原標題：津貼補貼“一籮筐”！崇明的這項新政了解一下！
日前，崇明新一輪人才政策重磅出爐。此次人才政策對前5年的政策進行了優化，是崇明近年來惠及面最廣、針對性最強的人才政策。
“升級版”人才政策框架體系不變，保留人才引進、培養、平臺建設、服務保障等4個主要章節和附則，對回鄉就業補貼、安居保障等行之有效且受到人才歡迎的政策保持連續性，對部分政策進行了優化升級，涉及人才引進、人才培養、人才平臺、人才服務等4個方面，推出21條更開放和更精準的人才服務舉措。
記者了解到，新一輪人才政策實施更開放的人才引進戰略，針對頂尖人才、領軍人才、高層次人才、專業技能人才等不同領域人才，推出大量專項優惠政策。
新一輪政策注重高端人才引育。對于柔性引進的頂尖人才和領軍人才，沿用之前的政策補貼標準，分別最高給予100萬元、50萬元津貼；對直接引進的領軍人才，最高給予資助500萬元；對來崇明創辦符合世界級生態島建設戰略定位企業的頂尖人才，采取“一事一議”方式給予個性化支持；對高校和科研院所中推動高新技術成果就地轉化的團隊最高給予補貼100萬元。
新一輪政策重點瞄準青年人才，崇明籍全日制高校畢業的優秀青年，或是列入人才目錄的國內優秀青年，可享受豐厚的人才補貼。比如，對回崇連續工作滿5年的崇明籍全日制大學生，最高給予回鄉就業補貼15萬元。對于國內優秀青年人才來本區工作且列入人才目錄的，可連續5年享受每月最高1200元租房補貼。在“雙一流”高校建立“飛鳥驛站”，每年給予最高5萬元補貼。
其中，新增的海外人才引進扶持政策也是一大亮點。為貫徹落實構建市區兩級海外人才留學人員工作體系要求，鼓勵和支持具有國際視野的海外創新創業人才來崇明參與世界級生態島建設，在長興等重點地區設立留學人員創業園，對入園創業的留學人員，經評定給予一次性創業扶持資金5萬元。海外人才來本區工作，列入人才目錄的，可連續5年享受每月最高1200元租房補貼。
人才培養方面，新一輪人才政策對已經來到崇明工作的朋友，提供了豐富的培養舉措。鼓勵世界級生態島建設各領域的專業技術人才申報項目或課題，根據各領域專業人才申報項目或課題，根據立項部門等級，最高資助20萬元。探索實施“瀛洲名家”系列優秀人才培養工程，經人才辦認定并掛牌的“瀛洲名家”工作室，給予一次性培養補貼10萬元。
另外，新政聚焦重點領域，打造了更多人才干事創業平臺。比如，推進院士專家工作站、博士后科研工作站、重點實驗室等建設，經項目評審，分別最高資助30萬元。
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記者：郭楊如熠
視頻：施越、姜祿瑤
編輯：陳錦源
責任編輯：
