導語：不得不說，在當今這個教育非常重要的時代，如果教育程度提高一個層次，就會有更多的機會和好處。
由于我國各省市教育發展不均衡，在過去的幾年里，全國掀起了一場“奪人戰爭”。為了留住受過高等教育的人才，許多城市摒棄了“大遷移”。
降低地方安置門檻，開通綠色購房通道，甚至用真金白銀提供補貼。
深圳和廣州福利更好，要求相對更低。深圳的門檻對于大多數人來說都可以輕松達到。雖然近期出臺的政策有收緊的趨勢，但全日制高校的落戶將被取消，全日制本科及35歲以下青年人才的落戶仍與大多數城市保持一致。
“人才補貼”或將被取締，一線城市落戶迎來新變化，學生要了解下
2020年12月，廣州市對于學歷的要求也大大降低了，門檻可以說放的相當低了。只要你擁有本科學歷，那么你就可以在參加繳納社會保險后落戶。2020年，上海市“專家”總人數為人，引進安置人才人。北京從2018年開始實施積分結算，從2018年到2021年，最低入圍積分逐年增加。雖然每年有超過10萬人提交申請，不過最后能夠順利留下來的人很少，淘汰的人居多。
更高的薪資，更好的福利，這是今天很多學生的向往。因此，無論是大學還是就業，大城市的熱度總是很高。然而，在大城市里面扎根也很困難。許多人一輩子都在大城市里掙扎，終于買得起當地的套房了。然而，由于沒有辦法安定下來，他們只能成為“外地人”。
然而，這些大城市對受過高等教育的人才非?！皩捜荨?。對于福利和資金毫不吝嗇。以深圳為例。今年深圳市新引進人才，本科學歷租房生活補貼標準為元/人。碩士學位一次性支付元/人，博士學位一次性支付元/人，雖然這些補貼看起來不多。
但對于一個剛剛畢業、沒有工作、準備留在深圳的大學生來說，這真的是“雪中送炭”。然而，補貼政策出臺后不久，深圳市人力資源和社會保障局宣布將對現有的“人才補貼”政策進行調整。
政策補貼逐漸減少取消
除了補貼的減少，福利的降低之外，個別城市也提高了落戶的學歷門檻，以減少人口的增長問題。過去，深圳的結算標準比較寬松。你只需要在畢業后兩年內取得全日制本科以上學歷，沒有工作、社保等條件就可以在當地定居。
例如，從2021年10月15日起，杭州調整了高校畢業生全日制本科及以上學歷、45歲以下本科生和50歲以下碩士生的政策。有必要在杭州市區實施工作單位，只有在用人單位正常繳納保險的情況下，才能在杭州市區落戶。
此前，杭州的大學生可以在不繳納社保的情況下安定下來已經是過去式了。除杭州外，廣州、溫州等城市也收緊了本地人才引進政策。人才安置政策的“剎車”趨勢明顯。這是否意味著“搶奪人才的戰爭”即將結束?
人才政策的收緊也可能是大勢所趨
近年來，各大城市為了留住高學歷人才，紛紛推出各種相當可觀的生活費和租金補貼來吸引人才。然而，根據第七次人口普查的數據，許多問題也暴露出來，迫使看不見硝煙的“掠奪人才的戰爭”緊急降溫。
中國總人口為萬人，比2010年增加7206萬人，增長速度逐漸放緩。然而，人口區域分布的不平衡進一步加劇，人口進一步向經濟發達地區和城市聚集。以深圳為例。對于深圳來說，他的居住人口已經高居全國第一了，不過他的土地面積卻是不能增長的，而對于日益增長的人口，房價物價的上漲就是不可避免的了。
城市人口供求與公共服務矛盾突出。面對這種情況，減少人口的增長是不可避免的。因此，人才安置政策的收緊也是大勢所趨。在新一線城市中，西安、長沙、天津等名校的畢業生中，只有約30%的畢業生選擇在本省(市)工作。相比之下，江蘇、浙江、上海等地的情況要好一些，畢業生更愿意留下來。
此外，畢業就業地點的選擇很大程度上取決于當地的經濟發展和就業機會。
總結：即使很難打入大城市，每年仍有許多大學生帶著夢想涌向這些大城市，但隨著時代的不斷發展。城市發展所需的人才也在不斷增加。我們只有不斷提高自己，才能不被這個殘酷的社會所淘汰。
舉報/反饋
