在洞涇鎮沈磚公路5599號的上海霸田機電設備有限公司，上海大學悉尼工商學院學生陳佳雯正坐在工位上熟悉業務流程。作為2月上旬剛進公司的新人，陳佳雯對公司的產品名稱、客戶等情況還不是很熟悉，但她對這份工作非常用心?！斑@里的工作環境很好，我挺適應的，現在的工作與我的專業也比較匹配，我有信心把它做好?！标惣仰┳孕诺卣f。
按照最初的上學計劃，此時的陳佳雯應該在國外繼續學習，但因為疫情原因，她選擇回松江就業。今年1月底，陳佳雯來到區人社局“五心職業指導室”咨詢，首席職業指導師林盈彥接待了她，仔細詢問就業意向、薪資待遇等基本情況后，林盈彥進行了匹配推薦。2月10日，經過面試，陳佳雯順利入職上海霸田機電設備有限公司。
近年來，區人社局全力落實本區戶籍大學生“就業摸排100%清晰、就業服務100%到位、就業補貼100%兌現、意向就業畢業生100%上崗”的承諾，精準幫扶拓寬大學生就業渠道。
清單式管理形成服務閉環
每年大學生就業季，區人社部門都會提前對本區戶籍應屆畢業生進行精準摸排，掌握畢業生數據，對未就業的高校畢業生進行梳理，摸清個人情況、就業意愿、服務需求，為他們建立“一人一檔”就業服務檔案。建立好檔案后，區人社部門組織就業專家、職業指導師對未就業大學生開展職業指導，通過“職業指導+就業推薦”的雙服務模式，形成就業服務流程閉環，確保每一名未就業大學生得到系統化、專業化的幫扶服務。
“為確保意向就業畢業生100%上崗，我們會對未就業大學生制定個性化就業幫扶方案，實施清單式、銷項式管理，為大學生求職保駕護航?！眳^人社局相關負責人說。
針對各街鎮（經開區）企業數量、崗位資源以及求職大學生人數不均衡、不平衡的現象，區人社部門還創新“1+5”對口協作模式，推動全區大學生就業一體化、均等化?！?”是指充分借力經開區內企業集聚優勢，對接全區所有街鎮，讓全區大學生享受到就業資源?！?”是指綜合平衡本區崗位資源豐富而學生人數少的街鎮、崗位資源匱乏而學生人數多的街鎮，形成5大區域，區域內的街鎮可以通過招聘共辦、崗位共推、信息共享，實現資源互補、對口協作、共同發力。
經過全區共同努力，2020屆戶籍大學生就業率98.5%，2021屆戶籍大學生就業率97.3%，居全市前列，有就業意向的學生基本實現就業。
線上線下并進保高效就業
畢業于上海濟光職業技術學院計算機專業的陳俊杰現在在上海立信會計金融學院從事電腦運維工作，之前中山街道就業指導員張香花曾給他推薦過幾個工作崗位，但他都覺得不對口，因此沒有去。
隨后，張香花便推薦陳俊杰到中山街道社區事務受理服務中心見習了三個月，其間陳俊杰不僅能拿到補貼，還獲得了工作經驗，為找到合適的工作打下了基礎?！耙娏暺趯ξ規椭貏e大，學到了很多東西，以后有機會還想去學習?！标惪〗苷f。
去年，區人社局深入推進“高效辦成一件事”改革，積極落實大學生實習見習辦事事項集成服務。通過前期細致梳理，將所有涉及大學生幫扶的政策歸類成15項政策內容，按單位類型、學校名稱、學歷、戶籍、專業等9個要素拆分后進行邏輯匹配，15項補貼政策被整合到一張表上，方便不同條件的企業和大學生在明確自身可享受政策的同時，發揮大學生實習見習就業政策的最大激勵效應。
大學生實習見習“一件事”上線后，537家實習院校、62家見習院校、1243家實習單位、140家見習單位的信息被導入后臺，表單信息與申請條件自動匹配，申請人完成基本信息填報后，系統可以自動作出判斷，生成個性化的申請指南，實現“按需匹配、一次申請、一次辦好”。多元化的實習見習崗位滿足了各類專業學生的實踐需求，幫助大學生踏穩了求職的第一步。
為進一步拓寬大學生就業渠道，去年各街鎮（經開區）積極開發就業崗位，對接各類企業、政府投資項目、事業單位招聘、人力資源服務產業園等，充分挖掘適合應屆生的招聘崗位，結合高校畢業生就業服務月、大中城市聯合招聘等主題活動開展線下招聘會，共推出面向高校畢業生的線下招聘會10場，351家企業參與，提供2707個招聘崗位。
與此同時，我區通過“上海松江”“樂業上?！薄八山蜆I”等左邊微信公眾號右邊多渠道推出招聘信息，靈活方便的“云招聘”也為大學生提供了更多的崗位選擇，為大學生找到心儀的工作提供保障。
今年，區人社部門將繼續實施高校畢業生就業幫扶工程。對吸納離校兩年內未就業高校畢業生就業的小微企業給予社保費補貼；加大對困難大學生求職應聘資助，本區戶籍應屆離校未就業的低保家庭、持殘疾證和浦南四鎮戶籍的畢業生可以申領每人1000元的一次性就業求職補貼；加強“先就業再擇業”觀念引導，離校未就業畢業生在畢業當年年底前實現用人單位就業并繳納社會保險費的，給予個人1000元一次性就業崗位補貼，工作滿12個月后另行給予5000元就業穩定獎勵。
■記者李于伯文/圖
■文字編輯薛亮亮陸佳
■欄目責編楊舒涵■欄目主編周樣波
上觀號作者：上海松江
