為深入實施人才強市戰略，打造長三角人才集聚“強磁場”，根據“碩博倍增計劃”、大學生“550”引才實施意見等人才政策，現就今年市級（含市本級、南湖區、秀洲區、經開區，下同）人才補貼申報有關事項公告如下：
一
申報說明
1.本次申報包括個人申報項目和單位申報項目，均為線上申報。個人申報項目共10項，包括：購房補貼、企業人才生活補貼、企業碩博人才聘用補貼、海歸博士安家補貼、企業碩博人才工資外津貼、企業在職人員攻讀碩博獎勵、機關事業單位碩博人才掛職補貼、企業專技人才職稱獎勵、在站博士后科研生活補助、博士后出站生活補助；單位申報項目共5項，包括：博士后工作站建站補助、企業碩博人才掛職兼職補貼、企業引才獎勵、企業育才補貼、企業獵頭補貼。
2.公務員和參公人員不納入市級人才補貼申報范圍。嘉興市屬公辦學校和嘉興市衛生健康委直屬醫療衛生單位工作人員根據《關于印發的通知》（嘉教人〔2018〕207號）和《關于更大力度加強衛生健康人才引進培養的若干政策意見》（嘉衛〔2021〕43號）文件精神，分別由市教育局、市衛生健康委員會負責落實政策。除重大人才工程入選者購房補貼、在站博士后科研生活補助和博士后工作站建站補助外，其他均不納入市級人才補貼申報范圍。
3.申報時間：2022年5月25日至2022年6月25日。未在申報期內提交申請的，視作放棄本次申報。在申報期內提交申請但程序未完成的，可在6月26日至6月30日補充完善，2022年7月1日起申報窗口關閉。
4.人才工作時間的認定以繳納社保為準，即2016年及以前已在嘉興（含所轄縣市區，下同）繳納過社保的（全日制連續就讀期間除外，下同）碩博人才不能申請購房補貼、聘用補貼、工資外津貼、安家補貼；2019年以前已在嘉興繳納過社保的本科、?？迫瞬挪荒苌暾堎彿垦a貼、生活補貼，碩博人才不能申請生活補貼。涉及連續繳納社保時間的，從最后一次中斷參保后起算，中斷前的繳費時間不計入社保連續繳納時間。
5.人才申請補貼時須仍在崗，屬勞務派遣人員的，申報時工作單位須填寫實際用工單位，而非勞務派遣機構。人才或單位收到補貼后，應自行按規定納稅。
6.畢業時間以畢業證書登記時間為準。涉及海外教育經歷的，須提供由教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
7.南湖研究院、南湖實驗室、北京理工大學長三角研究院、中國電子科技集團公司第三十六研究所、浙江清華長三角研究院、浙江中科院應用技術研究院、同濟大學浙江學院、嘉興南洋職業技術學院、浙江清華柔性電子技術研究院、浙江未來技術研究院（嘉興）、上海大學（浙江嘉興）新興產業研究院、嘉興市長三角區塊鏈技術研究院、嘉興同濟環境研究院等事業法人和在嘉興的民辦非企業單位等，參照企業執行。
8.根據人社部、省人社廳關于加快社會保障卡居民服務“一卡通”在政務服務、待遇入卡等領域應用的要求，個人申報項目補貼資金將撥付到本人社?？ń壎ǖ你y行卡金融賬戶，請確保金融賬戶已激活。
9.人才及單位均應誠信申報，凡弄虛作假騙取人才補貼的，須退回已享受的補貼資金，并取消享受其他人才政策資格，納入征信記錄。
二
申報方式
1.個人申報
方式一：電腦端實名注冊登錄嘉興人事人才網（嘉興人才在線云平臺專欄，先進行人才認定（已領取人才碼的無須重復認定，下同），經審核通過后點擊“資金申領”—“個人補貼申請”進入申報。
方式二：手機端登錄“浙里辦”APP，實名認證后搜索進入“嘉興人才碼”，先進行人才認定，經審核通過后在“政務服務”版塊進行申報。
2.單位申報：電腦端注冊登錄嘉興人事人才網（嘉興人才在線云平臺專欄，點擊“資金申領”—“企業補貼申請”進入申報。
三
申報流程
（一）個人申報
1.申請人登錄申報系統，查看申報公告和誠信申報承諾內容，作出誠信申報承諾。
2.申報前先如實完整填寫個人基本信息，如需修改請在“個人中心—我的信息”進行操作。上傳畢業證書、學位證書、電子注冊備案表（學信網下載）或國（境）外學歷學位認證書（教育部中國留學服務中心出具）、社保繳納記錄（浙里辦APP下載）、勞動（聘用）合同或企業營業執照（自主創業的）等材料，在人才認定或申請補貼時已上傳的資料無須重復上傳（社保繳納記錄等資料如有更新的仍須上傳）。
3.個人基本信息確認后再根據資格條件逐項申報補貼，補貼申請提交后，個人基本信息將鎖定。
4.申報項目經審核通過后，申請人應盡快打印申請表，由本人簽字承諾、單位負責人審核簽字蓋章后，再掃描或拍照上傳。
5.申請表經復核通過后完成申報流程。
（二）單位申報
1.申報單位經辦人以單位法人賬號登錄申報系統，查看申報公告和誠信申報承諾內容，作出誠信申報承諾。
2.根據資格條件逐項申報補貼項目。
3.申報項目經審核通過后，經辦人應盡快打印申請表，由單位負責人審核簽字蓋章后，再掃描或拍照上傳。
4.申請表經復核通過后完成申報流程。
四
申報項目
第1-10項為個人申請，第11-15項為單位申請。
（一）購房補貼
1.對象和標準
（1）對2017年及以后在嘉興申報入選的國家“引才計劃”人才（含中組部劃轉認定）、國家“萬人計劃”人才、文化名家暨“四個一批”人才工程人才、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、杰出青年科學基金項目負責人、省“萬人計劃”杰出人才、省特級專家，給予購房補貼100萬元。
（2）對2017年及以后在嘉興申報入選的“百人計劃”人才、優秀青年基金項目負責人、省“引才計劃”人才、省“萬人計劃”人才、省宣傳文化系統“五個一批”人才、省“錢江學者”特聘教授、省領軍型創新創業團隊負責人及全職在嘉興工作的核心成員（前五名），給予購房補貼80萬元。
（3）對2017年及以后在嘉興申報入選的“創新嘉興?精英引領計劃”杰出人才團隊全職在嘉興工作的核心成員（前五名）、“創新嘉興?精英引領計劃”領軍型團隊負責人及全職在嘉興工作的核心成員（前三名）、“創新嘉興?精英引領計劃”領軍人才、“創新嘉興·優才支持計劃”先鋒型團隊負責人及全職在嘉興工作的核心成員（前三名）、“創新嘉興·優才支持計劃”拔尖人才（嘉興巧匠除外），給予購房補貼60萬元。
（4）對2017年及以后在嘉興申報入選的嘉興巧匠、“創新嘉興·優才支持計劃”骨干型團隊負責人、嘉興市重點創新團隊帶頭人及團隊核心成員，給予購房補貼35萬元。
（5）對2017年及以后初次來嘉興工作，與市級用人單位簽訂勞動（聘用）合同或自主創業的博士，給予購房補貼35萬元。
（6）對2017年及以后初次來嘉興工作，與市級用人單位簽訂勞動（聘用）合同或自主創業的碩士，給予購房補貼15萬元。
（7）對2020年及以后初次來嘉興工作，與市級企業簽訂勞動合同或自主創業，畢業5年內（畢業時間距離初次來市級企業工作時間不超過5年，下同）的“雙一流”高校及2022年度QS世界大學排名前300名高校全日制本科畢業生，給予購房補貼10萬元。
（8）對2020年后初次來嘉興工作，與市級企業簽訂勞動合同或自主創業，畢業5年內的其他高校全日制本科畢業生，給予購房補貼5萬元。
其中，（7）和（8）中在機關事業單位和國有企業工作的本科人才（含勞務派遣人員），不納入購房補貼對象范圍；其他本科人才適用購房補貼的企業范圍由各區自行確定（企業須納入所在地稅庫）。
2.申報條件
（1）取得市級商品房不動產權證書。
（2）在市級連續繳納社保6個月及以上。
（3）市級以上重大人才工程入選者，在獲得首筆財政資助（獎勵）后，方可申請購房補貼，不限首次來嘉興工作時間，并可用繳納個人所得稅代替繳納社保（“創新嘉興·優才支持計劃”入選者除外）。
（4）“創新嘉興·優才支持計劃”入選者入選計劃后在市級購買商品房的（以不動產權證書時間為準），方可申請購房補貼。
3.有關說明
（1）購房補貼一般分兩次申請，首次申請金額為應補金額的50%，第二次申請須在市級連續工作滿3年（工作時間：重大人才工程入選者、碩博人才從2017年起算，本科人才從2020年起算）；首次申請時如已在市級連續工作滿3年，可申請全額補貼。申請購房補貼時，須扣除已享受的租房補貼。已申領使用人才房票的，除人才等級提升外不得再申請購房補貼。
（2）在首次申請購房補貼5年內，該房產不得上市交易。商品房須在市級范圍內，不動產權證書登記用途須為住宅。申請人可用名下商品房申請購房補貼，補貼金額不超過購房總額（按份共有的，不動產權證書上登記申請人所占份額，對應的購房價款視為其購房總額）。
（3）若申請人今后升級為更高層次人才的，可按“就高、升級、補差”原則享受相應購房補貼政策。
（二）企業人才生活補貼
1.對象和標準：給予2020年及以后初次來嘉興工作，與市級企業簽訂勞動合同或自主創業的博士6萬元、碩士3萬元、“雙一流”高校及2022年度QS世界大學排名前300名高校全日制應屆本科畢業生2萬元、其他高校全日制應屆本科畢業生1萬元、全日制應屆?？飘厴I生0.6萬元的生活補貼。應屆指畢業時間距離初次來市級用人單位工作時間不超過12個月。其中，在機關事業單位和國有企業工作的本科及以下學歷人才（含勞務派遣人員），不納入生活補貼范圍；其他本科及以下學歷人才適用生活補貼的企業范圍由各區自行確定（企業須納入所在地稅庫）。
2.申報條件：來市級企業工作并連續繳納社保滿6個月。
（三）企業碩博人才聘用補貼
1.對象和標準：對2017-2019年期間初次來市級企業工作或創業的碩博人才，給予一次性聘用補貼（博士研究生2萬元、碩士研究生1萬元）。
2.申報條件：來市級企業工作并連續繳納社保滿6個月。
（四）海歸博士安家補貼
1.對象和標準：給予2017-2019年期間初次來市級工作的海歸博士（在海外高校取得博士學歷學位，含港澳臺地區）6萬元的安家補貼。
2.申報條件：來市級工作并連續繳納社保滿6個月。
（五）企業碩博人才工資外津貼
1.對象和標準：對2017年及以后初次來市級企業工作的碩博人才，給予3年內工資外津貼（博士研究生1000元/月、碩士研究生600元/月）。
2.申報條件：來市級企業工作并連續繳納社保滿6個月。
3.有關說明：工資外津貼按年度申請，本次申報按照2021年度碩博人才在市級繳納社保的時間確定，繳納社保滿12個月的可申請12個月補貼，滿6個月不滿12個月的可申請6個月補貼。碩博人才3年內中斷在市級繳納社保的，不能再申請工資外津貼。
（六）企業在職人員攻讀碩博獎勵
1.對象和標準：對2017-2022年在市級企業工作期間新取得博士、碩士學歷學位的人員（以學歷學位證書時間為準），分別給予5萬元、3萬元的獎勵。
2.申報條件：在市級企業工作并連續繳納社保滿6個月，新取得博士、碩士畢業證書和學位證書。
（七）機關事業單位碩博人才掛職補貼
1.對象和標準：對來市級機關事業單位掛職的市外高校及科研院所碩博人才（含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生），給予博士3000元/月、碩士2000元/月的補貼，補助時間不超過2年。掛職時間不少于2個月。
2.申報條件：碩博人才掛職結束后，且掛職時間須連續。
（八）專技人才職稱獎勵
1.對象和標準：對2020年及以后取得正高級、副高級專業技術資格的市級企業專技人才，分別給予元、5000元獎勵。
2.申報條件：在市級企業工作并連續繳納社保滿6個月，新取得高級專業技術資格證書；?。ú浚倨髽I還須提供評審結果公布文件（從外地引進人員須提供經確認通過相應證明材料）。
（九）在站博士后科研生活補助
1.對象和標準：對2020年及以后市級博士后工作站新招收博士后研究人員的，給予博士后研究人員25萬元/年的科研生活補助，其中生活補助不少于20萬元/年，資助期2年。
2.申報條件：博士后研究人員在站時間滿6個月的可申請當年度的科研生活補助（以博士后研究人員備案證明的時間為準）。提供博士后研究人員備案證明、工資發放記錄（銀行出具且至少6個月）、若屬企業聯合培養的須提供《聯合培養博士后研究人員協議書》、若在職人員進站從事博士后研究的須提供原單位出具的同意證明、每年在站工作時間不少于6個月（單位出具證明）等材料。
（十）博士后出站生活補助
1.對象和標準：2017年及以后，在國內從事博士后研究工作期滿出站并首次就業在嘉興的博士后研究人員，或在國（境）外從事博士后研究工作滿2年（不少于23個月）且回國后首次工作在嘉興的博士后研究人員，與市級用人單位簽訂3年及以上的勞動（聘用）合同，全職在崗工作且已連續繳納社會保險滿6個月，可申請10萬元的出站生活補助，全職在嘉工作滿3年并繼續與市級用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，可再申請10萬元的出站生活補助。
2.申報條件：博士后研究人員出站后在市級企業工作并連續繳納社保滿6個月（或3年），并提供從事博士后研究工作的出站證明、勞動（聘用）合同、參保記錄（實際工作月數）等材料。
（十一）博士后工作站建站補助
1.對象和標準：2020年及以后建立的博士后工作站，已授牌的省級博士后工作站所在企業可申請50萬元建站補助、國家級博士后工作站所在企業可申請100萬元建站補助（已享受過省級建站補貼的按補差享受）。2019年及以前建站的博士后工作站，已授牌的省級博士后工作站所在企業可申請20萬元建站補助、國家級博士后工作站所在企業可申請30萬元建站補助（已享受過省級建站補貼的按補差享受）。
2.申報條件：市級建站并授牌的博士后工作站，并提供建站批復文件和銅牌。
（十二）企業碩博人才掛職兼職補貼
1.對象和標準：對來市級企業掛職兼職的市外高校及科研院所碩博人才（含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生），在企業工作期間由用人單位提供生活補助和科研經費補助的，給予企業50%的補助（博士最高8萬元/年、碩士最高4萬元/年），補助時間不超過2年。掛職兼職時間不少于2個月。
2.申報條件：碩博人才掛職兼職結束后，且掛職兼職時間須連續。
（十三）企業引才獎勵
1.對象和標準：2020年起，對當年度從市外新引進50名及以上全日制本科生（不含勞務派遣人員，下同）或10名及以上全日制研究生的企業（不含人力資源機構及勞務派遣機構，下同），給予20萬元的引才獎勵；引進25名及以上全日制本科生或5名及以上全日制研究生的企業，給予10萬元的引才獎勵。
2.申報條件：新引進人才須在企業工作并連續繳納社保3個月及以上，且當年度12月份仍在繳納社保。
3.有關說明：本次申報集中受理2020和2021年度企業引才獎勵申請，補貼年度以人才引進年度為準；人才引進之前須在嘉興無社保繳納記錄。
（十四）企業育才補貼
1.對象和標準：2020年起，市級企業與院校通過合作辦班形式培養大學生的（學制2年及以上，每班30人以上），給予企業10萬元/班的育才補貼。
2.申報條件：辦班結束，學生取得畢業證書。
（十五）企業獵頭補貼
1.對象和標準：2020年起，市級企業通過獵頭機構從市外全職引進年薪30萬元及以上人才的，給予企業50%的獵頭費用補貼，每家企業每年最高補貼20萬元。
2.申報條件：引進人才在企業工作并繳納社保，且實際年薪達到30萬元及以上；獵頭機構須取得人力資源服務許可證。
3.有關說明：本次申報集中受理2020和2021年度企業獵頭補貼申請，補貼年度以人才引進年度為準；人才引進之前須在嘉興無社保繳納記錄。
五
其他事項
1.咨詢電話：
政策咨詢：
市人力社保局：、、（第1-7項、12-15項）、（第8項）、（第9-11項）
南湖區人力社保局：（第1-7項、第12-15項）、（第8-11項）
秀洲區人力社保局：（第1項）、（第1-7項、第12-15項）、（第8-11項）
經開區人力社保局：、
嘉興市教育局：
嘉興市衛生健康委員會：、
技術咨詢：
2.人才補貼項目可根據人才發展形勢變化動態調整。涉及人才補貼與我市現有政策有重復、交叉的，按照“從優、從高、不重復”原則執行。
嘉興市人力資源和社會保障局
2022年5月23日
來源：嘉興人社
版權歸原作者所有，如有侵權請及時聯系
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