社?；鶖狄恢笔巧虾８黜椚瞬乓M落戶政策中一項重要的審核條件。它直接反映了申請人在本市的社保繳費及納稅狀況。那么上海各項人才落戶政策中對于申請人的社?；鶖稻唧w是什么要求呢？
新的社?；鶖凳前凑丈弦荒甓鹊摹驹缕骄べY】來定的，也是我們常說的【社平工資】。因為月平均收入是一個確定值，而如果按照每個月都按真實收入來定社?；鶖?，就有可能出現這個月按八千，下個月按兩萬的情況出現，這樣的操作成本太高不合理且混亂。所以，每年的社?；鶖刀煎^定上一年度的月平均工資性收入。也就是說：2022社?；鶖?2021年月平均工資收入=2021年度職工個人的工資總額/月數。
目前社保1倍基數為元，1.5倍基數為元。
我們在繳納社保的時候，基數是不能經常變動的，而且在同一年并且在同一家公司，原則上來說只能上漲，不能下調。
落戶的小伙伴一定要及時關注自己社?；鶖?，是否及時調整上漲。尤其是留學生落戶的同學們，社保一旦有問題就要從頭開始。
留學生落戶
現行的留學生落戶政策依據留學生的不同學歷條件，分兩種社?；鶖禈藴剩荷缙焦べY的1倍社?；鶖导吧缙焦べY的1.5倍社?；鶖?。
符合半年1倍社?；鶖禎M6個月：
○國外非高水平大學博士
○國內雙一流本科+國外非高水平大學碩士
○國內非雙一流本科+國外高水平大學碩士
○國外高水平大學本科（不含專升本、HND）
○國外高水平大學本科（不含合作辦學、專升本）+碩士
○進修人員、訪問學者
符合半年1.5倍社?；鶖禎M12個月：
●國內非雙一流+國外非高水平
●國內?？?國外碩士
●國內?？?非全日制國內本科+國外碩士
●HND+國外碩士
●國內非雙一流+國外非高水平的合作辦學本科
●國內非雙一流+國外非高水平的合作辦學本科+國外碩士
人才引進
自2020年11月上海市政府印發了新一版上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法以來，每月通過人才引進政策的落戶人數已接近居轉戶落戶人數。其中對于重點用人機構緊缺急需的人才：
◆持有碩士研究生學歷學位的人員在高新技術企業工作滿1年的可按本市人才引進辦法申辦上海戶口。
◆高新技術企業緊缺的急需的具有本科學歷及學士學位的公司業務核心骨干人員在企業任職滿2年的可按本市人才引進辦法申辦上海戶口。
以上兩類重點用人機構落戶人員，政策中雖未明確申請人社?；鶖?，但從實際成功申請案例來看，申請人的社?；鶖到^大多數不低于2倍，其中很多申請人社?；鶖刀际?倍，這也符合緊缺急需人才的市場化薪酬價值標準。
對于企業高級管理、科技和技能人才：
□最近4年內累計36個月社?；鶖禐楸臼猩夏瓿擎偮毠ど缙焦べY的3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業高級管理、科技和技能人才，可以直接申辦落戶。
目前本市的各項人才落戶均實行“條件管理”，申請人只要在本市依法繳保納稅，并符合各項落戶政策規定的學歷、社?；鶖?、納稅要求條件，相信大家最終都能順利落戶。
英國留學選校定位
想知道自己的GPA成績能申請到英國多少排名的院校？可以嘗試使用留學志愿參考系統（如下小程序）做下留學定位。
使用方法：把你的基本情況(GPA、雅思成績、專業、院校背景等)輸入到留學志愿參考系統中，系統會自動從數據庫中匹配出與你情況相似的同學案例，看看他們成功申請到了英國哪些大學，這樣子就能對你自己進行精準的定位。
舉報/反饋
