#理財大賽第三季#
自己在上海已經繳納了8年的社保，想要轉移到其他城市，怎么樣做比較合適呢？這個轉移社保的問題要根據你的工作單位來決定，如果說你正常在上海地區參加工作，并沒有離開上海地區的工作單位，那么是不可以轉移社保的。因為畢竟在勞動合同關系存續期間，作為工作單位來講，他是有責任和義務來給你正常去繳納社保待遇的，所以說是不可以正常的轉移。
但是如果說你已經離開了上海的工作單位。這種情況下就可以轉移社保了。那么我們在離開原工作單位以后，如果說你新的工作單位或者說新的就業工作地點不在上海，那么就可以轉移到新的工作單位，繼續參保，比如說你新的工作單位找到了別的地區，那么就可以通過新工作單位來開具社保的接收函，正常的轉移就可以了，這樣的話就離開上海了。
但是我這里需要提示的是，你在上海地區僅僅只參加了8年的社保，待遇是不符合將來在上海地區辦理退休，并且享受上海地區養老金的條件和資格，因為根據我們國家屬地化原則的規定，當一個地區累計繳費年限達到10周年，以上才符合在該地區辦理退休的條件，所以說你僅僅只參保了8年，是不能夠在上海地區辦理退休的，而且你8年以后就離開上海了，實際上將來你辦理退休，要么選擇在參保繳費超過10周年的地區，要么回到自己的戶籍所在地去辦理退休。
那么也就意味著盡量還是能夠在上海地區保證10年以上的參保年限，那么將來是有可能能夠回到上海來辦理退休的，因為畢竟上海是屬于一線城市，相對而言社會平均工資比較高，那么所獲得養老金的待遇水平也比較高，同時你的醫療保險也可以在上海地區辦理退休，就可以享受到上海地區優質的醫療資源了。
所以我的建議就是在上海地區再工作兩年，那么達到10周年以上的累計繳費年限，這樣的做法對自己來說是最為劃算的，也是最為合適的，因為畢竟是符合在上海地區辦理退休的條件，僅僅只參保了8年，是不滿足在上海地區辦理退休的條件。如果你真的是要離開上海，今后不打算回到上海，可能就是在自己的戶籍所在地長期生活和居住，那么也是無所謂的，因為畢竟你回到戶籍所在地去辦理退休也是非常方便的，因為畢竟和自己的長期居住地辦理，退休同事醫保退休才是最佳的選擇。
只不過就是你在上海地區參保的這8年相對來說他的這個社會平均工資比較高，社保的繳費基數相對而言是比較多的，所以說對于你今后獲得養老金的待遇是有一定的提升和幫助的，因為畢竟上海是屬于收入待遇水平比較高的城市，所以說自己的退休金因為在上海地區參保過，所以說相對來說也是比較高的。
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