每年的7月份都是社保申報工資的調整期，目前北京、廣州等全國20幾個省市和地區均已相繼定調。近日，上海市統計局正式發布2019年社保申報工資加權計算標準，來看看今年的社保申報工資漲了多少。
經上海市統計局等多部門核定，上海市2018城鎮非私營單位就業人員平均工資為元，經部門加權計算，2018年上海市城鎮單位就業人員平均工資為8765元/月。
被上面2個平均工資搞暈了吧，一句話：2019年上海市社保工資標準確定，8765元/月。
什么是社保申報工資？
申報工資：就是用來核定繳費基數的工資。申報工資是職工上年個人平均工資，繳費基數原則上也是上年個人平均工資，但如果上年職工個人平均工資低于當地社會保險繳費最低工資標準的，要填當地社保最低繳費工資。
按照規定，各地區應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定社保個人繳費基數上下限。
2018年，上海市城鎮單位就業人員平均工資為元/年（8765元/月）。但是為切實減輕企業負擔，上海市人社局對平均工資口徑調整，將對社保繳費基數上下限采用三年過渡到位的辦法。
通告內容：
2019年5月起，本市以8211元/月作為計算社保繳費基數上下限標準的參考水平，按此計算上下限分別為元/月和4927元/月，上述標準已于4月30日發布實施。
同時，為優化人才引進環境。本市人才引進政策中涉及“上年度城鎮單位就業人員平均工資”的事項，在2019年5月至2019年10月的六個月過渡期內，仍以“7832元/月”作為參考水平。2019年11月起，參考水平調整至8211元/月。
人力資源社會保障領域涉及城鎮單位就業人員平均工資的社保待遇和其他相關政策事項，也將有序平穩銜接。
注：
1.城鎮單位就業人員：是指在本市城鎮區域范圍內獨立核算法人單位工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員，不包括在城鎮區域范圍內的個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員。
2.城鎮非私營單位：城鎮地區全部非私營獨立核算法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺商投資經濟等單位。
3.城鎮私營單位：城鎮地區全部私營獨立核算單位。具體包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業等單位。
4.工資總額：在報告期內直接支付給本單位全部就業人員的勞動報酬總額，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
5.平均工資：是指在報告期內平均每人所得的工資額。
計算公式為：
注：上述內容所指工資總額是稅前工資。包括單位代扣代繳的社保、公積金及個稅部分。
該文件公示后，原“全市職工平均工資”不再發布，企業周知。
