上周，我們更新了泉州人才引進政策，很多粉絲看后都意猶未盡，咨詢是否有福州的人才引進政策。今天，我們為大家整理了《福州市高層次人才七條支持措施》。
事實上，福州從今年1月1日起便開始實施多項高層次人才支持措施，包括落戶獎勵、申請共有產權房等。對于人才的支持力度，幾乎不輸北上廣深等一線城市。
多渠道保障
高層次人才住房
在我市工作的高層次人才，可申請享受酒店式人才公寓、公共租賃住房、公共租賃補貼、安居型商品住房等人才住房保障。在我市工作滿2年后，可申請享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產權住房產權份額。
多渠道籌集酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才個人各承擔三分之一。
給予引進的
博士、碩士、本科畢業生獎勵
1.對經認定納入我市“引進培養千名博士”人才計劃的博士研究生，與企事業單位簽訂三年以上勞動合同的，落地后給予30萬元獎勵，分三年等額發放。
2.國內“雙一流”建設高校、境外著名大學全日制碩士研究生、全日制本科畢業生來榕工作，與企業簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。
給予經認定的企業
各類高層次人才獎勵
在我市企業工作的高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年。
給予引薦高層次人才的
中介機構和個人獎勵
人力資源中介機構、企事業單位或個人引薦高層次人才來榕創新創業，引薦人才落地后給予引薦機構或引薦人5萬元獎勵。
給予新設博士后科研工作站企業
和出站留榕博士后獎勵
給予新設立博士后科研工作站的企業一次性建站補助100萬元。給予出站后繼續留榕工作的博士后人員30萬元人才獎勵，分三年發放。
允許各類園區企業
自建人才公寓
允許各類園區在符合土地利用總體規劃、城市建設規劃等前提下，申請利用自有土地以公共租賃房的形式建設人才公寓。
在工業園區的生活配套設施用地中安排不低于30%用地作為公共租賃住房等保障性住房建設用地。支持企業在不超過工業項目總用地面積7%的辦公生活配套用地內安排建設公共租賃住房。
對符合條件列入保障性住房項目清單的人才公寓、人才周轉房建設，在用地、資金、稅費上按規定享受保障性住房建設運營的優惠政策。
事業單位引進人才
實行“三不限”
事業單位空余編制優先用于引進具有副高以上職稱或博士學位的高層次人才，以及碩士研究生學歷的急需型人才。
招聘具有副高以上職稱或博士學位的人才采取直接面試考核方式進行，可不受所在事業單位專業技術崗位總量、結構比例和績效工資限制。
其他事項
1.省級以上高校、科研院所、企事業單位與我市通過共建合作的方式設立機構，其機構引進的高層次人才，通過我市申報入選國家級、省級人才項目或經認定符合我市人才項目的，可享受上述相關政策。
2.福州市高層次人才認定標準，由市委人才辦、市人社局會同有關部門另行制訂。
3.有關人才獎勵標準與本文件不一致的，按照“就高從優不重復”原則執行。有關人才住房政策與本文件不一致的，按照本文件執行。
4.以上措施自2021年1月1日起施行，有效期限至2025年12月31日，由市委人才辦、市人社局負責具體解釋工作。
送錢又送房！福州這次最新的人才新政，力度之大完全不輸隔壁的廈門。不得不說，省會就是省會，實在太壕了！
事實上，如今各大城市為了引進人才幾乎紛紛陷入“內卷”。這對于高學歷人才而言，卻是一個好消息。以福州人才新政為例，相比本科人才，博士和碩士享受的人才引進待遇明顯更高?？吹竭@，你難道一點也不心動嗎？
其實，只要及時提升學歷，你也可以享受碩士、博士的人才優惠政策。
近年來，選擇出國深造的中國學子絡繹不絕。他們作為海歸人才，成為各大城市人才引進的重點對象。上文中也提到：
“境外著名大學全日制碩士研究生、全日制本科畢業生來榕工作，與企業簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵?！?/p>
在眾多留學生中，有不少人通過菲律賓留學實現了學歷提升。他們不僅可以享受大城市各項引進人才優惠政策，還可以享受海歸待遇。
與其臨淵羨魚，不如退而結網。如果你也想享受這樣的福利待遇，那么一定要及時做好學歷提升規劃哦~
