上海社保個稅計算器2022最新版怎么算社保？上海社保個稅不一致落戶怎么辦？上海社保個稅基數是多少？2022最新個人所得稅稅率表分享給大家，趕快看
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2022年最新個人所得稅稅率表，5000元起征點，包括工資稅率表、年終獎稅率表、勞務稅率表，個體戶稅率表等，簡單實用的表格，讓您更容易看懂稅率表。
個人所得稅預扣率表一（居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用）
（2022最新個人所得稅稅率表）
說明：
1、扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報。
第一種：勞務派遣
這種屬于勞動合同跟派遣機構簽，社保和個稅也是派遣機構繳納，只是實際用工單位在另一家公司，但跟派遣機構有正規派遣協議，且用工單位和派遣機構都是上海注冊的企業。
這種是可以辦理上海居轉戶的，但要由派遣機構在自己一網通辦后臺提交。這個情況雖然說起來簡單，但是上海有不少的勞務派遣公司不規范，或者說是不專業，導致社保和個稅極其混亂，而且還沒有簽訂派遣協議。
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第二種：總部與分公司分開繳納。
社保和個稅不在同一家單位，但是這兩家單位是總部和分公司關系，并且都注冊在上海，且能提供有效證明和分開繳納的說明，也是可以作為有效時間辦理居轉戶的。
這個情況不是很多，比較好說。
但是，大部分的情況是：老板旗下有兩三家公司，把員工調來調去，HR呢也不專業，社保和個稅沒有及時調整，造成混亂和不一致的，那也是一個落戶的大坑！
第三種：社保委托第三方代繳。
根據最新的社保法規，社保只能由用工單位登記繳納
那么，歷史記錄存在這種情況的話：勞動合同及個稅屬于實際工作單位，社保委托第三方機構代繳，且有代繳委托協議，且也繳納在上海，只要提供相關證明和說明，也是有機會算作有效時間的。
第四種：社保不在本單位，個稅也不在本單位。
社保是一家單位繳納，個稅是另一家單位繳納，這樣的情況，就妥妥的不行了。
因為連工資和個稅都不自己負責的話，要么這家公司人事職能基本不能自理或有其他非正當目的，要么就是這個人屬于非正式或非穩定員工，兩者都不屬于上海落戶審核能接受的。
這段時間只能扣除，這個是最無能為力的了，因為違法了。
第五種，社保和個稅存在2家及以上重復繳納記錄。
這種就可能涉及“重工”風險，這樣的情況也是不合法的，輕則要寫情況說明，重則直接扣除重復社保時間。
