上海公布了新的人才引進落戶新政后，“直接落戶”四個字吸引了大量滬漂族的目光，那到底需要滿足哪些條件才能通過人才引進落戶呢？以人才引進方式落戶上海的人員，社保怎樣繳納才算是正確的呢？
首先人才引進重點機構，包括高新技術企業，高新技術成果轉化項目承擔單位，在滬跨國公司地區總部、貿易型總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心，本市重點行業領域、重點區域（包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。其中，高新技術成果轉化項目正常運營且在認定有效期內，用人單位可申請引進項目人員。具體可分為以下幾類人才：
1、具有博士研究生學歷并取得相應學位
2、取得高級職稱并任職相應職務
3、獲得省部級以上表彰的人員、列入省部級人才培養計劃的人員
4、本市（國家）重大科技項目團隊核心成員，一般主要指負責人。
注意：高層次人才引進落戶雖然對社?；鶖禑o明文要求，但實際申報過程中，高層次人才的社?；鶖颠^低缺乏合理性。
以上，建議按照2倍社保繳納。
1、具有碩士研究生學歷，取得有相應學位并具備1年以上工作經驗。
2、具有本科及以上學歷，為緊缺急需、專業技術人員、管理人員、創新團隊核心成員等核心業務骨干，且具備2年以上工作經歷。
3、具有國家二級職業資格證書或技能等級證書的人才且具備2年以上工作經歷。
以上，建議社?；鶖?倍以上
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1、獲得中華技能大獎等榮譽并具有個人證書
2、取得國家一級職業資格證書或技能等級認定證書的高技能人才病具有個人證書
3、取得國家二級職業資格證書或技能等級認定證書且獲得省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才
以上，建議社?；鶖?倍以上
1、有顯著經營業績的企業家
2、市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才
注意：指最近4年內累計36個月社?；鶖?倍以上，且個稅累計達到100萬元的企業高級管理、科技和技能人才。
航運專門人才、傳統醫學人才、體育（文化）專門人才；
本市各區域自主審批的緊缺急需人才。
以上，建議社?；鶖?倍以上
總的來說,雖然沒有硬性規定。但是既然是人才，社保自然不能低，否則會對申請者資質產生質疑，至少2倍社保，特別優秀的，不能低于平均社保！
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