上海領生育津貼時限

　　

1、生育生活津貼的享受期限：

　　

(一)妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼;

　　

(二)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼;

　　

(三)妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。

　　

2、妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，除了按正常的3個月享受生育生活津貼外，還可按照下列規定享受生育生活津貼：

　　

(一)難產的，增加半個月的生育生活津貼;

　　

(二)符合計劃生育晚育條件的，增加半個月的生育生活

　　

根據政策規定生育保險報銷要符合以下2個條件就可以領取生育津貼：

　　

1、生育保險繳費滿一年并繼續繳納的。

　　

2、符合計劃生育政策。

　　

生育險辦理流程：

　　

生育保險屬于強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。

　　

1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；

　　

2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理后，會返回兩個蓋章后的表；

　　

3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；

　　

4.辦理醫療證：懷孕后，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；

　　

5.女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；

　　

6.等待審核后，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；

　　

7.在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證左邊明信右邊息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；

　　

8.等待社會勞動保險部門審批完成后，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。

　　

這個好像沒有限制的，只要寶寶出生一年之內都可以領取吧。

　　

一般都是寶寶出生一個月后才去領的。

　　

上海市生育保險是在生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。

　　

根據《上海市城鎮生育保險辦法》第十四條符合本辦法第十三條規定的生育婦女，按照下列期限享受生育生活津貼：

　　

（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產的，按3個月享受生育生活津貼；

　　

（二）妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼；

　　

（三）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼；

　　

（四）妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。

　　

按照前款第（一）項、第（二）項規定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規定享受生育生活津貼：

　　

（一）難產的，增加半個月的生育生活津貼；

　　

（二）符合計劃生育晚育條件的，增加一個月的生育生活津貼；

　　

（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。

　　

　　

(5)上海領生育津貼時限擴展資料：

　　

《上海市城鎮生育保險辦法》第十七條符合本辦法第十三條規定的婦女生育后，可以到指定的經辦機構申請領取生育生活津貼、生育醫療費補貼。申請時需提供下列材料：

　　

（一）人口和計劃生育管理部門出具的屬于計劃內生育的證明；

　　

（二）本人的身份證；

　　

（三）醫療機構出具的生育醫學證明。

　　

申領人是失業婦女的除提供前款規定的材料外，還需提供經失業保險機構審核的《勞動手冊》。受委托代為申領的被委托人，還需提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證。任何人不得提供虛假的材料冒領或者多領生育生活津貼、生育醫療費補貼。

　　

有時效的，出院以后盡快到附近的社區服務中心辦理生育津貼。

　　

在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；

　　

在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

　　

部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

　　

　　

(7)上海領生育津貼時限擴展資料；

　　

生育保險待遇項目增加生育津貼

　　

新條例將生育津貼列入生育保險基金支付范圍，并明確從業人員享受生育津貼期間，用人單位不再為其發放工資，生育津貼低于其產假工資的，由用人單位予以補足。

　　

新條例規定，用人單位從業人員有下列情形之一的，在法定休假期間內，由領取工資變更為享受生育津貼：一是女性從業人員生育按照國家規定享受產假的;二是從業人員按照國家規定享受計劃生育手術休假的;三是左邊法律右邊、法規規定的其他情形。但是，用人單位從業人員未就業的配偶不享受生育津貼。

　　

新條例還對生育津貼發放進行了規定。生育津貼按日計發，按月支付。生育津貼日標準為從業人員生育或實施計劃生育手術時，用人單位為其繳納的前12個月生育保險費月平均繳費基數除以30。

　　

女性從業人員享受生育津貼的天數按下列規定計算：(一)妊娠7個月以上生產或者引產的，妊娠不滿7個月早產的，按90天計算。難產的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。(二)妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的，按45天計算。(三)妊娠不滿3個月終止妊娠的，按30天計算。(四)女性從業人員實行輸卵管結扎手術的，按30天計算。男性從業人員實行輸精管結扎手術的，享受生育津貼的天數按15天計算。

　　

此外，生育津貼由社會保險經辦機構按本條例的規定撥付給用人單位，用人單位應當及時足額發放。從業人員享受的生育津貼低于其實際工資的，由用人單位予以補足;高于其實際工資的，用人單位不得截留。

　　

領生育津貼與你工作的長短無關，與你是否參加生育保險、繳納生育保險費時間長短及是否發生生育有關。

　　

這個規定倒是沒有

　　

第十四條（享受生育生活津貼的期限）

　　

符合本辦法第十三條規定的生育婦女，按照下列期限享受生育生活津貼：

　　

（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產的，按3個月享受生育生活津貼；

　　

（二）妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼；

　　

（三）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼；

　　

（四）妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。

　　

按照前款第（一）項、第（二）項規定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規定享受生育生活津貼：

　　

（一）難產的，增加半個月的生育生活津貼；

　　

（二）符合計劃生育晚育條件的，增加一個月的生育生活津貼；

　　

（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。