社保每個月什么時候交，延遲繳納有什么后果
一、社保每個月什么時候交，推遲交納有什么結果
1、自己的所有交社保的記載，能夠在“北京社會保險網上服務平臺”上查；
2、每月的社?？钍?6號0點后，社保賬戶會關閉，不允許單位進行修正，然后根據已有的名單，社保進行自動扣款；
3、扣款后，正常情況下，每月的7號今后能夠在平臺上查到記載如果是月初月末節假日、系統升級等原因，會推遲；
4、按照人事默認的規則，15號之前辭職，能夠不給交當月社保的。
用人單位逾期未交納社會保險的處罰：
1、用人單位逾期仍未交納或許補足社會保險費的，社會保險費征收組織能夠向銀行和其他金融組織查詢其存款賬戶；并能夠請求縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或許其他金融組織劃撥社會保險費；
2、用人單位賬戶余額少于應當交納的社會保險費的，社會保險費征收組織能夠要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；用人單位未足額交納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收組織能夠請求人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當交納社會保險費的產業，以拍賣所得抵繳社會保險費。
社保每個月什么時候交，推遲交納有什么結果
二、員工怎么應對用人單位不交社保
用人單位違反勞作法令的規則，不交納或不按規則交納都是違法行為，均需要承擔相應的法令責任：
1、勞作者有權免除勞作合同，用人單位應付出經濟補償金。
2、勞作者有權以用人單位未為其處理社會保險手續，且社會保險經辦組織不能補辦導致其無法享用社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。
3、社保組織對用人單位的行政處罰。
法令依據：
《勞作合同法》第三十八條的規則了用人單位有下列景象之一的，勞作者能夠免除勞作合同：
1、未按照勞作合同約好提供勞作保護或許勞作條件的；
2、未及時足額付出勞作報酬的；
3、未依法為勞作者交納社會保險費的；
4、用人單位的規章制度違反法令、法規的規則，損害勞作者權益的；
5、因本法第二十六條第一款規則的景象致使勞作合同無效的；
6、法令、行政法規規則勞作者能夠免除勞作合同的其他景象。
