上海最低社保交多少錢一個月，如何計算各項社保費用？
因為很多公司都是按照上海最低社保繳費標準來參保，這樣可以減少社保費用支出，但是又可以保證員工的社保待遇。而每年社保繳費基數最低標準都會重新調整，所以一定要根據本年度的具體法定情況來進行社保費用確認。那么社保最低一個月要交多少錢呢？如何計算各項社保費用呢？
上海社保最低繳費基數個
上海最低社保費用是按照最低繳費基數來參保的，而且每年的社保繳費基數也會重新調整，一般要按照去年社平均工資的60%來設定。按照法定22年上海社保繳費基數范圍是6520元到元，社保繳費基數是由單位上報的，要按照員工的月平均工資來進行確認。
上海社保五險有固定繳費比例
按照法定社保單位要承擔1%生育保險，1.5%殘保金，0.26%工傷保險，0.5%失業保險，9.5%醫療保險和16%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。因為社保五險繳費比例都是相同的，所以社保繳費基數上報越高，那么五險每個月要繳納的社保費用自然要同樣會提升。
如果按照最低繳費基數來參保，那么上海最低社保每個月要繳納2559.5元，單位要承擔1874.9元，職工個人要承擔684.6元。即便是一直按照最低標準繳費，只要是持續交社保費用，那么自然也不會影響到我們的社保待遇。但是要關注每年社保最低繳費基數的法定，然后再去計算五險的費用。
