想要領取社保里面的養老金,那么社保一繳納就到退休時期了,繳納了這么久的社保,你肯定不想因為一些細節問題導致養老金領取不了吧,那么就來看看本文吧。
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現在城市里面基本都普及了社保的繳納和使用,但是對于很多農村出身的朋友們來說,繳納社保這件事似乎熟悉又陌生。
其實社保的全稱是社會保障金,也就是用來保障你的個人生活的工具。其中福利分為5大塊,與多數人息息相關的就是醫療、失業、養老、工商和生育方面了。但是近兩年有不少地區已經將生育險放進了醫療模塊里面,不過對我們的權益并沒有什么影響。
對于進城務工或是本就做個體生意的農村朋友,可能由于流動性強或是維護自身利益的意識不夠,對社保的相關要求不太了解。所以今天就帶大家來了解,社保繳滿15年的人,如果忽略下面這件事,可能無法領回你所繳納的社保。
那就是在外務工人員處處為難的一件事,戶口不是本地的。一般社保包括兩種,外地人在當地繳納社保被存入臨時社保賬戶,而本地人繳納社保則是存入一般社保賬戶,兩者有所區別。而臨時賬戶會對參保人來說,是不能在社保繳納地退休的。
那什么情況下創建為臨時賬戶呢?
若你的具備以下兩種情況:
1、新參保地非戶籍地
2、在新參保地首次參保,男年滿50周歲,女年滿40周歲的。
簡而言之,如果你的年齡偏大,而且去了外地工作,并且第一次參保,那你的社會保險賬戶則為臨時賬戶。
男性50歲以上,女性40歲以上,還將社保存入臨時社保賬戶的人即使繳滿15年也無法領取養老金,需要先把戶口轉入當地,社保賬戶變為一般賬戶后才能與本地人享受同樣的待遇。所以想要減少麻煩,最好是牢記先把戶口轉進來,別拿著臨時賬戶繳社保啦。
那臨時賬戶怎么轉為一般賬戶呢?
一般來說臨時賬戶是不能調整為一般賬戶的。
但有一種情況例外,若參保人在建立臨時賬戶期間,可以把戶口遷移過來,那么你的臨時賬戶就可以調整為一般賬戶了。
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案例分享
一位先生出生于1953年,上世紀70年代進入寶鋼集團工作,90年代末他離職了。
2014年,59歲的他多次到戶籍所在的街道社區事務受理中心查詢退休辦理情況,但是查不到他的任何檔案信息,也無法認定工齡、辦理退休手續,這樣就不能享受養老待遇。
到了2015年,他向市信訪部門反映情況,市人社局告知,因個人檔案材料缺失,無法認定連續工齡,且他已超過法定退休年齡。
也就是說,未在退休年齡(2015年2月)之前建立養老金賬戶,所以為其辦理退休事宜“無政策依據”。
萬幸的是,他得到了一位律師的幫助。
這位律師拜訪他原單位寶鋼集團的相關負責人,取得了他們的理解支持。
通過寶鋼集團的協調努力,找回了個人檔案,證明了他的工作經歷。
根據個人檔案記載,他自1972年至1998年期間在上鋼三廠工作,17年工齡也已符合領取養老金的基本條件。
但他還是不能領取養老金。
其實問題出在政策的具體執行上。
按照《勞動法》《社會保障法》相關左邊法律右邊法規,主要原因有兩個。
一是無法提交個人檔案。
二是未在政策規定的法定退休年齡之前建立養老金賬戶。
第一個問題已解決,因為個人檔案已經找回,但是他錯過了辦理養老金賬戶的時間。
當然,主要也是因為沒有相關的認知,而且與外界接觸少、權利意識淡薄等自身因素,但勞動者享受養老待遇是基本權利,也會直接影響基本生活。
上海市人社局就展開了相關行動,對這種情況進行專題研究,相關處室負責人也多次前往街道了解情況,制定了初步的解決方案,明確了通過建立養老金賬戶,再一次性補繳的方式解決退休的問題。
當然,一次性補繳一大筆款,對這位先生來說,壓力不小。
后來經過各方面協商,單位和個人都進行了補交,這件事得到了圓滿解決。
社保遇到了問題,要想辦法去解決,不要因為一時的困難就放棄繳納,畢竟關系到日后的養老金問題,如果有不懂的,可以撥打社保局電話進行咨詢。
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