繼證券從業人數連續兩年下降后
券商再度成“香餑餑”?
對于這個問題,答案是肯定的
圖/中國證券報官網
而截至日前,證券行業從業人員數量已達34.27萬
而上一次突破34萬,還是在上次2018年
01
搶人了!中金中信瘋狂擴招
受新冠疫情的沖擊,各行各業紛紛開啟裁員潮。但資本市場改革等利好因素的影響下,證券從業人員卻逆勢增加。
其中,中信、中金年內增員數量最多,分別增長超2000人和1500人,中金財富增員比例更是達到了40%!
圖/東方財富choice
如此大的增員比例足以說明券商正在開啟招聘狂潮,因此這可能是留學生進入中金最容易的一年。
擴招!留學生想進中金更容易了
為何敢這樣說,主頁君幫大家整理了以下三點原因
其一,中金本次春招開放了19個部門的104個崗位,崗位數量為3年來最多!
不僅如此,中金國際化的業務,使其更需要國際化的人才,CFA的知識架構也使得研究所和資產管理部更青睞留學生。
圖/DBC職夢自制數據來源:中國證券業協會
其二,目前券商對金融科技的投入越來越多,而數字化轉型不僅需要傳統的金融專業背景人才,同樣也需要具備計算機背景的專業人才來進行補充。
圖/中國證券業協會
因此,擁有金融科技雙科背景的留學生們,你們的機會來了!
當然,只具備單科背景的留學生們也不要著急,可以通過專業課程、實習等方式,累積自己缺乏的技能與行業經驗。
其三,TargetSchool門檻降低。TOP券商只要清北復交,這一句話不知曾勸退了多少懷揣著券商夢的未來banker。
本次擴招不僅體現在崗位上,學校門檻的松動也給了想從事券商行業的同學們更多選擇的機會。
圖/知乎
以上三點對于大多數留學生來說,都是絕對的利好消息。
在這里,主頁君再給大家播報一則小消息~
中金公司提供北京落戶的抽簽機會,據內部人士透露,抽中比例也是十分樂觀的。
圖/豆瓣
抓住暑期實習,半只腳就邁入了中金大門
作為國內第一家中外合資的投資銀行,中金公司的招聘模式無疑也更傾向于外資金融公司,采用實習+留用的方式來篩選優秀人才。
據不完全統計,每年約70%以上的新入職人員都是通過暑期實習留用的。也就是說,抓住暑期實習,半只腳就已經邁入了中金的大門。
如果你還抱有懷疑態度的話,趕緊來看看中金的官方聲明:實習結束后,表現優異的同學將有機會獲得全職錄用機會!
圖/中金官方
02
2022面經流出,中金面試官最重視這幾點
擴招不等于隨便招,只能說給了大家更多的機會。投行工作是不少同學求職選擇時的Top1,其中的難度也是可想而知的。
中金2022面試流程大揭秘!
今天,主頁君就來帶大家揭秘一下中金IBD部門面試的流程?。ㄒ韵铝鞒叹鶕鎸嵜嬖嚱洑v總結)
第一輪面試碰到的面試官一般是公司的analyst或者associate。內容也比較簡單,做個自我介紹,再針對簡歷上的一些實習經歷進行提問,最后問一下怎么樣從整體理解投行工作的意義。
圖/DBC職夢微博@校招百科真實面經回憶1
第二輪面試的難度就大大增加了,分為behavioral和technical兩個板塊,會考察到基本的會計知識和財務模型等。
圖/DBC職夢微博@校招百科真實面經回憶2
細心的同學一定注意到了,二輪面試中會要求面試者現場做行業分析。雖說不要求當場形成書面報告,但難度也是不容小覷的。
和行業研究相同,它是開展各種業務的落腳點,無論你將來的工作崗位是一級投行還是二級投資,都要從深入了解這個行業開始。
第三輪面試對綜合能力有很高的要求,考察求職者在行業中的多視角,十分的靈活,需要很強的邏輯思維能力。
圖/DBC職夢微博@校招百科真實面經回憶3
總的來說,中金考察的重點是你的專業能力與公司、崗位之間的契合度,以及你是否對這個行業抱有足夠的熱情。
但通過面試僅僅是第一步!
眾所周知,券商校招的流程繁瑣,難度之大,最簡單的方式還是通過實習+轉正,提前一年鎖定目標。
但留用名額有限,要想從眾多人才中脫穎而出,個人能力是非常重要的。
對于留學生來說,如何提高個人能力呢?
通過閱讀中金行研資料而提高行業敏感度通過拿到內部培訓資料而自學估值建模、財務分析等券商的重要技能
圖/中金公司研究部
所以主頁君已經為大家整理好中金公司2022中金求職大禮包-全面更新版!不僅幫你順利通過面試,還能促進個人專業能力的提升,順利得到留用機會!
與上一版相比,本次福利進行了重大更新!更新內容包括
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