2019年，全國限購政策依然沒有放松，但各地人才政策卻層出不窮，放低入戶門檻。
4月3日，浙江省杭州市出臺《關于貫徹落實穩企業穩增長促進實體經濟發展政策舉措》，該政策分為五部分，當中最值得關注的是放寬落戶門檻的新規。
在《通知》的第18條“強化引才育才保障與服務”中，文字表述如下：“對年度繳納稅收1億元(含)以上的制造業企業，根據納稅規模給予若干技術及管理崗位的人才名額，經行業主管部門審核后可享受人才落戶、子女入學、購買首套住房、車牌補貼等待遇。對年度繳納稅收5億元(含)以上制造業企業高級技術及高級管理人才，可認定為杭州高層次人才并享受相應類別人才政策。全日制大學?？萍耙陨先瞬?，在杭工作并繳納社保的，可直接落戶?！?/p>
而在此前，杭州只有應屆本科生可以直接落戶，往屆本科生需要一年社保，而?？频葘W歷略低人群基本都需要通過積分來實現落戶。
除杭州外，浙江金華蘭溪市委市政府印發《人才“聚蘭工程”十條意見及相關實施細則》，當中最亮眼的是推行購房補助，其中個人最高可得購房補貼40萬元。
江蘇泰州、靖江亦推行優秀人才“舉薦制”，最高享100萬購房券。廣西柳州將辦“龍城人才周”購房最高補貼500萬攬人才。河北石家莊明確重點引進6類人才，符合條件者給予購房補助，并按人才檔次給予工資補助，對于特殊人才專家的獎勵則高達100萬-150萬元。
除上述城市外，海南省發布了《關于完善人才住房政策的補充通知》。宿遷、太原、大連、寧夏、紹興、襄陽、合肥、河北高碑店等都發布了人才政策等。而廣東江門大中專以上應屆畢業生入戶“零門檻”，也已吸引近數千人落戶。
根據中原地產研究中心統計，截止日前，在2019年發布各種人才引進與落戶等政策的城市已經超過50個，其力度和數量刷新歷史記錄。特別是二三線城市，發布人才落戶，補貼購房等政策井噴。
中原地產首席分析師張大偉分析，2017年人才新政主要以少數二線城市為主，很難看到一線及三四線以下城市身影。而進入2018年，北京、上海、深圳、廣州也開始針對高端人才局部調整引進條件。全國有不同級別的超過100個城市發布了人才政策。特別是二線城市成為力度最大的人才引進城市，包括西安、南京、合肥等城市力度空前。另外，四線縣城比如紹興上虞、昆山、泰安新泰市、濱州惠民縣、江北新區等縣級城市也出臺人才政策。
而2019年更出現新特點。過去嘗到甜頭的城市繼續加碼，發布人才政策的城市基本全面開花，人才標準繼續降低，特別是西安、南京等城市，在2018年力度空前基礎上，繼續加碼人才政策。當前，成都、武漢、石家莊、哈爾濱等城市的市域總人口均已經超過了千萬大關，杭州人口逼近千萬大關，西安、鄭州等強二線城市也在向千萬級別人口城市邁進。
落戶政策也繼續寬松，大部分出臺人才新政的城市均全面放開對學歷型人才的落戶限制，“無門檻落戶”、“先落戶再就業”、“親屬可投靠”是三大關鍵詞；以西安為例，中等職業學校(含技校)畢業均可落戶，更取消本科學歷落戶年齡限制。
張大偉認為，各地頻繁發布的規劃利好一方面是產業升級、產業轉移，有利于經濟發展，也間接推動房地產市場需求。
南都記者邱永芬實習生葉健雯
