大家好我是王大錘，這是我拿到心儀左邊offer右邊的第一天，工作很棒，相信用不了多久我就會升職加薪，當上總經理，出任CEO，贏取白富美，走上人生的巔峰，想想還有點小激動呢，嘿嘿......
原本我以為乖乖上班按月拿工資就好了，可是第一個月工資一發，忽然發現原本10k的工資到手只剩7k了！老板這里不是飯店，工資不帶打折的啊......
扣掉的錢去哪兒了呢？忽然聽到有人貓貓慫慫的說什么五險一金，五險一金是什么鬼？
咱也不知道，咱也不敢問呀。
后來看了一起求職的推文我才了解五險一金是什么，我給大家仔細嘮嘮，瓜子飲料礦泉水準備好哈。
什么是五險一金？
五險一金也就是社保公積金，主要有：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
因為每個地區的規定不同，五險一金的繳納基數、額度和比例都會不一樣。這里主要以北京地區為例。
第一個，是養老保險。
以北京為例，單位繳納19%，職工個人繳納8%。如果你的稅前工資是1W，繳費基數就是1W，自己需要繳納800元養老保險金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
看到這里我不禁偷笑了起來，那豈不是我三十多歲就可以完成兒時的夢想——退休，和小美一起變成快樂肥宅？
往下看才發現根本不是呀，《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。并不是說繳滿15年的養老保險就可以退休，而是要滿足退休年齡。
以男性職工為例，一般而言，不到60歲，即使你已經繳了20年的養老險，也暫不能退休。所以，想要以后按月領取養老金需同時滿足：第一，累計繳費滿十五年；第二，達到法定退休年齡。所以員工必須得等到了法定退休年齡才能申領養老金待遇。
我二十幾歲，我好累，但是誰也別想阻止我工作。
第二個，是醫療保險。
以北京為例，單位繳納10%，職工個人繳納2%，最低繳納基數是5080元。如果你稅前工資是1萬元，只需要繳納203元。
只用一頓火鍋的價錢，我就可以去醫院治療在家跪榴蓮、跪鍵盤站不起來的腿了，扶我起來，治好了我還能跪！
第三個是失業保險
以北京為例，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。
如果你工資是1W，就需要交100元的保險費。這100元里，公司替你交0.8%即80元，你自己交0.2%，即20元。
那我辭職還可以領失業保險金嗎？
我覺得可以，可現實他不允許??！
滿足下面這三個條件，才能領到失業保險金：
1.公司和個人已經繳納了1年的保險；
2.你不是主動辭職，而是被公司開除或辭退的；
3.已經辦理失業登記，同時也在找工作，并不是想要賴著領失業保險金。
所以，領著失業保險金的咸魚不是你想當，相當就能當。
第四個是工傷保險。
工傷保險費完全由企業繳納，個人不用繳納。以北京為例，繳納比例為0.2%~1.9%，最低的繳納基數是5080元。
那我想問問，我今天因為想方案不專心把倒剪刺撕破了，可以算工傷去住院嗎？在公司老點外賣吃胖了算工傷嗎？
可老板他覺得布星。
哪些情況應當認定為工傷？
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7.左邊法律右邊、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第五個是生育保險。
這個我可要替小美好好看看。
生育保險費用也是完全由公司繳納，以北京為例，繳納比例為0.8%，最低繳納基數是5080元。
滿足哪些條件才可以享受生育保險？
1.符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
2.公司按規定給你繳納了1年以上的生育保險。
生育保險待遇包括哪幾項？
1.女員工產假期間的生育津貼
生育津貼=上一年月平均工資/30天*乘以產假天數
舉例來說，如果某個女員工去年月薪9K，今年懷孕休了98天產假，就可以領3萬塊左右的生育津貼。
2.女職工生育發生的醫療費用，包括檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和治療費。
3.職工實施計劃生育手術發生的醫療費用，包括職工實施放置（取出）宮內節育器，流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費。這個現在一般用不到了。
4.國家規定與生育保險有關的其他費用。
看完了發現，好像都是女同胞們的事情了，雖然這世界奇奇怪怪的事總在發生，可是截至寫這篇文章的時候，我們男同胞們還是生不出娃的，所以，是不是不用交生育保險了？
可......竟......竟然不是。我知道了什么了不得的事情？
原來生育險是由企業繳納，員工不繳納，但是是無論男女都需要繳，男職工的未就業的配偶，也可享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險資金中支付。
最后要說的是住房公積金啦
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
以北京為例，公積金單位繳納比例為12%，個人繳納比例為12%。如果你的工資是1W，住房公積金你和公要交1200。
總結一下，以北京為例，五險一金的繳納比例為：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(農業戶口不繳納)
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
光說比率理解起來還是有難度，
比如我的月工資為元（需繳納個稅）
養老保險：*8%=800
失業保險：*0.2%=20
醫療保險：*2%=200
住房公積金：*12%=1200
個稅：（-2220-5000）*3%=83.4
總共繳納金額：2303.4元
所以我最后拿到手工資：7696.6元
整整打了七點六折！這誰頂得住??？
害能不能好了？五險一金究竟有撒么用？
1、養老保險
只要退休前累積繳納15年，就可以領到養老金了。不過，社會保險只負責保障我們的基本權益——養老保險只保障我們的基本生活，一線城市工資越高的人，退休后收入水平將面臨大幅下降。目前，月薪的40歲的員工，預計退休的時候，也就能領取3000左右退休金。
也就是說，我每個月都能買1000瓶肥宅快樂水！快樂就完事兒了！
2.醫療保險
繳納醫保的話，你就有醫?？?，可以直接去醫保定點藥房買藥，公立醫院看病大部分都可以刷醫?？?。
另外，如果企業為你購買了商業保險，那么就包括了第六險——意外傷害險，萬一出現死亡或因為意外造成的殘疾等等，保險公司還會給一筆錢。
之前因為高額的醫藥費我只好忍住不生病，但現在我想怎么病就怎么病，誰也管不了我，蛤哈！
3.失業保險
非本人意愿的失業，且失業之前所在單位累計繳納失業保險滿1年。在失業后60天內進行失業登記進行領取。
但是，必須是本市戶籍才能在本市領取，且一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。
金額相對比較少，每個月1000塊左右。
也就是說，沒交失業保險的我是這樣的酸菜
又窮又酸又菜，
但是交了失業保險的我：
可以過上精致的酸菜生活！簡直是質的飛躍嗯！
4、生育保險
大部分城市來說，需要在所在單位繳滿1年的時間，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受這個待遇。
全部由企業繳納，0.5%-1%——不需要個人繳納。
生小孩的相關檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費都可以用。
如果中斷繳納了生育保險，必須在連續繳費半年/一年，才能享受。
想生就生，莫得壓力！
5、工傷保險
全部由單位繳納，0.5%-2%——不需要個人繳納。
認定比較復雜，總之，如果工作中或上下班路上遇到突發情況，第一時間報警和撥打公司HR電話，保存相關證據。
錢我可以交，但是這個傷emm我不想受，情傷也不行。
6、住房公積金
通常來講，買房、裝修、租房、退休都可以提取住房公積金，但是都有一定條件和提供相關證明。每個城市的具體政策都不一樣，具體的情況撥打即可咨詢到。
北京是個人12%+單位繳納12%。上海是個人繳納7%+單位繳納7%。不同城市有不同的繳費比例?；揪褪悄憬欢嗌?，公司對應也交多少的。無論是公司繳納還是個人繳納全都歸我們個人所有。
五險一金的地域區別比較大，各個城市的實際情況還需要電話咨詢。而且目前國家在進步，很多政策都在簡化，而且變化比較快，如果有任何疑問，可以撥打電話：
社保咨詢電話：
公積金咨詢電話：
醫療咨詢電話：
讓我們一起來快樂打電話吧！
Ps.五險一金哪些注意事項？
1、應屆生試用期不繳納五險一金？
有的企業會以應屆生身份為借口，表示試用期不繳納五險一金。
但據《社會保險法》第58條規定：
用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。而根據《勞動合同法》第7條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
也就是說，在試用期，用人單位就與勞動者就已經建立了勞動關系。而繳納社保是用人單位的法定義務，無論是試用期還是轉正后，用人單位都應該為勞動者繳納社會保險。
2、企業按最低基數繳納五險一金？
部分企業為了節省成本，按照最低工資基數繳納五險一金，HR一般會說，社保交的少，你實際到手的錢會更多。
實際真的如此嗎？
圖片來源：知乎
所以，面試時要問清楚企業五險一金的繳納基數，如果基數太低，小伙伴還是不要考慮在這家公司工作。
企業按照規定標準繳納五險一金，是法定義務，也是對員工的負責。如果眼里只看到低成本，忽略了員工的合法權益，短期利益換不來企業長遠的發展。
3、離職后，該如何處理五險一金？
建議：如果你離職后社保中斷的話，可以找一個中介機構過渡，換城市的話，社?？梢赞D移的，這個可以咨詢一下社保局的工作人員或HR。
?養老保險：
養老保險的問題比較好處理，如果你找到新工作，可以將養老保險轉移到新公司。如果你辭職了，沒有新的接收公司，也可以找代繳公司給你代繳養老保險。
?醫療保險：
醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。如果找到新工作，你可以把醫療保險轉移到新的公司繼續繳納。如果沒有找到新的公司，可以找代繳平臺幫忙繳納。
?失業保險、工傷保險和生育保險：
這3個保險中斷后影響不大，如果找到新公司，直接轉移到新公司繳納，如果沒找到，小伙伴也可以找代繳平臺幫忙繳納。
?住房公積金：
住房公積金中斷后可以補繳，但只能公司出面幫忙去補繳，自己補繳不了。找到新公司后，填寫好補繳材料給公司的人事部門，再讓公司的人去辦理補繳手續就可以啦。
4、社保繳納情況如何查詢
?直接問公司的HR或查詢自己工資明細
?打電話到當地社保局咨詢（當地區號+，公積金的電話是
?登陸當地人力資源和社會保障網站
?部分城市通過支付寶也可以查詢
經過上文的詳細解讀，相信大家對于五險一金應該是十分清楚啦~
感覺自己離人生巔峰又近了一步呢，我去好好工作了！
橋豆麻袋！
想起來個事情，
為了幫助大家順利告別大學生活，
我準備了一個畢業必知大禮包，就是下面這樣嬸兒噠：
誰知道下面的左邊二維碼右邊是干什么的呢？
我會告訴大家掃碼關注，回復“畢業”即可免費獲得這份《畢業必知大禮包》嗎？我不會，我不是這種人。我要裝作什么都不知道的樣子，保持高冷。
（怎么能讓大家不經意間掃這個左邊二維碼右邊呢？
在線等，挺急的。）
