我國社會保障制度可謂是年年調整，日益完善，不僅在職職工和退休人員受益，靈活就業人員也能享受諸多利好。2022年，這4大調整事關靈活就業人員切身利益，快來看看你能享受哪些？
長期以來，只有正式單位的職工才有機會繳存住房公積金，雖然加上五險每月工資扣費更多，但公積金作用很大。根據《住房公積金管理條例》可知，公積金繳存期間，職工雖不能隨意提取，但有購買、建造、翻建、大修自住住房，償還購房貸款本息，房租超出家庭工資收入的規定比例等情況，都可以使用。尤其現在房價動輒幾十萬上百萬，人們的購房壓力不容小覷，而用公積金申請住房貸款，能比商業貸款少還不少利息，更加劃算。
去年，住建部在重慶、成都、廣州、深圳、蘇州、常州6個城市開展靈活就業人員參加住房公積金制度試點；今年，國家更是在《“十四五”公共服務規劃》中提到，要擴大住房公積金制度覆蓋范圍，鼓勵靈活就業人員參加住房公積金制度。這不太原、九江、南平、漳州、衢州、大連、金華等地先后出臺了靈活就業人員參繳住房公積金的暫行辦法。雖然這一福利目前有地域限制，但相信未來會有越來越多的地區落實這一利好政策，大家不妨拭目以待。
靈活就業人員雖比在職職工自由，但他們的經濟收入不夠穩定，尤其在當前疫情反復的情況下，難免會有失業風險，一旦沒了工資收入，自身權益將很難得到保障。不過廣東人社廳表示，廣州、深圳等大灣區9市的新業態就業人員、無雇工的個體工商戶等靈活就業人員可根據自愿原則參加失業保險，只要符合當地政策規定，就能享受失業保險金待遇，穩妥維持基本生活，是實實在在的利好。
隨著新就業形態的規范發展，我國靈活就業人員已超2億人，然而這一群體在工作過程中發生風險的概率很大，一旦工作期間受傷住院，不僅醫藥開銷大，可能還會因此耽誤工作，影響經濟收入，損失慘重。
所以為了更好地保障靈活就業人員的勞動權益，不少地區出臺了基層快遞網點優先參加工傷保險的政策，像海南、煙臺等地，現已將勞動關系不明確的快遞從業人員納入了工傷保險保障范圍，而且可以優先單險種參加，極大程度的保障了人們的工作安全。
雖然靈活就業人員和在職職工參加的是同一種社保，但女性的退休年齡卻有很大差距，正常情況下，女職工是50周歲退休，女干部是55周歲退休，而女靈活就業人員則統一為55周歲，相當于要晚領很多年養老金，比較吃虧。
不過在江蘇參保退休的人有福了，今年開始，女靈活就業人員的退休時間可以提前。如果曾為原固定工作，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年，都可以按照女工人的退休年齡執行，即50周歲退休。不僅參保繳費壓力減輕，還能提前享受養老金待遇，真是一舉兩得。
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