職工在某一月份中間離職后，馬上入職新的單位，該職工這個月的社保應當由哪個單位繳納？職工離職當月工作未滿全月，社保繳費基數該如何確定？離職了，當月繳費情況顯示“視同繳費”，這是什么情況？來看市人社局的解答，詳見↓
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職工在某一月份中間離職后，馬上入職新的單位，該職工這個月的社保應當由哪個單位繳納？
A
同一個月內在多家單位工作的，應由第一家單位繳納社保費。也就是說，職工在某月中間離職，馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納。按照不重復繳費的原則，新單位可以從下月起為職工繳納社保費。
提示：勞動者離職跳槽時，要注意兩家單位間社保關系的“無縫銜接”哦！從原單位轉出后，要提醒新單位及時辦理相關社保繳費手續，避免出現“斷繳”，影響您的個人權益！
Q
職工離職當月工作未滿全月，社保繳費基數該如何確定？
A
知道了離職當月社保費由哪家單位繳納的問題后，我們再來看看關于繳費基數的問題。職工離職當月工作未滿全月的，繳費基數按該職工當月實際工資性收入核定。當月實際工資性收入低于本市社保繳費基數下限的，按照社保繳費基數下限核定。目前本市社保繳費基數下限為4927元/月。在用人單位和職工雙方協商一致的情況下，也可以按照全月工資性收入作為月繳費基數。
舉個例子，小袁20日從原單位離職了，她當月的實際工資性收入是5000元，高于本市社保繳費基數下限的4927元/月。所以，原單位應按照5000元的基數為她繳納離職當月的社保費。在小袁和原單位協商一致的情況下，原單位也可以將全月工資性收入作為月繳費基數為小袁繳納社保。
Q
離職了，當月繳費情況顯示“視同繳費”，這是什么情況？
A
一些參保人員比較關心自己的社保繳納情況，離職后盡快打印了“參保個人城鎮基本養老保險繳費情況”，卻發現單子上離職當月的社保繳費情況顯示“視同繳費”。這是什么情況呢？別著急！本市社保費采取隔月扣款記賬的方式，當月的社保費將在次月扣款，在沒有記賬前明細顯示為“視同繳費”。
資料：市人社局、上海發布
編輯：尉瀾
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