今年6月的最后一天，上海市人力資源和社會保障局公布了2019年上海的社會平均工資是9580元/月，但是2020年的社保繳費基數并沒有采用9850作為一倍基數，而是以9339元/月作為社保繳費的一倍基數。
以往上海的社保繳費基數都是以上一年的社會平均工資作為基準，為何2020年的社?；鶖岛?019年的社會平均工資會不一樣呢？
這個事情的起因要從2019年說起，2019年上海公布了兩版2018年的社會平均工資。
2019年3月底，上海人社局公布的第一版2018年社會平均工資為7832元/月，4月起開始以7832元/月作為2019年的社保繳費一倍基數，比上一年增長了10%，還是一個比較合理的增長率。
然而這個7832這個社保繳費基數僅僅執行了一個月，上海人社局在2019年4月底又公布了第二版的2018年社會平均工資：
按照國家要求，各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定社保個人繳費基數上下限。2018年，本市城鎮單位就業人員平均工資為元/年（8765元/月）。
也就是說上海按國家要求更改了社會平均工資的統計口徑，在新的統計口徑下，上海的2018年社會平均工資達到了8765元/月，比上一年的漲幅高達23%。
平均工資口徑調整，使得平均工資的漲幅高到嚇人，為切實減輕企業負擔，上海的社保繳費基數上下限采用了三年過渡到位的辦法：
也就是社保繳費基數在上一年度平均工資的基礎上打折計算，2019年5月起以8211元/月作為社保繳費的一倍基數，折扣率為93.7%。
同時，為優化人才引進環境，落戶、積分等人才引進相關政策中涉及“上年度城鎮單位就業人員平均工資”的事項，在2019年5月至2019年10月的六個月過渡期內，仍以“7832元/月”作為參考水平。2019年11月起，參考水平調整至8211元/月。
2020年是社?；鶖等赀^渡到位的第二年，加上今年疫情的影響，社?；鶖道^續在上一年度社會平均工資的基礎上打折計算：
2019年上海社會平均工資9580元/月，比上年上漲10%。
2020年7月1日起，以9339元/月作為計算社保繳費基數上限標準的參考水平，社?；鶖当壬夏晟蠞q14%；社?；鶖当绕骄べY的折扣率為97.5%，比上一年度的折扣率有所降低。
以上就是上海今年的社?；鶖蹬c去年社會平均工資有所不同的前因后果。
按照社?；鶖等赀^渡到位的辦法，明年開始社?；鶖稻筒粫侔瓷鐣骄べY來打折計算，按照平均工資每年10%的漲幅預估，2020年上海平均工資和2021年的社保繳費基數可能將達到元/月。
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