上個月的工資、社保、公積金在全在這個月的工資單里體現出來了，看到工資單的你是感到驚喜、意外、還是難過、委屈呢。
8月10號我們公司發工資，結果把公司里的一個小姑娘給整哭了，原因是這樣的：小姑娘去年年底升職調了兩檔趕上疫情沒有調薪，想著今年年中恢復漲薪，結果到手才有幾百塊，年中獎也沒有，委屈了。姐姐只能說：還是太年輕啊，像我這種都經過千錘百煉了哈。
小姑娘雖然委屈，但已經落戶了，還沒落戶的小伙伴，看看標黃的數字，相比去年上調了1128，漲幅歷年之最啊，社?；鶖瞪险{后，通過這些方式落戶的人要受到影響了：
上海7月份社?；鶖嫡{整：本月工資受到影響，落戶是不是更難了
歷年社?；鶖?/p>
居轉戶7年：前4年1.3倍，后3年1.5倍社保
居轉戶5年：3年社?；鶖?倍
人才引進：雖說看公司資質，但是也要看個人社?；鶖蛋?/p>
留學生：半年一倍或者一年1.5倍社?；鶖?/p>
哎，臨門就差一腳了,結果被擋在門外了。。。你的小心臟還好嗎？
事實上要不是因為疫情，這個數字還要更高，看來上海的精英真是很多啊。
“統計部門已經公布2019年本市城鎮單位就業人員平均工資為元/年（9580元/月）”
“考慮到新冠肺炎疫情對本市經濟社會的影響，為減輕企業負擔，本市社保繳費基數.....以9339/月作為基數社保繳費基數上限標準的參考水平”
依著這個趨勢下去，明年平均工資會不會突破萬吶，沒落戶的同志們可要抓緊了。
不僅社保，上海公積金基數調整了，我們到手的工資也會有新變化：
如果去年你工資漲了，繳存比例沒有變，那么本月公積金賬戶的錢要多了，有房貸的小伙伴是不是開心了，總算緩解點壓力。
如果你去年工資沒漲，繳存比例也沒變，那每個月繳納賬戶不變,。
因為是按職工本人上一年度的平均工資=職工本人上一年1月1日至12月31日期間的工資總額/12計算的，這個工資總額是包含年中獎，年終獎的。
看我們的公積金類似這樣子：
上海7月份社?；鶖嫡{整：本月工資受到影響，落戶是不是更難了
