大家都說公務員是鐵飯碗，公務員吃香不僅僅是因為工作環境以及工作內容方面，更多的是工資待遇相比較其他職位很有優勢，不僅享受五險一金等基本福利，還有住房補貼等其他方面，那么上海公務員住房補貼有多少?下面我們來詳細了解。
上海公務員住房補貼標準：
1、規定住房補貼個稅：對不享受福利分房政策的上海職工，或已享受福利分房但不符合規定面積標準的職工，單位應按或地方政府規定的補貼標準，在職工所在住房公積金管理專用賬戶中一次或按月收取住房補貼，暫不征收個人所得稅。
2、上海職工租住公有住房的職工，自愿退出租住住房后，可享受住房補貼;按房改優惠政策購買指定面積標準住房的，不享受住房補貼。
對住房面積不符合上海規定標準的工人的住房補貼和工人住房面積標準按照當地政府的規定執行。支付給職工的住房補貼金額等于每方米建筑面積補貼金額與職工住房補貼面積的乘積。
3、住房補貼的房租補貼(即房租補貼)具體標準為：科級(包括技術工人中的、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月，正處級100元/月(含技術工人中的技術員)，副處級90元/月(含技術工人中的技術員和25年以上的文員)，正司級130元/月，副司級115元/月，上海正部級240元/月，副部級210元/月。
4、上海職工1999年至2004年每月領取的住房補貼，按當月標準工資每月住房補貼系數(0、66)計算;2005年1月1日以后固定分配：機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的技師可達1100元，科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元。
上海公務員住房補貼標準了解后，住房補貼與公積金可以同時使用嗎?
1、住房公積金在某些情況下，相當于住房補貼。企事業單位在住房分配貨化時，既可以直接發放住房補貼，也可以建立補充住房公積金。因此，當單位采用建立補充住房公積金的形式實行貨化時，在職工原住房公積金繳存額基礎上新增的住房公積金部門，本質上是住房補貼。
2、資金住房公積金的來源和單位用于供養職工的住房補貼是一樣的。這兩種資金的來源首先是以單位原有住房資金的轉移為基礎，不足的部門從財政預算中區分單位的不同質來分別分配或收取費用。
3、資金住房公積金和住房補貼的管理和使用基本相同。目前，住房補貼資金必須在住房資金管理中心系統開立職工住房補貼賬戶，存入專用賬戶，按照住房公積金在專項使用，并與住房公積金分開計算。它們在具體的資金管理模式和使用方向上基本一致。
4、住房公積金和住房補貼在稅收優惠上是一樣的。這兩個資金的雇員都免交個人所得稅。
5、住房公積金和住房補貼的歸屬是一樣的，職工個人賬戶中的住房補貼和住房公積金歸職工所有。
6、對于在機關事業單位(包括參照政府住房分配貨化模式的企事業單位)不符合標準或無住房的老職工，其領取的住房補貼金額與職工建立住房公積金的時間有關。
7、在目前新的住房分配制度下，職工解決住房問題的主要途徑是通過住房貸款的支持，利用資金住房公積金、住房補貼、工資和儲蓄來解決。也就是說，在新的住房分配制度下，住房公積金和住房補貼是資金職工解決住房問題的兩個重要來源。
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