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最近好多小伙伴私信我：
人才引進落戶有哪些要求？什么單位可以辦理？
今天就給大家分享我這次辦理人才引進落戶過程中了解到的信息和一些思考。
一、人才引進落戶有哪些要求？
上海市官方的要求我這里不重述，大家感興趣的可以到上海市人力資源社會保障局官網查詢，你會發現有很長、很多的材料，很高的要求，基本都是高學歷，高端人才，很多人看了可能就默默的放棄了。
但是我今天告訴大家一個信息，看了后你或許就是那個剛好可以落戶的幸運兒。人才引進落戶不是你個人去申請的，而是公司幫你申請，一般國企、央企、好的外企、大型互聯網公司，尤其是一些重點金融公司都會有一些名額。
因為名額有限，公司會把這些名額給到公司內比較優秀的人才，所以每個公司又會有一些要求和條件，不同公司這些要求也會有差異的，這些條件一般都是高學歷學位、社?；鶖?、納稅滿足要求，公司服務年限，在公司內績效情況等等都有關系。
滿足這些條件后，你可以提交材料，公司內部先審核，材料沒問題，你也符合要求，就會通知你著手辦理人才引進落戶的手續了，后面就是配合人事準備材料，提交材料，落戶，簽協議等等一系列的事情。
所以說想要辦理人才引進落戶，首先得先進一家能落戶的公司。
二、如何知道哪些單位可以辦理人才引進落戶？
1、先了解自己所在公司有沒有人才引進名額
首先了解目前所在的公司有沒有落戶方面的福利，我見過很多人在公司呆幾年對公司這方面的隱形福利是不了解的，甚至不知道，每天兩耳不聞窗外事，可能會錯過機會，所以沒事多瀏覽公司內網，這種通知可能一年也就發一次，你沒看到就落下了。
還有的人知道公司可以辦理人才引進落戶，但聽別人說很難，要求很高，自己就直接放棄了。
我有位朋友就是這樣，想要落戶，非常想，非常需要，羨慕別人落戶了，覺得別人單位好，但是當我們提出公示材料上看到她所在公司也可以落戶，有人落了，她又覺得太難了，要求太高不可能輪到自己
可是，誰的落戶會簡單呢？別人能落也是關注公司落戶要求，朝著目標努力，過五關斬六將解決各種問題后才能有這個機會的
所以，先了解公司的落戶要求，不要道聽途說，同事的建議可以聽，但不一定全，最好找人事確認，然后再評估自己是否滿足條件，還有哪些不滿意，制定改進計劃，只要不是硬性條件比如學歷這種，其它都可以通過自己改變的
2、公示材料尋找可以落戶的公司
上海辦理落戶，其中一個環節就是公示，每個居轉戶落戶或者人才引進落戶的居民都要公示完成后才能辦理戶口遷入手續。落戶公示列表里不僅有落戶人姓名，還有對應的公司，就是說這個清單上的公司肯定是可以辦理人才引進落戶的
如果你剛好有上海落戶需求，那不妨關注一下每個月月底上海人力資源社會保障局的人才引進公示信息，從里面找找看有沒有和自己工作崗位相對應的公司
找到目標公司，然后關注這個公司的招聘信息，投簡歷面試，最好在面試環節了解清楚該單位的人才引進落戶要求，每家單位人才引進要求都會有差異的，大家最好在面試時全面了解。
