今天上午，天津市“海河英才”行動計劃人才新政八條新聞發布會正式召開，市人力社保局黨組書記、局長楊光同志對“海河英才”行動計劃以及10個實施細則，進行重點解讀。與此同時，記者在發布會上了解到，從昨天中午十二點截至今天上午八點半，已經有30萬人登陸并下載“天津公安”手機APP，體現出“海河英才”行動計劃政策的吸引力以及百萬人才爭涌津門的氣勢。
詳解“海河英才”行動計劃8條政策主要內容
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第一條，主要是支持引育頂尖、領軍、高端、青年等高層次創新人才。其中，對頂尖人才可以采取“一人一策”方式給予支持，給予最高1000萬元科研經費資助和最高200萬元獎勵資助；對領軍人才給予最高200萬元獎勵資助；對高端人才最高給予100萬元經費資助；對青年人才，根據不同群體，可以連續3年給予每年15萬元經費資助，或給予一次性20萬元獎勵資助等。
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第二條，主要是面向高層次產業人才，支持創業領軍人才、扶持高端創業人才和培育創新型企業家。對創業領軍人才，給予最高1000萬元科技成果轉化資金補助和最高200萬元獎勵資助；對高端創業人才，給予最高50萬元創業啟動資金支持；實施企業家隊伍建設“111”工程，培養100名杰出企業家，給予每人100萬元經費資助。
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第三條，主要是從引進、培養、激勵等三個方面，加強高技能人才隊伍建設。在引進上，對世界技能大賽獲獎者或專家教練組長、國家級技能競賽一等獎獲得者、中華技能大獎獲得者、全國技術能手等高技能人才，給予最高50萬元獎勵資助；在培養上，每年選派100名高級技師赴境內外研修，給予每人最高10萬元經費資助；在激勵上，每年評選10名“海河工匠”，給予每人20萬元獎勵資助。
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第四條，主要是面向醫學、高教、金融左邊法律右邊、宣傳文化等領域，集聚急需緊缺專業人才。對醫學人才，最高給予每人每年120萬元經費資助；對高教人才，最高給予自然科學和工程技術學科的特聘教授100萬元、人文社會科學特聘教授50萬元配套經費；對精算、金融、左邊法律右邊等資格型人才，最高給予10萬元獎勵資助；對入選“五個一批”工程的宣傳文化人才，給予每人每年4萬元經費資助。
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第五條，主要是加強創新平臺、孵化平臺、技能培訓平臺和服務平臺建設，為人才干事創業搭建好各類發展載體。對企業研發平臺由市級升為國家級的，給予最高100萬元經費資助；對獲認定的市級留創園，給予一次性200萬元經費資助；對新認定的國家級人才培訓基地，給予一次性500萬元經費資助；對國家級人力資源服務產業園，給予500萬元經費資助。
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第六條，主要是激發人才創新創業活力，明確了離崗創業、成果轉化、人才評價、國際交流等方面的具體政策。給予完成、轉化科技成果作出重要貢獻的人員不低于50%的獎勵；鼓勵行業領軍企業自主評聘高層次人才；支持企業技能型人才，破格申報技師或高級技師職業資格；對參加國際學術交流，發表創新成果的高端人才，給予每年最高3萬元經費資助。
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第七條，主要是改革人才落戶制度，包括放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點、簡化落戶經辦程序等具體措施。明確了學歷型、資格型、技能型、創業型、急需型五類人才落戶的具體條件和辦理流程。同時，我們還專門制定了引進人才落戶實施辦法，對有關內容進行了進一步的細化，方便人才辦理。
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第八條，主要是從改善居住條件、強化服務保障、鼓勵舉薦人才、強化職責落實、嚴格責任追究等五個方面，明確優化人才發展環境的措施。在住房上，新引進的高層次人才，購買首套自住用房不限購；在隨遷家屬保障上，實施以家庭為單元的“保姆式”服務，從就醫、就業、入園入學等多方面予以支持；同時，行動計劃還明確了各部門的職責，保證政策落實落地。
“海河英才”計劃對高層次人才如何認定
這次海河英才計劃，首次明確配套了“高層次人才認定標準”，目的就是突出引才育才的針對性、有效性和可操作性，讓人才政策具體化。具體來說，有三個突出特點：
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一是覆蓋全面。認定標準分為頂尖人才、領軍人才、高端人才和青年后備人才四個大部分75個小類人群，囊括了科技、文學、醫學、金融、文藝、教育、影視、體育等社會各行業、各領域的高層次人才。
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二是聚焦高端。認定標準從“一基地三區”城市定位需求出發，涵蓋了高質量發展和創新產業急需的優秀人才，具體列明了人才稱號、人才項目人選、獎勵項目名次、任職經歷等?？傮w看，這個認定標準，類別明確、標準具體、指向清晰，釋放了天津求賢若渴的強烈信號。
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三是梯次遞進。認定標準從頂尖人才到青年人才，兼顧緊缺急需人才和后備培養人才，特別是將博士、博士后等青年基礎人才納入，必將優化人才結構，構筑合理的人才成長梯隊。
“海河英才”計劃在人才落戶上有哪些重大改革
為加快聚集更多的優秀人才，這次“海河英才”計劃，大幅降低了人才落戶門檻：
本科生40歲以下，碩士45歲以下，博士不受年齡限制，只要持身份證、學歷學位證，即可辦理落戶，都可以直接落戶。
對資格型人才落戶，過去沒有明確的標準，這次將具有執業資格的精算師、注冊會計師、注冊建筑師等9類人員，都納入進來。
對技能型人才落戶，過去只能走積分落戶這個渠道，這次根據工作年限，短的一年、長的三年，只要在本市工作，具有高級以上職業資格，也納進來了。
對創業型人才落戶，只要來津創辦企業滿1年，且累計繳稅10萬元以上的，也可以落戶。
同時，還將人才引進的決定權交給市場，放給企業，凡戰略新興產業領域的領軍企業所急需的人才，只要企業家認可，政府照單全收，辦理落戶。
這個落戶政策在全國主要大城市中，是有競爭優勢的，彰顯出天津開放包容的城市品格。
“海河英才”計劃有哪些突出優勢
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一是品牌優勢。計劃以“海河英才”命名，既突出了天津的地域特征、文化特色，又契合了海納百川、廣聚英才的美好寓意，彰顯了“天下才天津用”的理念，易于形成品牌，助力吸聚海內外英才。
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二是產業優勢。聚焦人工智能、新一代信息技術、生物醫藥等戰略性新興產業，以產業之需定人才之計，以產業鏈布局人才鏈，有利于實現產業與人才的深度融合。特別是將高技能人才提升到與高層次人才同等重要的位置，加大獎勵資助力度，適應了先進制造業研發基地對高技能人才的需求。
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三是平臺優勢?！昂：佑⒉拧庇媱潓⒄咧С值姆较?，由對準人才拓展到對準平臺，對創新項目、研發平臺、產業園、創業園、工作室等提供直接經費資助，讓人才創新創業有項目，施展才華有舞臺。
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四是服務優勢?！昂：佑⒉拧庇媱潓嵭幸约彝閱卧摹氨Ｄ肥健狈?，服務對象由過去只針對人才本人，拓寬到人才的父母、配偶、子女，覆蓋住房、醫療、教育、交通等工作生活的方方面面，有助于解除人才后顧之憂，增強歸屬感。
新報記者郭曉瑩
新報新媒體編輯王妍萬力聞于穆銘
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