士3萬元、博士5萬元,還有應屆畢業生租房補貼,每人1萬元等等。
如今,“應屆生”可以說是就業市場上的“寵兒”,無論是體制內還是體制外,都越來越重視“應屆生”,對“應屆生”的各種利好政策,更是讓“往屆生”望岸興嘆!所以說無論是正在讀大學還是將要上大學的同學們,一定要利用好自己這個“應屆生”的身份,這可以說直接關系到你未來的前途和命運。
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