試用期內用人單位是否應為勞動者繳納社會保險費?《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”。該規定明確指出，“用人單位”和“勞動者”必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。必須指出的是，這里的“用人單位”和“勞動者”是狹義上，特指已建立的“用人單位”和“勞動者”。另一方面也是說，只要“用人單位”和“勞動者”建立了勞動關系，就應該參加社會保險，繳納社會保險費。根據《》第十條規定，勞動關系自用工之日起建立。毫無疑問，試用期內，用人單位是在“用工”，此時，用人單位與勞動者存在勞動關系?！秳趧臃ā返谑邨l也明確規定，試用期包含在勞動合同期限內。因此，只要用人單位雇傭勞動者開始用工，就應該為勞動者繳納社會保險費，無論是否在試用期內。
