目錄社會保險。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3綜合保險。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4養老保險。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5醫療保險。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6失業保險。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7工傷保險。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8生育保險。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10社會保險繳費方案社保操作各時間表:序號項目收單時間備注1勞動用工資料收集每月20-25日客服人員提交下月資料2社保增減員導入公司系統每月15日前客服人員提交下月資料3社保費用申報每月25日前申報專員操作4社保費用表核對差異每月1-4日客服人員核對5社保補繳資料收集每月13-15日客服人員提交資料6工傷備案工傷案發24小時報備客服人員提交資料7失業申報每月10日、20日客服人員提交資料8打印社保清單每周一客服人員提交資料9生育申報(報銷及待遇申請)每周一客服人員提交資料10醫療申報(異地就醫,零星費用報銷等)每月10日、20日客服人員提交資料11社保轉入、轉出申報每月10日、20日客服人員提交資料12退保申報(出國或死亡)每月10日、20日客服人員提交資料社保用工、增減員用工申報(一)流程客服專員在每月15號前(遇節假日提前)將當月增減員名單郵件形式發給分公司社保專員?？蛻籼峤恍柁k勞動用工的人員名單及資料。分公司社保專員在5個工作日內,根據客服專員所提交的增減員名單進行匯總,統一去勞動局進行勞動用工備案,并把備案信息異常情況及時以郵件方式反饋到客服專員。(二)用工提供資料(客服部提供)社保:1、城鎮戶口:員工復印件正反面、《市單位招用從業人員備案名冊》2、農村戶口:員工復印件正反面、勞動手冊復印件(紅色封面)、《市單位招用從業人員備案名冊》3、外地城鎮戶口:員工復印件正反面、《個人信息采集表》、《外來從業人員用工備案登記表》、1寸照片一4、外地農村戶口:員工復印件正反面、《個人信息采集表》、《外來從業人員用工備案登記表》、外地非城鎮戶口參保申請、1寸照片一綜保:1、新開:員工復印件正反面、《個人信息采集表》、《外來從業人員用工(綜合保險)備案登記表》、1寸照片一2、轉入:員工復印件正反面、《外來從業人員用工(綜合保險)備案登記表》(三)退工提供資料(客服部提供)社保:戶口:市職工退工通知單外地戶口:《外來從業人員退工備案登記表》綜保:退工(綜合保險注銷)名冊社保增減員申報流程客服專員于每月15日之前提供當月需增減的人員給到社保專員。每月5日至20日由社保專員統一到社保局申報人員新進,轉入,補繳,轉出等變更。當月未辦理的人員及時向客服專員反饋。二、綜合保險繳費綜合保險金繳費主體用人單位和無單位的外來從業人員繳費基數上年全市職工月平均工資的60%比例12.5%管理費20元/月享受待遇工傷(意外傷害)工傷(或者意外傷害)保險金由商業保險公司一次性支付醫療補貼每月20元,用于藥房購藥住院醫療起付線上年全市職工年平均工資的10%起付線以下個人自負起付線以上最高限額以下基金支付80%,個人自負20%最高限額以上個人自負最高限額規定繳費年限最高限額繳費滿1個月上年度全市職工年平均工資1/3連續繳費滿2個月上年度全市職工年平均工資2/3連續繳費滿3個月上年度全市職工年平均工資連續繳費滿6個月上年度全市職工年平均工資2倍連續繳費滿9個月上年度全市職工年平均工資3倍連續繳費1年以上上年度全市職工年平均工資4倍老年補貼繳費年限3年連續繳費滿12個月,可獲得一份老年補貼憑證額度本人實際繳費基數的7%之和申領條件男性年滿60周歲,女性年滿50周歲,憑老年補貼憑證一次性兌現三、養老保險退休年齡男職工60周歲,女職工管理崗位55周歲,生產崗位50周歲同老辦法繳費年限工齡+繳費滿10年工齡+繳費滿15年(2010年12月31日后
