靈活就業的社保，自己已經繳納了三年的時間，現在正在猶豫要不要選擇退保呢？出現這樣的想法我們是可以理解的，畢竟按著靈活就業的方式來參加社保，自己所付出的繳費成本和壓力還是比較大的，即便自己的養老保險選擇最低繳費指數60%，醫療保險選擇低標準的交費，那么在全國多個地區來看，都基本上每一年的繳費總額超過了1萬以上的水平，所以說對于很多靈活就業的人群來說，尤其是就業困難人員來說，它的經濟壓力還是比較大的。
也有很多靈活就業人員，是屬于下崗失業人員，或者說是屬于這種非就業人員。沒有任何的固定工作單位也沒有任何的經濟收入來源，每年還需要承擔高達1萬多元的社保交費，可想而知它的經濟壓力是非常大的，我們是可以理解的，但是從社保角度來看待這個問題還是不要選擇輕而易舉的退保，當然你就算選擇退保也沒有辦法去做到。因為所謂的退保只能到法定退休年齡以后，如果說你的累計繳費年限確實沒有達到15年才可以退出個人賬戶，在沒有到達法定退休年齡之前，都是不能夠選擇退出的。
所以往往有這樣想法的人群是對社保規定的不了解當然也是自己的一個單方面的想法，其實最終是得不到實現的，但是我在這里建議大家是雖然說你已經交納了三年的社保，這個繳費期限原則上來講并不是很長，但是今后或者說未來若干年之內，你經濟方面的問題可能沒有辦法連續參保，這都沒有關系，我們暫時停止交納幾年是可以的，因為本身靈活就業是屬于自主資源的原則，我可以參保也可以不參保。
那么暫時停止幾年的目的，就是為了緩解我們自身的經濟壓力，當你過幾年以后，比如說過了三年之后，你的經濟條件有所好轉，然后我們繼續來參加你的靈活就業社保就可以了，又可以累積之前這三年的繳費年限，然后你就從第4年開始累計計算的交費，對自己來講這樣的方式才是更加合理的，既緩解了自身的經濟壓力，又沒有放棄社保交費。最終我們只要達到法定退休年齡之前，保證15年以上的參保條件就可以了，將來都可以辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。
至于有退保的想法我認為沒有任何的好處，因為就算你到了法定退休年齡選擇退保，他僅僅只退出你個人賬戶部分的費用，不能夠退出全額的費用，個人賬戶部分的費用大概占有你交費總額的1/3，剩余的2/3是進入到了統籌賬戶里面，而統籌賬戶里面的費用是無法直接退出的，所以對自己而言很顯然這是不理想的選擇，所以說我們千萬不要有這樣的念想，如果真的是經濟方面的問題，暫時停止幾年交費就可以了。
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