2015年12月，上海市松江區出臺促優秀人才創新創業新政，“十三條”實施方法聚焦人才住房、租房、薪酬、就醫、子女就學等多重需求。之后，國家級人才落地松江區，最高可獲100萬元購房補貼；普通全日制本科生在區內重點扶持單位工作，每月可領600元租房補貼。
優秀人才差別化住房補貼待遇
對于優秀人才，松江區將實施差別化的激勵待遇，分類認定為A、B、C、D、E五個層次優秀人才。
以人才住房保障為例，優秀人才購房補貼根據認定層次執行不同標準，最高補貼額度為：A類優秀人才100萬元；B類優秀人才70萬元；C類優秀人才50萬元；D類優秀人才30萬元；E類優秀人才20萬元。
對于申請購房補貼的優秀人才，此次新政也有明確的限制，要求其應實際來松江已滿兩年且業績突出，承諾在松創新創業10年以上，年收入一般不低于本市社會平均工資3倍，且家庭2015年9月15日以后在松江首次購房自住。
人才帶項目辦企業可獲租金補助
對初期創業的人才，松江的人才新政突出場地和資金扶持。凡經區人才辦認定的優秀人才，帶技術、項目在松江注冊創辦科技類企業，又符合區域重點產業發展導向、具有較好的市場潛力和產業化前景的，將優先安排入住創業孵化器，并給予第一年100%、第二年75%、第三年50%的租金補助。
創業發展中期的人才和企業，對突出團隊建設和人才吸引。根據方案，被松江區認定的優秀人才，可獲20萬元至100萬元不等的購房補貼。列入區重點扶持單位的企業，吸收年收入高于市社會平均工資優秀人才的，可申請獲得最高16%（按個人社保繳費基數計算）的高薪激勵補貼；錄用國家“211”、“985”高校應屆畢業生、松江大學園區高校應屆畢業生、《上海市居住證》積分緊缺專業目錄確定的高校緊缺專業畢業生、松江籍應屆畢業生作為儲備人才的，按本市社會平均工資的5%給予一次性獎勵；儲備人才在3年內實現年收入超過本市社會平均工資的，將再獲本市平均工資10.5%的一次性獎勵。
在原有人才基金基礎上，松江區再作大幅度擴容，專設兩個總額7億元的專項資金。其中，區人才發展資金2億元，用于支持區內重點產業領域、重點產業園區、重點事業單位優秀人才及其人才梯隊集聚、培育和發展。區創業扶持引導資金5億元，用于引導和帶動社會資本共同加大對優秀人才創新創業投入，引導商業銀行、擔保機構、社會各類風險投資機構等為優秀人才創業、科創型企業成長提供融資信用擔保和投資風險補償等。
為優秀人才辦戶籍開綠色通道
除了了住房保障和資金補貼外，對于優秀人才急需解決的戶籍辦理等問題，松江區規定，經區人才辦評定的優秀人才將有專人協助辦理本市戶籍或居住證積分、海外人才居住證、永久居留證、工作類居留許可、R字簽證等。優秀人才的配偶有工作需求的，人才辦將根據實際情況協調解決就業困難。對于子女學前教育、義務教育階段在本區入園入校就學的，可優先安排公辦幼兒園和學校。另外，優秀人才在松江區二級醫院以上醫療機構就醫，可享受優先掛號、優先就診、優先付費、優先檢查、優先取藥、優先住院等“六個優先”診療服務。
