重要通知
海寧市啟動實施
“潮城千名博士（后）引育集聚計劃”
政策支持力度超級給力
建站單位可獲得最高100萬元建站補貼
博士后可獲得最高80萬元在站資助
30萬元留用獎勵以及40平米購房補貼
……
滿滿都是干貨
海寧市啟動實施
“潮城千名博士（后）引育集聚計劃”
為全面貫徹人才強省、創新強省首位戰略
結合省“萬名博士集聚行動”
今年
海寧市啟動實施
“潮城千名博士（后）引育集聚計劃”
實施方案已于
近日發布
該計劃圍繞“十四五”海寧經濟社會發展需要
支撐建設杭州灣北翼一流科創樞紐
充分發揮浙大國際聯合學院和
國際聯合創新中心、科研機構
企業等用人單位的創新主體作用
通過搭建平臺、加強合作
擴大招引、成果落地等舉措
大力引進博士、博士后
高層次創新創業青年人才
計劃到“十四五”末
博士后科研工作站建站總量不少于25家
新引育集聚1000名左右博士、博士后人才
政策支持
一
博士支持政策
1.博士全職引進支持。對企業全職引進博士研究生產生的人才獵頭費用，給予50%的獵聘補助，每人次最高10萬元。對引進到我市全職工作的博士研究生，自引進當月起依法連續繳納社會保險（五險）滿6個月給予3萬元生活補貼，滿3年再給予3萬元留用獎勵。
2.博士聯合培養資助。對通過校企合作、科研項目合作等聯合培養方式吸納高?；蚩蒲性核谧x博士研究生的單位，按照實際發放薪酬待遇的50%給予補助，限額標準為每月1萬元/人，補助期限最長不超過12個月。對于其在項目、課題研究過程中需要共享使用服務機構的科研儀器設備的，經申請給予全額設備使用補助，每年不超過5萬元。
3.博士社會實踐補助。對吸納在校博士研究生來我市開展實習（訓）活動的用人單位，給予每月2000元/人的社會實踐補助，補助期限最長不超過6個月。
二
博士后支持政策
4.博士后建站補助。對新建成的國家博士后科研流動站、科研工作站和浙江省博士后科研工作站，在招收首位博士后研究人員后，分別給予國家級、省級建站單位100萬元、50萬元的一次性建站補助；對取得獨立招收博士后研究人員資格的博士后工作站設站單位給予100萬元的獎勵。
5.博士后招收資助。對博士后科研工作站新招收世界排名前200名以及國內“雙一流”高校的全職博士后研究人員，給予20萬元科研經費和每年20萬元生活經費資助，對新招收的其他全職博士后研究人員，給予10萬元科研經費和每年15萬元生活經費資助，資助期最長3年，在職博士后生活經費資助減半。
6.博士后留用獎勵。對在我市博士后科研工作站從事博士后研究人員出站后全職留在海寧工作的，自留用當月起依法連續繳納社會保險滿6個月、滿24個月和滿36個月的，每次分別給予10萬元留用獎勵。博士后研究人員出站后到事業單位工作，用人單位可采取直接考察的方式公開招聘，并可按規定確認相應的副高級職務任職資格并予以聘任，業績特別突出的，直接申報正高級職務任職資格。對市外博士后研究人員出站后到我市工作的給予同等政策支持。
三
博士（后）綜合支持政策
7.科研成果轉化支持。對博士、博士后人才帶項目在海寧創業給予支持，經評審納入“潮城精英引領計劃”，根據相應政策，給予最高1000萬元的項目資助及場地、金融、財稅等系列配套支持。
8.人才計劃申報支持。對優秀人才優先推薦申報國家、省級、嘉興市級人才計劃，對通過我市申報入選省級以上引才計劃的，按照國家、省獎勵額度分別給予個人1：1配套獎勵。對獲評國家“博新計劃”、“國（境）外交流項目”或省博士后科研項目擇優資助的，按就高原則給予企業1：1配套獎勵。
9.住房安居保障支持。博士、博士后人才可申請入住我市高端人才公寓，優先入住其他人才公寓。博士、博士后研究人員出站后在海寧入職及創業的首次在我市購買商品住宅的分別給予30㎡、40㎡等價金額補貼，補貼單價最高不超過購房上年度全市商品住宅銷售均價。
10.其他相關支持。企業引進博士、博士后人才支付的住房補貼、安家費及科研啟動經費，按照國家稅收有關規定納入稅前加計扣除。博士后科研工作站設站單位應與博士后研究人員簽訂事業單位聘用合同或企業勞動合同（在職博士后簽訂工作協議）,并應按有關規定為博士后研究人員繳納社會保險。設站單位給予博士后研究人員的薪資待遇，應不低于政策資助標準。
5大工作措施，海寧要這么做
擴大博士后工作站建
1
擴大博士后工作站建站規模
以浙大國際聯創中心、產業創新綜合體、已落地科研機構、行業龍頭企業、隱形冠軍企業、國家高新技術企業、成長型領軍人才企業為重點，在全市排摸符合條件的博士后科研工作站建站單位，推進建站工作，力爭5年內新建國家級、省級博士后科研工作站不少于15家，每年建站不少于3家。
2
支持科技研發平臺建設發展
重點突出泛半導體、生命健康、航空航天等戰略性新興產業，加快引進一批科技型重大項目和科研院所。鼓勵我市高新技術企業、骨干企業和重點項目建立企業研究院（有限公司）、技術中心、研發中心等研發機構，力爭使更多企業符合博士后科研工作站建站條件。積極探索院士專家工作站和博士后科研工作站聯建模式，推動企業博士后科研工作站與企業技術中心、企業研究院、院士專家工作站等企業創新平臺協同發展。
3
建立高校與企業科研合作機制
重點推進國內“雙一流”高校、“雙一流”學科所在院系以及科研院所博士后科研流動站與海寧博士后科研工作站加強合作，開展博士后研究工作。舉辦高校、科研院所與我市企業分領域專場人才技術交流活動，鼓勵我市企業與知名高校、科研院所聯合培養博士研究生。探索建立“博士后協同創新基地”，疏通高校、科研院所與海寧企業協同創新渠道。鞏固和拓展與北京大學、清華大學等國內知名高校合作，重點推進與我市“十四五”規劃重點產業發展相契合學科的博士研究生社會實踐基地建設。
4
加大博士（后）招引工作力度
以項目為紐帶，密切與國內外高校、科研院所的產學研合作，鼓勵我市企業通過股權、期權、分紅等激勵方式，招引博士、博士后人才，形成校企、院企人才項目合作互惠互利機制。聚焦發展“1+4+2”先進制造業集群，定期排摸和發布我市博士、博士后人才需求，將企業人才需求納入“英才聚潮城”高層次人才招引計劃，統一發布“招才令”。探索以“假日工程師”等形式，鼓勵企業柔性引進國內外一流大學有突出科研表現和發展潛力的優秀博士，并以“揭榜掛帥”方式發布“招賢榜”開展項目攻關。
5
推動科技創新成果落地轉化
根據博士、博士后人才自主創新創業以及科研成果轉化需求，支持博士、博士后人才以專利技術等知識產權評估作價出資單獨或與我市民營企業聯合創辦公司。通過項目申報評審、專場創業大賽等方式引留博士、博士后研究人員，并給予創業項目綜合支持，吸引和促成一批博士、博士后人才在我市落戶創業。支持經濟開發區、鵑湖國際科技城、高新區聚焦主導產業建設博士（后）科研成果轉化基地，加速技術創新和科研成果轉化，推動產業高質量發展。
海寧積極推進博士后工作站建設
產生直接經濟效益8100余萬元
據了解，近年來，海寧市積極推進博士后工作站建設，已累計建有國家級博士后科研工作站1家、浙江省博士后科研工作站8家，進站博士后13人，獲浙江省博士后擇優資助2項。博士后共參與或承擔各級科研項目11項，申請專利20項，在國內外核心刊物發表學術論文30篇，專（合）著2部，博士后項目研究累計投入518萬元，產生直接經濟效益8100余萬元。
來看看兩位優秀的博士后在海寧取得的成績吧。
研發的PTT聚酯產品質量處于國內外領先水準，相關產品即將放大生產，預計每年產生直接經濟效益5000萬元；成功申報省級重點研發項目3項，獲得經費支持500多萬元；申報專利4項，其中1項被列為中國管理科員研究院科技管理所“十四五”產學研合作重點推薦成果，入編《中國科技成果薈萃》（2021卷）。
這是2019年1月進入浙江萬凱新材料股份有限公司博士后科研工作站的蒲博士在站兩年交出的成績單。即將出站的他也已決定留在企業出任科研部副經理?！捌巡┦渴俏覀兊脑菏抗ぷ髡緸槲覀兺扑]的人才，院士工作站和博士后工作站可以共同推進、協同發展?！比f凱新材料股份有限公司人事經理說。
△蒲博士
同樣優秀的還有2019年12月進入浙江西子重工機械有限公司博士后科研工作站的謝博士，自入站以來，謝博士取得了豐富的科研成果：以第一作者發表13篇論文，其中6篇為SCI刊源，13篇被EI收錄，4篇一級期刊；申請氣動肌肉相關發明專利3項，授權氣動肌肉控制相關軟件著作權4項；參與合作編寫專著1篇，經國家級出版社—兵器工業出版社出版。2020年謝博士獲得了浙江省博士后擇優資助特別資助項目，全省1年評10個人。
海寧市人力社保局負責人表示，接下來他們將統一發布招賢令，開展系列組合招聘，助企引才。
點
擴散
希望越來越多的人認識海寧
來到海寧
通訊員：吳小華
海寧市傳媒中心記者：胡曉琳
本期編輯：柳晴
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