”HR忘記調整了“這個說法基本不靠譜,調社保是非常重要的事情,同時關系企業成本的事情,沒有得到授權,一般是不可能忘記了。當然我可能都是”陰謀論“,一切你公司解釋為準。
#能改嗎?#離職、重新入職應該是可以操作的。
#后面審查會不會有社保和個稅不符的問題#,按照我的理解,不會;個稅本來就和社保不符的,因為社保是死的,每年調整一次,但是工資你可能是每月都不同,打個比方,工廠的計件工資就是浮動的,所以這點你基本不用擔心。
”HR忘記調整了“這個說法基本不靠譜,調社保是非常重要的事情,同時關系企業成本的事情,沒有得到授權,一般是不可能忘記了。當然我可能都是”陰謀論“,一切你公司解釋為準。
#能改嗎?#離職、重新入職應該是可以操作的。
#后面審查會不會有社保和個稅不符的問題#,按照我的理解,不會;個稅本來就和社保不符的,因為社保是死的,每年調整一次,但是工資你可能是每月都不同,打個比方,工廠的計件工資就是浮動的,所以這點你基本不用擔心。
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