荊州市2022年市直事業單位
第二批人才引進工作政策解讀
筑起鳳凰巢，興我荊州業。8月2日下午，荊州市2022年市直事業單位人才引進工作新聞發布會召開，通報我市人才工作情況、今年市直事業單位第二批人才引進工作安排情況。
計劃引進200名碩博人才
8月底完成筆面試
荊州市2022年市直事業單位第二批計劃引進碩士研究生及以上高層次人才200人，引進對象主要面向國內全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位或國外知名高校同等學歷的優秀人才（含往屆、應屆畢業生），2022年8月1日前需取得全日制碩士研究生及以上學歷學位證書?，F已在荊州市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。
人才引進工作分為報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等7個環節。應聘人員需登錄荊州人事考試網報名、查詢和打印準考證，報名時間為2022年8月1日至8月13日，筆試時間為8月20日，面試時間為8月27日。
筆試成績僅作為確定面試人選依據，不計入總成績，其中，博士研究生可免筆試，直接進入資格復審環節。
涉及45個單位
招錄專業向民生領域傾斜
以崗位用人，以環境育人，以事業留人，本次人才引進在招聘要求和政策服務上呈現出新的特點。
層次要求“高”。本次人才引進報考基本條件要求全日制碩士研究生及以上學歷學位，其中博士研究生按照應招盡招原則，不占用崗位編制數、不受空編限制，按實際錄用數量使用事業編制，無需筆試和面試，直接面談，無異議后直接進入考察環節。
專業要求“準”。本次人才引進涉及45個單位，其中重點向教育、衛健等民生部門傾斜，教育系統招錄51人，占總計劃25.5%；衛健系統招錄43人，占總計劃21.5%。在專業設置上要求與崗位職能相匹配，突出“專業人干專業事”，充分發揮人才的專業優勢，真正做到人盡其才、才盡其用。
政策待遇“好”。荊州市市直事業單位引進人才納入事業編制管理，落實《荊州市市直事業單位“招碩引博”人才激勵若干措施》有關待遇。引進人才以1元月租入住人才公寓，享受最高補貼30萬的真金白銀，給予5至10萬不等的購房補貼。對于表現突出且符合公務員調任規定的優先提拔使用，對于入選重大人才計劃的給予一次性獎勵經費。積極主動協調子女入學和配偶就業工作，市直事業單位引進人才的子女就讀義務教育學?？砂凑毡救艘庠竷炏劝才湃雽W；配偶愿意在荊州就業的，由用人單位協商有關部門在職責范圍內予以對口協調。
首批“招碩引博”引才836人
數量創歷史新高
栽好梧桐樹，引得鳳來棲。近年來，我市深入實施“人才強市”戰略，連續3年發布《荊州市企業引進人才公告》，引進各類企業人才1712人。今年第一批“招碩引博”計劃實施后，全市引進人才836人，其中博士研究生29人、碩士研究生539人，僅市直事業單位引進高層次人才259人，是近年來引進人數最多、覆蓋范圍最廣、人才待遇最高的一年。
政策方面，我市相繼出臺《關于加強市直事業單位“招碩引博”人才激勵工作的通知》等15個政策文件，在人才留引、產教融合、住房保障、就業創業等方面加大政策創新力度。今年，“荊九條”和“創新創業二十條”等人才新政出臺，將人才補貼范圍從博士研究生、碩士研究生延伸至中專畢業生。在建成5棟1192套高標準金鳳人才公寓項目基礎上，新籌措649套人才住房，打造人才安居工程，全面提升各類人才的獲得感和滿足感，著力打造最優人才生態。
人才培育方面，我市圍繞“4611”現代產業體系，加大產業領軍人才培養力度。大力實施校企合作聯合辦班專項計劃，成功舉辦荊州市2021年校企合作“訂單班”集中簽約；支持湖北美的電冰箱有限公司與荊州理工職業學院共建“美的產業學院”，全面推進產教融合和科教融合人才培養模式。
平臺建設方面，我市充分激發平臺引才聚才活力，加快建設荊州（武漢）離岸科創中心、荊州科創大走廊（荊州大學城）兩個創新策源中心，深入推進創新鏈、產業鏈、資金鏈、政策鏈、人才鏈“五鏈”深度融合，柔性引進高層次人才，不斷提升城市能級、聚集高端人才、加快科技創新，打造荊州高質量發展的新增長極。
