從2009年7月1日起，上海已經規定企業應當為外地城鎮戶籍員工繳納上海城鎮職工社保。由單位和個人按比例共同承擔，單位占大頭，個人占小頭。繳費金額=繳費基數*繳費比例社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。上海城保繳費比例為：養老保險單位22%、個人8%；醫療保險單位12%、個人2%；失業保險單位2%、個人1%；工傷保險單位0.5%、個人不繳；生育保險單位0.5%、個人不繳?！敖粷M10就可以拿退休”這個理解是錯誤的。養老保險必須繳費滿15年的最低年限，退休后才可以領取養老金。至于在何地領取，新政策是這樣規定的：退休人員可在參保滿10年地區領養老金如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領取待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。養老保險和醫療保險現在已經可以跟隨投保人就業地的轉移而轉移（可以是你的戶籍地，也可以是你的新工作地），這不必擔憂。
