9月16日，佛山市人力和資源保障局上線《對話民生》節目，就“穩就業強服務，解民憂抒民困”等話題與市民互動交流。
節目中，佛山市人力和資源保障局透露，今年佛山全市就業局勢保持總體穩定，但穩中承壓較大。1-8月全市城鎮新增就業人，完成年度任務的84.3%。佛山現仍有登記失業人員3.11萬人，結合目前企業經營下滑，用工需求下降的情況，失業人員再就業壓力較大。
《對話民生》節目
??開拓崗位，加強服務促進提升高校畢業生就業率
今年佛山市生源應屆高校畢業生約4.5萬人，同比下降1.70％，截至今年8月，市屬高校畢業生去向落實率平均為93.77%，比全省的水平高，所以目前佛山高校畢業生的就業情況相對比較穩定，但是也面臨招聘需求下降、企業薪酬水平降低、高校畢業生慢就業等問題。對此，從2020年開始，市委組織部和人社局聯合出臺了促進高校畢業生就業十大行動方案，結合今年的就業形勢，推出各種扶持政策：
一、開拓基層公共服務崗位和機關事業單位崗位
今年事業單位招聘崗位達到4000個以上；實習和見習崗位超7000個。高校畢業生可以關注佛山人社局的官網以及左邊微信公眾號右邊，目前有37個基層一線公共就業創業服務崗位正在招聘，報名截止時間到9月19日。
二、新增一次性擴崗補助
企業招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，簽訂勞動合同，并為其繳納失業保險費1個月以上的，可以按每人1500元標準發放一次性擴崗補助給企業。
三、強化招聘服務
疫情期間，針對線下招聘受限情況，推出“魅力佛山行”特色引才宣講活動，運用“直播帶崗”“視頻面試”等宣傳模式，改進就業服務方式。
四、加強跟蹤服務
運用實名制登記、求職登記小程序、基層上門摸查等方式精準跟蹤，確保對有就業意愿的離校未就業畢業生100%聯系、100%服務。為每人免費提供“1311”服務，即1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓和1次就業見習機會。對困難畢業生實行“一人一策”的個性化、精細化幫扶措施，強化就業援助。
提醒
市人社局提醒廣大高校畢業生，要樹立正確的就業觀，糾正期望值過高的就業觀和不擇業慢就業的心態。
失業保險政策落地，企業多受惠
今年國家出臺了失業保險政策，佛山市嚴格落實，主要包括五個方面：
一是階段性降低社保費率。包括失業保險、工傷保險這兩個險種，失業保險降低費率目前延續到明年4月底。降低費率政策對于企業來說是免申即享。按照測算，每年大概可以為企業減少社保費支出1.2億。
二是發放失業保險穩崗返還。今年發放的標準分大型企業、中小微企業兩種情況，大型企業按照2021年繳納的失業保險費的50%返還，中小微企業按照去年繳納失業保險費的90%返還。今年已經發放了2.9億，惠及企業有14萬多家。
三是社保費緩繳。對受疫情影響比較大的、生產經營困難的企業，通過自愿的原則，企業可以申請緩繳。今年已有6000多家企業申請緩繳，金額大概1.7億元。
四是發放一次性留工培訓補助。按照企業參保人人數500元/人的標準，截至8月底已經向20萬家企業發放了約7.8億的資金。
五是發放一次性擴崗補助。對招用畢業年度高校畢業生企業，按照每人1500元的標準發放一次性擴崗補助，這項政策一直實施到今年年底，到目前為止已經審核的業務接近4000單，涉及到的金額達到600多萬元。
互動問答
Q:
我今年38歲，選擇靈活就業繳交社保已有12年時間，咨詢是50歲還是55歲可以開始領取退休金的問題。
A:
按現行規定，如果養老保險繳費滿15年，不論是否靈活就業參保，男性都是60歲開始領取養老金。如果是女性，在養老保險繳費滿15年的前提下，領取待遇年齡分兩種情況：一是純靈活就業參保人員，即15年的養老保險都是以靈活就業人員身份參保的，要55歲才可以領取養老金；二是有企業職工參加養老保險經歷的，都是50歲開始領取養老金。
Q:
我是一家民營企業，今年招錄了十幾名應屆高校畢業生，請問政府有哪些補貼政策，如何進行申領呢？
A:
對招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高等畢業生，簽訂勞動合同、并為其繳納失業保險費1個月以上的企業，可以按每招用1人可以申領一次性擴崗補助1500元/人，如果企業為小微企業，招用畢業2年內高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同，并按時繳納社保的，可以申請小微企業社保補貼，標準為每月按用人單位為畢業2年內高校畢業生實際繳納的社保保險費給予補貼，每人最長可享受2年（不包括個人部分）。一次性擴崗補助采用“免申即享”的形式進行，小微企業社保補貼可登陸“佛山扶持通”進行申領。
