國慶節到來，作為靈活就業的參保群體，在社保醫保方面會有三個新的調整。那么我們一定要注意這三個新的調整，對于自己來講還是有一定的影響和變化，那么我們就來看看這三個調整，究竟會給我們個人帶來一個什么樣的影響和變化。
第1個調整，社保補貼范圍的調整。
社保補貼范圍通常是規定，就業困難人員可以直接去申請社保補貼。但其實有部分地區和省份，在就業困難人員之外又做了新的規定。比如說自己是屬于應屆高校畢業生，在應屆畢業兩年之內，沒有就業的這些應屆高校畢業生。那么也是能夠去申請社保補貼的，還有就是軍隊退役的一些復轉軍人，也是能夠去申請社保補貼，所以說每個地區所規定，社保補貼的人群范圍不同，那么我們要根據你所在地區對應的人員補貼標準，來看看自己是否符合補貼的條件。
如果說，你所在地區，它的補貼人員范圍比較廣泛。同時你也是符合以上其中之一的人群。那么我們就應該第一時間抓緊去申請社保補貼，因為畢竟能夠享受到社保補貼，對于個人來說是可以有效的減輕社保的繳費支出壓力，一般情況下是根據我們繳費總額的3/2來進行補貼的。只要，你的平均繳費指數沒有超過100%，那么都是可以根據你交費全額的2/3來，進行補貼。如果說你的繳費指數超過了100%，那么則會按照100%的繳費標準來給予你補貼2/3。
第2個影響和變化，社?；鶖嫡{整以后，部分靈活就業人員需要補交社保費用。
對于這個問題，在職員工是深有感觸，因為每年7月份以后，都會出臺新的社?；鶖?。往往今年新的基數，比起去年的基數水平還是要提高的，大概每一年會提高5%~10%。所以在職人員在7月份或者是8月份都會一次性補交，今年上半年1~7月份的這樣的一個社保差額。而我們靈活就業個人，其實有些人他在上半年已經交完社保費用以后，但由于新的基數出臺之后，也需要補交相應的差額。這一點的變化是很明顯的，畢竟自己可能上半年的這個社保費用支出，就要多一兩千塊錢甚至更多的費用。
第3個影響和變化，社保緩交以后，醫保是可以享受連續的報銷待遇。
由于今年多個地區，出臺了關于社保的緩交政策。包括醫療保險在內都是可以進行緩交的。我們之前醫保一旦出現中斷，哪怕是中斷一個月，就會直接停止醫保的報銷待遇。但是今年社保緩交以后，醫保就算是出現了中斷，也給予連續正常能夠享受到醫保的待遇。這一點對我們廣大參保人群來說也是非常的友好，一方面降低了我們的負擔，畢竟它是可以進行緩解，另外一方面，也沒有中斷我們能夠享受的待遇。所以說是非常不錯的。
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