你有聽說過一句話叫應屆生身份價值百萬嗎？應屆生的身份非常重要，錯過了一定會后悔的。
應屆生的身份，從嚴格意義上來講，指的是即將畢業還沒有拿到畢業證的大學生，也就是當年畢業的應屆畢業生。比如說22屆的畢業生。
那么，除了剛才所說到的那些還沒有畢業的學生之外，那些已經拿到了畢業證，也就是已經畢業但還沒有落實工作的同學，沒有和公司建立勞動關系，畢業時間還在擇業期內，也處于應屆生的身份。
很多學生在大四的時候會去簽訂一個三方協議，有些是主動找到了自己很喜歡的工作，去簽的這個三方協議，有些則是被學校連哄帶騙。簽了三方，并不等于你的應屆生身份就沒有了。
三方協議，只是你學校還有公司三方的一個就業的意向合同，意向說明意向離真正形成這個勞動關系還很遠。當你和一家公司簽訂的勞動合同，嚴格意義上來講不一定會失去應屆生的身份，因為判斷是否失去應屆生身份的標準應該是是否由公司繳納過社保公積金。
社保是由家人給交的，或者實習的時候公司給交的往往只是其中一項或者幾項不完整，所以其實不會影響到工作后回去繼續讀書。之前交過社保這種情況，其實是屬于重新讀書之后，還沒有畢業的情況，所以嚴格意義上還屬于應屆生的身份。
很多為了重新獲得這個應屆生身份去年重新回去讀書的朋友，比如說去香港或去英國讀一個一年的碩士，這種操作其實是沒有任何影響的。
第一個、私企招聘。校招的需求非常的旺盛，比如說大連互聯網公司，每年的公司的校招名額至少都是成千上萬的，所以名額多就意味著機會多，機會多就意味著選擇多，對經驗的要求也會很低。
社招初級的崗位一般也要三年左右這樣的一個相關經驗，那零經驗的選手如果去走社招的渠道會是非常艱難的，相反，下招其實更多看重的是個人的潛力。
很多企業會針對校招生有完善的校招生培養機制，愿意從零開始去培養校招生，需要注意以下大多數的私企。
對校招生的界定一般是上面說過的一個嚴格的定義，也就是說一般只招當年的應屆畢業生，已經畢業了但是還沒有找到工作的這一批同學，其實基本上是沒什么機會的。
第二個、國企和公職招聘。國企每年有很多指標，其實都是給校招的，社招是非常非常少的，所以想進國企的同學，比如說一些銀行，參加校招是一個非常容易的渠道。
第三個、落戶。很多一線城市針對應屆生的這個落戶政策其實是非常寬松的。如果你未來想在一線城市去工作，去生活，最好是利用應屆生的這個身份去落戶。
北京的這個指標制，還有上海的這個積分制其實都是非常友好的，對應屆生而言，甚至非常多的城市，只要你是應屆生都可以直接申請落戶。如果你錯過應屆這個機會，你后面再想去拿戶口的這個難度會非常的大，投入的時間成本會高很多。
第四個、補貼。很多市政府，區政府會對就業的應屆生有非常多的補貼政策，比如說就業補貼啊，租房補貼，生活補貼等等。
比如說我知道的深圳，杭州，其實這種真的就非常非常多，各種亂七八糟的補貼加起來小幾萬肯定是有的，這對于剛畢業的學生來講還是一筆不小的數目。
筆者分析：在沒有畢業之前，需要為畢業去向做細致規劃，如果你想去企業就業，你就要關注好九月份，十月份開始的秋招和來年三月份開始的春招。
互聯網公司在七月份八月份左右還會有一個提前批，如果你想去考公，那就要留意好11月份的國考，四月份左右的省考，以及留意選調生的報名。
筆者寄語：千萬不要等到失去了應屆生身份，不要等到畢完業之后再去考慮畢業的去向，這個時候已經很晚了，最好是在大三大四就敲定好畢業的去向。
