交了幾十萬社保，上海落戶審核仍然不通過？上海落戶審核的“三大原則”分享給大家，弄懂上海落戶審核規則，落戶上?？烊艘徊剑。?！
落戶本質是供需，是對一個“永久資質”的審核發放。想了解落戶底層邏輯就必須了解政策制定者的戰略目標和利益訴求。上海的戰略目標當然是城市經濟和社會的不斷發展，要實現這個目標需要不斷吸納各種人才，人才為上海繳納社保，個稅，在上海生活消費，上海為這些人才提供城市的各種公共服務和生活資源。而戶口就是享受這些公共服務和資源的最高權益憑證，而且一經發放，永久有效，還可代際傳遞。所以戶口的審核發放是要謹慎的，既要滿足短期利益需要，還要考慮穩定長期的利益訴求。也就是既看重你過往的表現，也看重你將來的表現。
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基于上海對戶口發放的利益訴求，我們可以得出它的幾大審核傾向：
首先，要合法合規，就像招募合伙人要注重道德人品一樣，這是基本規矩。如果連遵紀守法都做不到，戶口發放不就是給自己引雷嗎？
其次，要保證落戶后長期穩定的價值貢獻，就必須從審核材料上確保申請人的表現要穩定，真實，合理。所以，“過往表現”極其不穩定，或為了落戶“人為迎合”落戶政策的人是不符合上海的長期利益訴求的。這些人繳納社保和個稅純粹為了戶口，一旦落戶成功很難保證繼續合法合規地貢獻社保和個稅。
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最后才是看貢獻水平和貢獻總額，就是邁過前兩關才看你現在和過往在社保和個稅上的繳費水平。比如，同樣合法合規，穩定真實的前提下，社保個稅繳納更高的人就享有落戶優先權。
現在我們就能明白了，上海落戶確實是看你和個稅的貢獻水平，但不是簡單地只看這一點。一個“合法合規”繳納的要求就能把很多人拒之在落戶的門外。比如各種避稅，或者不按實際收入足額繳納社保，或者存在多家單位重復繳納，或者社保和個稅不在同一家單位等。再加上“穩定真實”的審核傾向，就把那些想要鉆空子，人為迎合落戶政策的人刷了下去。比如，社保從最低直接調高到2倍3倍，或者社保不是逐年提升而是逐年下降，或者短時間內換單位過于頻繁，或者社保斷斷續續，或者兩年上海，兩年外地等等。這樣的人就算社保和個稅繳納的總額很高，也不符合上海落戶的根本利益訴求。
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對于符合法規：
這點需要符合作為公民的基本準則，大范圍包括違法犯罪這些，小范圍是關于社保和個稅問題不能作假，社?；鶖祵氖杖牒蛡€稅對應的收入需要一致，這樣的條件才屬于公民合法繳納。兩個其中任何一個出問題都是不能審核通過的，這也同時涉及了企業是否正規和企業是否有實力問題。關鍵是這點也刷掉過不少人。以及落戶的申請材料信息必須準備，不然也會被當作拉黑處理，失去申請資格。
對于符合真實：
是符合法規的進一步要求。上海戶口資源相對來說稀缺，有不少人會想通過“其他操作”來符合審核條件。有不少人這樣做過，但最后還是會出現評價大打折扣，有偷稅漏稅嫌疑問題。按照正常的步驟來說，正常水平都是逐年穩步漸漸上升的，就像拋弧線那樣從忽地變得忽高，這會讓資料的真實性存在很大疑點漏洞，很容易不符合要求。比如中級職稱，要求的社?；鶖凳?.3倍，近幾年若是達不到這個倍數也是不符合市場評價標準的。其中非全日制的要求也是有相當要求的，必須在戶籍或者工作所在地獲取的學歷才算有效。
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對于穩定優秀：
這四個字，先說穩定。穩定就是你在一家企業上班，沒有離職的情況下，社?？隙ㄊ窃谥鹉赀f增的，繳費清單看到的是水平優秀，這樣的落戶肯定是沒有問題的。只是如果你經常換工作辭職，社保繳納情況處于忽高忽低，數據亂七八糟的情況下，這屬于不穩定的發展，包括也會被認為是不穩定不持久的人才，如何給你審批過去呢。
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