如今有很多員工在畢業之后由于學歷并不是很高，所以只能選擇一些基層的工作，只能在社會底層賺取低薪，可是也有很多大學生，他們并不是很服氣，他們渴望能夠進入大公司，能夠進入一些名氣高的工廠里工作。
說到工廠說到電子廠其實就不得不提富士康，其實現在有很多員工都希望自己能夠進入富士康這樣的大工廠里發展。那么在富士康工作多年能夠獲得多少收入呢？下面看看一位工作8年的員工分享的真實工作經歷吧。
員工王先生已經在工廠工作8年的時間，他覺得其實現在有很多的新員工進入工廠，底薪拿到了4000元以上，他們卻還覺得自己很委屈，因為并不是所有高學歷的從業者都能夠有能力進入大工廠工作，尤其是一些大專應屆畢業生，他們能夠在進入富士康之后拿到3000以上的底薪，就已經是很不錯了。
畢竟現在工廠里有相應的規定，如果能夠工作三年以上，能夠在對應的崗位和領域里工作三年以上，就能夠獲得4500元以上的底薪，再加上績效獎金和其他補貼，其實收入還是很可觀的。
王先生已經在富士康工作8年，當初進入富士康的時候也是大專學歷，因為此前有兩年的工作經驗，所以在進入工廠工作之后，底薪就達到了近4000元，再算上加班費用以及其他補貼一年一個月下來能夠拿到7000多的工資，對于他來說，其實在工廠工作這么長的時間，其實一直都在積累經驗，希望自己能夠在行業中變得更加的強大。
如今隨著時間發展，王先生已經能夠拿到過萬的工資，他也是在不斷的努力工作，希望能夠提升自己的職位，讓自己改變一些打工者的思維，希望能夠在行業中能夠在工廠里成為管理者，因為有些時候你會發現一些打工者他們的收入普遍偏低，如果能夠成為管理人員，如果能夠成為領導，那么無論是級別還是地位，以及在工廠的收入都會大幅度提升。
其實現在對于王先生來說是至關重要的，他在工廠里工作如此之長的時間，對于工資比較滿意，對于職位并不是很滿意。但是在和那些普通工人相對比的時候，他就會覺得非常知足，因為同樣在一些工廠里工作，有很多普通工人，今年只能夠拿到三四千的工資，但是作為工作多年的老員工王先生卻能夠拿到過萬的收入，他認為自己能夠找到工作的意義，能夠找到存在的價值，這就足夠了。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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